Все отзывы про лудинг МОСКВА

Работаю логистом в компании около 4 месяцев. Поначалу было трудно из-за смены специфики работы, но хочется отдать должное руководству - очень поддержали и направили коллег на помощь. Сейчас я уже освоилась, много задач, не бывает дней, когда "сидишь,тупишь, в потолок плюёшь". Может кто-то такое и любит, но мне по душе, когда работа есть - здесь её достаточно. Мне не очень удобно добираться до офиса, теряю из-за дороги в сумме полтора часа. Но для Москвы это ок.

Работаю больше года в Лудинге. Удобный график, не нужно вставать с петухами, чтобы успеть в офис. Есть премии по итогам работ, зп не задерживают, руководитель отдела отличный мужик, можно обратиться по любому вопросу. Зарплата ожидания оправдала. Не миллионы, но и на консервах не сижу.

Работаю торговым представителем в компании Лудинг, к празднику обеспечена качественной алкогольной продукцией ( покупаю тут по хорошей скидке), плюс получаю удовольствие от общения с людьми. Работа интересная, не очень напряжённая. Благодаря регулярным курсам научилась поддерживать объём продаж, проводить качественные презентации и грамотно составлять договоры. Коллектив у нас бесподобный. Зарплата,на удивление, стабильная , выплачивается вовремя. Пока работаю в своё удовольствие.

Никогда не могла выговорить слово "мерчендайзер", а теперь работаю им. Пришла в Лудинг без опыта, но обучилась легко всему, даже отчёты составлять. Компания проводит раз-два в полмесяца бесплатные курсы, так что опыта набираюсь по ходу. Принимаю товар, раскладываю его, документацию веду ( работа не рутинная) .Ещё один плюсик- покупаю алкоголь по скидке. .А из минусов , наверное, что из-за пандемии всё реже корпоративные мероприятия ((

В Лудинг пришел 2 года назад на вакансию логист. Начальство абсолютно адекватное, специфику работы понимает. Задачи ставит грамотно. З/п оплачивают вовремя, 2 раза в месяц все приходит на карту. Мне было важно, чтобы устройство было официальное, тут с этим нет проблем. По обязанностям, конечно, надо быть готовым работать, а не просиживать штаны. Компания на рынке очень давно, продукции огромное количество, а соответственно объем перевозок колоссальный, вместе с ним документооборот, маршрут, управление и контроль погрузки/выгрузки и соблюдения сроков. Надо успеть все и везде, держать руку на пульсе. Зато зарплата приличная выходит.

За пару лет работы поднялась с обычного мерчендайзера до менеджера по продажам. Удобный график работы с 9-30 до 18. Руководство адекватное, навстречу идёт, бонусы, премии выплачивает. Переработки всегда оплачивает. Проводят постоянно обучение для персонала.

Компенсация за транспорт, опыт в HoReCa, возможность поездки к зарубежным поставщикам (но пока пандемия их нет), постоянное обучение. Можно покупать качественный алкоголь для себя по скидке.

Это первое место, где мне действительно пригодились знания из университета по логистике. Грамотная организация работы в компании, руководители здесь адекватные и не завышают требования, не отчитывают попусту. Коллектив адекватный, с ребятами со всеми дружим и нередко на выходных выезжаем куда-то.

Плюсы:
В Отделе Кадров работают замечательные люди!!!

Минусы:
Ушёл, люди стали мало покупать спиртное из за высоких цен соответственно и бонуса нет, а на оклад 8500 + 15-20 т.р. Снимая квартиру тяжело жить, повезло устроили знакомые на хорошее место не продажи.

Плюсы:
На отзыв ОЧЕНЬ ОБИЖЕННОГО БЫВШЕГО СОТРУДНИКА.



Действительно ОЧЕНЬ ОБИЖЕННЫЙ. Но при чем тут ЛУДИНГ?

Зачем мучиться и терпеть, работать в компании целых 4 (!) года в ужасной обстановке со злобными коллегами, а потом ОЧЕНЬ ОБИЖАТЬСЯ на сокращение, а не воспринимать его как счастливое освобождение от многолетнего кошмара? Где логика в ваших словах и действиях?



Когда шла на собеседование в Лудинг, прочитала из интереса много отзывов в сети. Было чего испугаться! Но решила рискнуть и ни разу не пожалела о принятом решении работать в этой компании. Искала крепко стоящую на ногах компанию, стабильную зарплату, состоявшийся коллектив. И ЛУДИНГ дал мне все это. Поэтому не могу молчать!



Ну, давайте, прямо по пунктам ваших претензий, которые могут испугать кандидатов, а на самом деле - субъективное мнение ОЧЕНЬ ОБИЖЕННОГО бывшего сотрудника.

1. Неадекватное руководство. ЛУДИНГ работает на сверхконкурентном жестком алкогольном рынке уже третий десяток лет(!), занимает лидирующее положение и развернул широченную сеть филиалов – от Калининграда до Новосибирска. И все это с неадекватными руководителями подразделений? Может быть, они просто люди, не похожие на вас? Или их характер не таков, как у ваших друзей? Но на работу приходят работать, а не дружить. Дружба на работе – не редкий, но все же счастливый бонус и если он вам не выпал, значит – не судьба.

2. Относятся к работнику как к мусору...Твердость, требовательность, резкость - может быть, в каких-то подразделениях, где руководитель придерживается авторитарного стиля, но это не преступление, а один из вариантов управления коллективом, распространенный в мире бизнеса и эффективный. Многим, кстати, такой стиль больше нравится, чем "мамочкины понимание и забота". Но как к "мусору"... Уж тут-то вы перегнули палку. Да, требования в ЛУДИНГе высокие, но те, кто им отвечает, кто способны найти общий язык с коллегами, включая руководителя, не «мусором» себя считают, а успешными специалистами. Мы же живем в социуме, а не отшельниками-одиночками, обязаны уметь общаться и находить компромиссы с ближними. Не умеете - учитесь. А наши многолетние социальные программы, которые, надеюсь, скоро возобновят? А возможности карьерного роста? А право поменять направление работы в компании и даже город? Переехать, например, из Новосибирска в Москву или из Москвы – в Сочи и т.п., если там есть потребность в специалисте вашего профиля? Это в ЛУДИНГе не единичные случаи. Когда здесь работали, могли читать корпоративную газету или заходить на корпоративный сайт – уж там-то объективной информации «с мест», которую легко проверить, по этому поводу достаточно!

3. Ваше заявление по поводу фамилий, оканчивающихся на –ян даже комментировать не хочется. Замечу все-же, что шовинизм недопустим, тем более в многонациональной стране или коллективе, а в случае ЛУДИНГа и лживы. Карьеру в компании делают люди с любыми фамилиями, в том числе и с оканчивающимися на –ян, которых, кстати, в коллективе меньшинство.

4.В конце 14 - начале 15-го года по всей стране шли массовые сокращения, даже в госсекторе, что уж говорить о коммерческом? Прихоть такая вдруг всех одолела или все-таки кризис экономический заставил принимать суровые меры, чтобы компании сохранить? ЛУДИНГ же не на Луне, и здесь теряли рядовых сотрудников и руководителей, включая ТОПов. Но после преодоления "острой фазы" вновь людей набирают. Увольнение из-за того, чем человек занимается в нерабочее время, из-за хобби? Чушь какая! В нашей газете даже рубрика посвящена хобби сотрудников - кто поет на концертах, кто вышивает, лепит, в спектаклях играет, фотографией занимается, стихи пишет. Все это только приветствуется. Что же это у вас за хобби такое, из-за которого, якобы, вас сократили?

5.Больничный. Коммерческая компания – не собес, сюда приходят работать и выдавать результат. Длительное или частое отсутствие одного бьет по остальным и по конечному результату общей работы. Вы хотите постоянно перекладывать свои обязанности на коллег? Может, поменять место работы на то, где требования к сотрудникам попроще, и человек со слабым здоровьем его не подорвет, так же, как и свое материальное благосостояние из-за обилия больничных листов? Образно говоря, если вы не в состоянии заниматься профессиональным спортом, ограничьтесь физкультурой.

6.Задержка зарплаты – ну да, бывало. Так всегда у всех случается в кризисные времена, которые в нашей стране или отрасли случаются периодически. Но ведь платят же! Как только компания приспосабливается к работе в новых условиях, зарплата опять выплачивается вовремя, ну, изредка могут задержать на день-другой - ерунда вопрос!

7.По поводу коллектива. Бред какой-то. В ЛУДИНГе работают тысячи людей! И что, все они лицемерные, завистливые и злобные? Они разные, их надо воспринимать объективно, без навязов, и уважать их личности, не ставя себя выше всех. "Будьте проще и народ к вам потянется". Средний стаж работы сотрудников в ЛУДИНГе, я узнавала, – 7 лет! Средний! Кадры вон уже рутиной считают прием обратно на работу людей, которые ушли в другие компании в поисках лучшей доли, но потом просились обратно в ЛУДИНГ. Да, всякое бывает в большом коллективе, где работают разные люди, но все же мы – вместе.Вместе отмечаем общие праздники, поздравляем друг друга с праздниками личными, многие общаются и вне работы, дружат семьями, даже отделами.

Короче. Работать в любой крупной успешной компании нелегко, требуют много, но и помощь оказывают – от теоретического обучения до практической поддержки. Взамен получаем опыт, профессионализм, карьерный рост (здесь или в другой компании), самоуважение и уважение коллег и близких, друзей, бывает - и супругов, материальный достаток, уверенность в завтрашнем дне, повышаем свою стоимость на рынке труда. Чего ж еще?

Если человек хочет РАБОТАТЬ – он работает, если не хочет – ищет оправданий и обидчиков. В последнем случае вам с ЛУДИНГом не по пути. И ЛУДИНГу с вами – тоже.


Минусы:
Ничего критически отрицательного не заметила. Так, ворчим иногда по рабочим вопросам, но это нормально.

Вот только скорее закончилась бы под окнами стройка века - на Рябиновой эстакады и развязки ваяют...

Плюсы:
ДЕВОЧКИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!ОТЗЫВЧИВЫЕ И ПОНИМАЮЩИЕ.

Минусы:
НЕАДЕКВАТНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ОТСД . К РАБОТНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К МУСОРУ И ПОВЫШЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ,ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НЕ НА "-ЯН".В КОНЦЕ 2014 ГОДА БЫЛО ПОВАЛЬНОЕ "СОКРАЩЕНИЕ" И "СОКРАЩАЛИ" ТЕХ, КТО ИМ НЕ НРАВИТСЯ ПО ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ (Т.Е СМОТРЕЛИ НИ КАК ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ,А НА ТО КАК ОН ЖИВЕТ И ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ЕСЛИ "ХОББИ" НЕ НРАВИЛОСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ,СРАЗУ ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЛИ),РОДСТВЕННИКОВ И БЛИЗКИХ ЗНАКОМЫХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЕСТВЕННО) СОКРАЩЕНИЕ КОНЕЧНО ЖЕ НЕ КОСНУЛОСЬ (УГАДАЙТЕ ПОЧЕМУ?) .ИДТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ(ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ БОЛЬШЕ ДОЗВОЛЕННОГО "РУКОВОДИТЕЛЕМ" АВТОМАТИЧЕСКИ ПОПАДАЕШЬ НА УВОЛЬНЕНИЕ).ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ В ПОСЛЕДНИЙ ГОД СЧИТАЕТСЯ НОРМОЙ!КОЛЛЕКТИВ - ЛИЦЕМЕРНЫЙ,ЗАВИСТЛИВЫЙ И ЗЛОЙ.ВСЕ ДРУГ ДРУГА ПОДСИЖИВАЮТ И СРУТ НА ГОЛОВУ,НО ПРИ ЭТОМ МИЛО УЛЫБАЯСЬ В ГЛАЗА.

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Не вздумайте идти работать в УРЗП, по расчету заработной платы, на Рябиновой!!!! Руководитель полнейший неодекват! Пенсия, работа "по-старинке", орет как чумовая, ничего не помнит и не соображает! Я работала там немного, НО такого руководител нигде не встречала.....поэтому текучка кадров постоянная...