Все отзывы про L`oreal

Плюсы:
Я достаточно долго проработала в компании в полях.Почитав отрицательные отзывы понимаю,что каждому свое,возможно эти люди были просто не на своем месте.За те годы,что я отработала в этой комании было многое-и сложности,и нудные трудовые будни и тд.Но это ничто по сравнению с теми плюсами,которые тоже были.А плюсы-это колоссальный опыт работы в международной компании,выезды за рубеж-Сицилия,Крит,Дубаи,Париж,потрясающие "team buildings",везде только самые лучшие отели,интересные коммерческие собрания,щедрые подарки,всегда хорошие тренинги.Я вспоминаю это время с улыбкой,у нас была небольшая команда в Питере,но это была действительно команда.Некоторые люди до сих пор работают и всех им благ)Очевидными плюсами были-корпоративный автомобиль,ДМС со стоматологией,оплата питания.Я не жалею ни минуты,что была частью команды, и если бы вернуть время обратно я бы прошла бы такой же путь.Ну,тут как говорится-каждому свое,вероятно это было просто мое место на то время.Я поделилась своим опытом и впечатлениями.

Минусы:
Периодически возникали из ниоткуда..эммм....региональные руководители,которые потом также и исчезали)))но это просто нужно было пережить)))как и в любой работе-всегда есть ложка дегтя))))кстати,разумные и толковые руководители тоже были,они и по сей день в компании.

Плюсы:
Есть немного...

Минусы:
Никогда не верьте HR!



Даже если на вашем коврике для мышки написано, что вы можете поговорить о своих проблемах с HR - это ложь! В любом случае HR встанет на сторону начальства, как бы не были правильны ваши жалобы.



Несколько раз наблюдал случаи, когда люди верили лозунгам и шли к HR обсуждать свои проблемы. В лучшем случае это заканчивалось ничем (этим людям повезло). В худшем случае - санкции к работнику и увольнение (этим не повезло).



Не стоит винить HR за такое поведение, они стали сволочными не по своей воле. Применяемая к их отделу система KPI полностью ориентирована на выжимание максимальной прибыли из персонала и на выдавливание из конторы неугодных. Данная система никоим образом не нацелена на решение ваших проблем!



Если у вас проблема с руководителем - у вас есть различные пути решения:

1) Сидеть смирно и надеяться, что начальник поменяется.

2) Пытаться поговорить с ним (обычно дохлый номер, т. к. многие начальники принимают только обратную связь сверху, а обратную связь снизу игнорируют или спускают на тормозах).

3) Пытаться поговорить с его руководителем (обычно дохлый номер, там круговая порука).

4) Явно или скрытно выходить на рынок труда. Радикальный, но обычно самый эффективный метод. Если у вас есть полезные для конторы навыки - даже самые сволочные руководители начинают вдруг обходиться с вами мягко и обходительно, когда чувствуют, что могут заполучить "дырку" вместо вашего участка работы. Вау, а мы и не знали, что они такие милые люди! С вами начинают нормально вежливо разговаривать, перестают дерзить, отвечают на ваши вопросы.



В-общем, не ведитесь на зомбирование про лучшее место работы в Л'Ореаль, не бойтесь выходить на рынок труда.

Плюсы:
положительных не могу вспомнить

Минусы:
рук-во полная жопа(особенно Буров Антон),которого повысили недавно!!!пытается всем показать какой он супер руководитель. супервайзеры прогибаются и шестерят,в частности Гасилин А,а торговых не во что не ставят!пытаются найти любой предлог,чтобы поменять торговых,которые будут им в рот смотреть!Машина забивается всяким говном,начиная с тестеров,кассет и заканчивая дисплеями

Плюсы:
Проработала в компании 9 месяцев, консультантом на трех марках.Адекватное руководство ,отличные тренинги. Шикарные подарки. Квалифицированные сотрудники. Конечно есть неудобство когда работаешь консультантом от марки. Тебя не особо жалуют в магазинах, но это опять же куда попадешь.В ИльДеБоте комфортнее всего работать.Проблема в одном,не стабильная зп и не понятно как ее начисляют.Да и не особо большая...максимум сорок тысяч и то редко. Кто просто хочет работать с шикарными марками -добро пожаловать.

Минусы:
Устраивают по трудовой ,но в штат не входишь. Мед/страховки нет. Небольшая з/п.График 5/2 выходные понед.воскр в лучшем случае. Карьерного роста нет.Максимум из консультанта до ритейла(куратора куста)дорастешь.

Плюсы:
С виду, вроде, западная контора...

Минусы:
... А реально - махровый совок.



День социальной ответственности - это очень правильная и хорошая идея. Но зачем же народ толпами загонять на него? Все построились в шеренгу и начали дружно делать добрые дела!



Формально никакой обязаловки нет, но руководство прозрачно намекает на санкции в случае отказа. При этом обычный объем работы (а это конец месяца) в этот день никто не отменял, выкручивайся как хочешь.



Маразм.

Плюсы:
Вроде бы как крупная контора, известные бренды.

Минусы:
Как бы вы хорошо ни работали, вас назовут дебилами.

а еще напоминает фильм "Дьявол носит Прадо", когда напыщенный руководитель строит своих шестерок.

Плюсы:
нет

Минусы:
Руководство в марке Lancome отвратительное. Вокруг одно быдло, по другому не скажешь!!! Вечные интриги. Придумывают какие-то штрафы. А за последний месяц работы вообще не заплатили. Пусть подавятся!!! УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!

Плюсы:
Иностранная компания . Отличные продукты высокого качества

Минусы:
Работала на позиции ЭТП В Н.Новгороде, на протяжении двух лет.

Пришлось покинуть компанию из-за моего непосредственного руководителя Трофимова Алексея.

Стиль работы Трофимова А. заключается в принципе, ЧТО ВСЕ "ДЕБИЛЫ" ,кроме меня.

Целыми днями сидит дома ,в поля не выезжает. На вопрос помочь решить текущую проблему всегда ответ " ..-что ему некогда куча запросов от руководства".

В полях помощи от Трофимова не дождаться. Если возникает какой либо вопрос всегда ответ-решай сама, это твой функционал .

Периодически отзывается о своих руководителей (директор и.т.д.) что там работают одни идиоты...т.е Он умный, а все вокруг него люди не далекого ума..

Экспозиции на мебели Maybelline не меняются месяцами,т.к все киты он продает ,тем самым имея себе дополнительный доход.

Бесплатную продукцию положенную нам для обмена брака в торговых точках, мы не получали. Всю бесплатку Трофимов продавал в Ноктюрн, через своего родственника Серебник Елена,являющееся одним из руководителей компании Ноктюрн (партнер ЗАО Лореаль).

В таких условиях,работать в компании не было смысла.

Жаль,что в компании являющимся мировым лидером работают такие гнилые люди.

Плюсы:
Офис отличный, свобода от дресс-кода.

Минусы:
Уважаемый директор по персоналу, обратите внимание на отвратительную работу вашего сотрудника Михаила Баркова. Данный человек месяцами не может подобрать людей на ключевые позиции (ну, для вас это не новость), разбрасывается сильными кандидатами, оставляя их без какого-либо фидбэка, на собеседовании открыто намекает на необходимость финансового стимулирования для прохождения в следующий тур собеседования.

Плюсы:
нет

Минусы:
Зарплату во время не платят!то забудят то рано еще(это их мнение).Супервайзер Кузьмин Игорь это человек с завышенной самооценкой!который не кого не уважает и не ценит! Все должен делать ты,и не важно как ты это будешь делать!бонусов лишает запросто и без всякого косяка,если ты ему не понравишься то тогда не повезло тебе,захотел человека уволить и если он отказал,то будит ходить и искать причину,а если не найдет то сделает для вас все что бы вы сами напишите,у кого железные нервы то дерзайте!

Плюсы:
Друзья нашлись, но у конкурентов.

Минусы:
В Нижний Новгород приехал новый супервайзер из г. Чебоксары Кузьмин И. полный лох, всех работой запряжет сам делать ничего не будет, не захотите подчиниться или скажете свое мнение, будите уволены. Он каждого хочет уволить.....заболел- уволь её, высказал своё недовольство в сложившейся ситуации-уволь её....и так каждый раз. Сам говорить в глаза никогда не станет, а только раздает приказы человеку в агенстве. Хотите, чтоб с вас содрали 7мь шкур на работе добро пожаловать в Лореаль. Отработаете и за торгового, и за супервайзера, и за себя.

Плюсы:
Белая з/п, дмс, корп. авто

Мобильная связь за свой счет.

Хоум офис - в регионах.

Минусы:
Если вы идете работать в ЗАО Лореаль, будте готовы к тому, что:

Коллектив - гнилье. Каждый прикрывает свой зад. Вас легко могут подставить. Никакой командной работы, каждый выживает как может.

Никого не волнует как вы будете выполнять план работы, инструменты для выполнения задач легко могут забрать и забирают. Бюджеты очень маленькие.

Вас не будут обучать. Портфель внушительный, каждый месяц новинки, ребрендинг. Один декор по двум брендам чего стоит + знание оборудования, наполнение и т.д. На все про все новому сотруднику дают 3 месяца и ждут результата. Портфель около 1500 sku!!!

4. Очень часто сами руководители некомпетентны. Не знают продукт, не могут четко поставить задачу, не ориентируются в промо ну и т.д. Срок выполнения поставленных задач - некорректный на 99%. Вами не будут заниматься, не будут развивать.

Если вы хотите поменять свою компанию на ЗАО Лореаль, сто раз подумайте, может на самом деле у вас не все так плохо. Более неорганизованной компании я не знаю. Работать реально очень тяжело. Загруженность 100% .ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ.