Просят поработать один день до официального трудоустройства, якбы посмотреть в работе, но на деле им толко и надо использовать бесплатную раб силу, полное кидалово. От сотрудников удалось узнть что это происходит постоянно, и еще все кто там работаю просто рабы, норма часов в месяц 180 час. на деле у ребят выходит по 220 час мин. При этом они неоформлены должным образом и з/п очень низкая для нашего города Ярославлья.
Отзывы про Магазин женской одежды OGGI (27)
г. Москва
14 октября 2009 17:16
Плюсы:
Уважаемая Юлия!
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1.Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
Минусы:
Не указаны
Уважаемая Юлия!
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1.Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
Минусы:
Не указаны
14 июля 2009 16:28
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Я проходила неоплачиваемую стажировку в OGGI" Мега-Дыбенко" в течении 3-х дней по 4 часа в период РАСПРОДАЖИ, итого 12 часов за бесплатно!!! Мне сказали, что после прохождения мне нужно позвонить в отдел персонала в котором кстати никто не берёт трубку и приходится тратить своё время пока менеджер по персоналу не СОИЗВОЛИТ прибыть на рабочее место! Наконец, дозвонившись, мне сказали, что меня не приняли на работу! Почему? Причина - проявила себя как неактивный работник. Это я то неактивна?! Носилась там как бешеная по залу и ещё покупателям помогала вещи искать, хотя была стажёром.
Вывод один - это полный лохотрон! Эта поганая фирма использует бесплатную рабочую силу, а потом никого не берёт; Действительно распродажа ведь и ломовые лошади за даром нужны.
Девушки не идите в эту фирму работать без оформления трудового договора на время практики.
Не указаны
Минусы:
Я проходила неоплачиваемую стажировку в OGGI" Мега-Дыбенко" в течении 3-х дней по 4 часа в период РАСПРОДАЖИ, итого 12 часов за бесплатно!!! Мне сказали, что после прохождения мне нужно позвонить в отдел персонала в котором кстати никто не берёт трубку и приходится тратить своё время пока менеджер по персоналу не СОИЗВОЛИТ прибыть на рабочее место! Наконец, дозвонившись, мне сказали, что меня не приняли на работу! Почему? Причина - проявила себя как неактивный работник. Это я то неактивна?! Носилась там как бешеная по залу и ещё покупателям помогала вещи искать, хотя была стажёром.
Вывод один - это полный лохотрон! Эта поганая фирма использует бесплатную рабочую силу, а потом никого не берёт; Действительно распродажа ведь и ломовые лошади за даром нужны.
Девушки не идите в эту фирму работать без оформления трудового договора на время практики.
г. Москва
29 мая 2009 22:41
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все
Не указаны
Минусы:
Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все
Похожие компании
