Все отзывы про Manpower

Плюсы:
они действительно крупные, серьезные, с грамотной политикой основателей

Минусы:
по России эта политика не работает, не смотря на кучу тренингов для сотрудников. просто в идеале в компанию должны обращаться люди, ищущие работу, и им должны компетентно в этом помогать. в оригинале это - что-то вроде очень хорошей биржи труда.

что имеем по факту в России - эта компания берется за вакансии реально именитых и очень крутых компаний России и всего мира. вакансии, зачастую, полное дерьмо: находятся хрен поймешь где, крошечный оклад, но очень именитая компания. само-собой бедные сотрудники должны делать из говна конфетку чтоб получить свой желанный процент.

не надо пилить бедных менпауэрцев. они в реале получают очень небольшие деньги за огромную и совершенно сумасшедшую работу. вы пришли туда один гребанный раз и заполнили анкетку. все их честно рассматривают, обсуждают, отсылают работодателям. и честно большую часть отметают. не мэнпауэр, а компания-заказчик. а сотрудники ищут огромное количество людей в день, несколько сотен каждый сотрудник, вниматеьно и дотошно читают про образование, опыт, сравнивают со всем, что есть открытое в работе, обсуждают предварительно по телефону и лично, бесплатно и нифига за это не имея оформляют ваше резюме на английском максимально грамотно и отправляют клиенту. и вас таких хренова туча! каждый гребанный день! но стараются все делать серьезно на пределе сил! хватит уже бреда что не перезванивают или на письма не отвечают, через бедных менеджеров проходят толпы людей, постоянно. и ведь в любой момент вакансию может закрыть или другая компания или сам работодатель. иногда это месяцы работы и сотни людей за бесплатно! вполне не лениво продублировать письмо или сделать еще один звонок, рецепционист всего соединит, если назовете имя и фамилию того, кто с вами общался. и да, сотрудник будет "щелкать клавишами", уж простите, стараемся имитировать, что помним всех в лицо, но вас блин сотни таких, а палиться нам нельзя! стараемся как можем! будьте людьми! в наших интересах действительно помочь вам найти что-то удобное и территориально и по окладу и по опыту и по перспективам! потому что мэнпауэр дает гарантию на представленных людей, если вы оттуда сбежите, работа по поиску идет еще раз БЕСПЛАТНО.

это что касается работы менеджера.



есть два менпауэра, в одном реально больше внимания кандидатам, там смотрят людей с опытом и на дорогие вакансии. а если вы - выпускник вуза с нулевым опытом и без языков - ну да, вы попадете к стае хищников из массового подбора, тут у нас гораздо больше лажи, потому что мозг кипит. и вакансии еще более дерьмовые. зачастую - активные продажи банковских карт или подобного. да, мы не врем, работа сожет приносить много денег и перспективы, но придется вкалывать как черт и не надеяться на халяву. ну блин, а как вы отите еще огромные деньги без опыта?



теперь для тех, кто идет туда на старт, а все начинают с ассистентов: будьте готовы к тому, что несколько лет вы будете в аду. у вас будет два-три менеджера, нереальный поток информации. вы будете целый день искать тонны людей, обсуждать их, обзванивать, приглашать, бронировать переговорки, встречать, переводить их резюме и оформлять. и это все пипец как бегом, это не так приятно, как кажется, это реально дурдом, беготня и отруб мозга. а еще у тебя есть план обзвона и приглашенных, и ты обязан его выполнить. говорят в другом мэнпауре, который на 3 улице ямского пола, меньше нагрузка. будут переработки. будет куча хамов. работа похожа на холодные звонки, ты звонишь людям, которые в метро, на улице, только проснулись, ненавидят кадровиков и вообще весь мир, и ты обязан быть вежливым и еще и продать вакансию. либо пригласить их для своих менеджеров, а ты ведешь еще и их расписание, бегаешь как белка, все у них уточняешь, а менеджеры могут решить внезапно уйти пораньше или еще че, проблемы что и как делать с приглашенным тобой человеком и все переносы-накладки - на тебе. и если элементарно нет новых людей, всех посмотрели - тоже твои проблемы. даже если объективно не публикуются новые резюме.



и самая приятная фишка работы - ты подменяешь секретарей на выезде, иногда двуязычных. и никого не ипет, что ты в жизни не видел мини-атс и что ты не знаешь где ты вообще очутился и че делать. принимая тебя на работу тебе прочитаю час беглой лекции че на ресепшн где и как. тыжсцуко профессионал. тебя об этом "вежливо просят", "выручить свою компанию", но отказаться по факту чревато.



и самое классное - оплата мизерная. совсем. на старте будет 10 тысяч. остальное - всякие бонусы. которых могут лишить. повышают - до 30 нет, дмс появляется. и уже проценты с закрытых вакансий.



по факту - рабство за копейки в именитом кадровом бренде. и ты просто орешь, бесишься и тихо сходишь с ума уже через год, а ты, прошу заметить, еще не вырос из ассистента. и людей возненавидишь, гарантировано. потому что когда ты уже менеджер, большой и взрослый специалист из мэнпауэр, ты шлюха, кто сосет кандидату, которому кажется, что бесплатный минет мог быть и качественней, а в жопу дерет клиент, кто считает, что если есть смутная вероятность, что он заплатит после особо охрененного десятого-одиннадцатого оргазма, то мог бы отдаваться качественнее. ты улыбайся и изображай удовольствие. ощущения именно такие. а уйти с хорошим опытом уже некуда. и все веришь в заветные проценты, которые тебе выбивать стоит смертельных усилий.



хочешь ощутить на себе рабство в корпорациях - вперед.

Плюсы:
Молоды! Дружелюбные, вежливые, профессионалы!

Минусы:
Не заметила

Плюсы:
Нет

Минусы:
Отвратительное агенство. Совершенно не заботятся о своих клиентах. Работал с Павловой Ириной. На связь выходит только тогда, когда нужен. Для получения feedbacka приходится приложить немало усилий. На письма не отвечает. Еле-еле отыскал её. Такое ощущение, что причину отказа долго формулировала и придумывала. Совершенно некомпетентны, и не клиентно-ориентированы. Никогда не буду больше работать с ними и не буду рекомендовать своим друзьям.

Плюсы:
заинтересованность в устройстве

Минусы:
Работа больше похожа на продажи по телефону, текучка страшная!!!!

Плюсы:
отзывчивый доброжелательный коллектив

Минусы:
Оформление по ТК - полная фикция! Они берут только по срочному тд (по условиям получается перманентный испытательный срок), никто никаких гарантий не дает вообще, жуткая текучка со всеми вытекающими последствиями....

Плюсы:
Всем привет,меня зовут Светлана.Я бы хотела поблагодарить компанию Мэнпауэр.Мне они очень помогли.Я хотела найти работу,после окончания институна,меня приглашали на всякие собеседования,но на деле оказывалось совсем не то.В мэнпауэр я пришла,после звонка их оператора,я успешно прошла собеседование и мне посоветовали,как грамотнее себя вести.В таких делах все таки опыта у меня не много.Я прошла собеседование успешно,но в связи с личными проблемами,мне пришлось уехать из Москвы.После моего возвращения я набрала,опять же в Мэнпауэр(на всякий случай)а по телефону,мне ответила,та же девушка которая проводила со мной собеседование и помогала мне,она меня даже узнала и сказала что мы о вас помним и направили меня на работу,сразу без собеседований.Я проработала меньше года и меня повысили,мне очень нравится моя работа,всоре близится еще одно повышение(тьфу тьфу тьфу)Вот всплмнила о компании которая мне помогла,решила передать благодарность,пусть все знают и доверяют Вам.СПАСИБО!

Минусы:
всегда готовы помочь,даже не в рабосее время

Плюсы:
Начались прямо с телефонного звонка. Звонила Ирина, вкратце объяснила причину звонка, суть вакансии, ответила на все интересующие вопросы и пригласила подъехать поговорить. В офисе всё приветливо, никаких трудностей не возникло, общался непосредственно с Вероникой Мухо. Потрясающий человек, болеющий за своё дело, позитивный, жизнерадостный, целеустремленный. Более подробно поговорили о вакансии и работодателе, окончательно выяснили подходим ли мы друг другу, обоюдно ответили на имеющиеся вопросы, на этом первый этап собеседования закончился; закончился положительно, о чем я узнал позвонив по предложенному телефону спустя непродолжительное время после. Разговаривал, если не ошибаюсь, с той же Ириной, поздравила, поинтересовалась настроем, дала пару советов - всё легко и непринужденно. На следующий день часа за 2-3 до второго этапа собеседования у работодателя позвонила Ирина, уточнила намерения, пожелала удачи. На собеседовании у работодателя также присутствовала Вероника, успокаивала, подбадривала, давала советы, поддерживала всеми правдами и неправдами одним словом, за что ей огромное спасибо. Второй этап также удался, осталось пройти обучение и приступить к работе, как оно будет внутри Хоум Кредит еще обязательно напишу позже, но работа МанПауэр закончена, и я ей доволен от начала и до конца.



Вероника, Ирина, благодарю за содействие, все ваши советы пришлись к месту, ни в одном слове пока что не пришлось усомниться.

Минусы:
К минусам можно было бы отнести заполнение анкеты в двух местах при наличии всех данных на руках, но это и не минус вовсе, а адекватное требование компаний. У каждого соискателя на заполнение двух анкет уйдет 10 минут - не огромная печаль. Пишу только из-за того, что ничего другого в голову не лезет. Не понимаю такого количества отрицательных отзывов - люди, вероятно, ждут обращения как к царю, устройства на заоблачные зарплаты при собственном нулевом уровне - пусть ждут, чего тут еще можно сказать.

Плюсы:
Моё резюме нашли на сайте и позвонил вежливый парень Николай, сказал что есть вакансия супервайзера для компании British American Tobacco. Я согласилась придти к ним на собеседование к 10 на улицу 1-го ямского поля 9/13. На собеседовании в 1 комнату заводили по 3 человека, была "игра" типа сравни и вырази мнение и опрос "расскажите о себе". После сказали звонить с 3 до 5 по поводу результатов. Позвонила, сказали что подхожу и теперь должны мне завтра позвонить по поводу собеседования непосредственно с человеком из British American Tobacco. Отпишусь после

Минусы:
Попросили заполнить совершенно ненужную анкету, хотя у них в руках моё распечатанное резюме, но это уж их дело. Так обидно читать негативные отзывы, так хочется верить в хорошее- мне очень нужна эта работа, жаль если компания просто для галочки "перебирает" кандидатов...

Плюсы:
Их нет! Один сплошной негатив

Минусы:
Копили досье, а при увольнении вылили ушат дерьма! Не советую НИКОМУ работать в данной организции.

Плюсы:
Не успела заметить.

Минусы:
С компанией пришлось столкнуться самой, ездила я к ним на собеседование непосредственно на их должность "Ассистент группы подбора", заполнила анкетку прошла собеседование с девушкой, против неё ничего сказать не могу приветливая, вопросы грамотно задаёт, в итоге сказала вы проходите 1-й тур :-) если есть время и желание, то можем вам организовать 2-й непосредственно с руководителем отдела, я конечно согласилась, она даже дала небольшую подсказку, на что ориентироваться при беседе с ним.......прождала я этого руководителя около 40 минут, беседовали примерно о том же, о чём и с девушкой, в итоге говорит: "Вы готовы сегодня постажироваться?" Я отвечаю конечно ДА! Прекрасно.....отвели меня в комнатку где сидит человек 30 на телефонах, посадили за комп сказали-Смотри, учись! Ну хорошо, пара девочек меня заметили и ввели в курс дела, вобщем простажировалась я там часа 4, пригласила им на собеседование человек 8, впечатление сложилось не очень положительно, кроме этих 2-х девочек остальные какие-то злые, как волки :-)

В итоге подходит тот самый "руководитель" и говорит - на сегодня вы свободны, подумаете и в понедельник жду от вас звонка с принятым решением, если оно будет положительным-приступаете к работе. Думала-думала я все выходные, решила отказаться - далеко, маленькая з/п и сама обстановка не очень понравилась. Так что вы думаете, звоню я ему, начинаю разговор: " Мол так и так.....была, сказали перезвонить сообщить о решении, я вот подумала и"...........он мне: "Мы не готовы пока рассматривать вашу кандидатуру", тут я и упала :-)

И к послесловиюю хочу сказать - я до сих пор нахожусь в поиске работы (было это месяца 3 назад) и до сих пор данная вакансия висит на сайтах..........наверное не могут никак найти "идеального" специалиста :-) :-) :-) Ну или просто сами далеко не идеальные работодатели!

Manpower - огромный минус.

Плюсы:
Их просто нет!

Минусы:
Была в этой "конторе" в качестве потенциального клиента. Позвонили по поводу вакансии, поехала туда на собеседование. Интервью проводила некая Поликарпова Инесса!! Неопрятного внешнего вида, великовозрастная и страшненькая девица или уже тетя, не понятно. Сидела сложа руки и делала вид,что слушает. При этом на лице постоянно присутствовала какая-то непонятная ухмылка.( Причем я очень опытный и уверенный в себе специалист, привлекательного внешнего вида). Пригласила на собеседование не сама, а через их секретаря. Пообещав мне несколько интересных вариантов ни разу не позвонив мне после этого собеседования!!! Я сама туда звонила, опять же секретарь сказала,что она со мной свяжется, но звонка так и не было. Больше туда ни ногой и буду всех только отговаривать от этой бесполезной траты времени и посещения этой "конторы"

P.S. Уверенные в себе, хорошие специалисты и просто симпатичные молодые девушки избегайте контакта с ПОЛИКАРПОВОЙ ИНЕССОЙ! Просто бесполезно потратите время.

Плюсы:
Молодой коллектив, впринципе понимающий руководитель проекта (группы ассистентов), после работы в КА становишься ещё более общительным, чем есть))) в КА можно быстро набраться опыта, 3 месяца=пол года в отделе персонала организации. Зарплата выплачивается точно день в день, хоть и оч маленькая.

Минусы:
Их очень много! Это была моя первая нормальная работа, как мне казалась сначала, надеялась там остаться. НО!

1)Работа больше похожа на продажи по телефону. Руководство постоянно акцентирует внимание на слова "нужно продать вакансию".

2)Если возникают проблемы, то они решаются с помощью тренингов и личного разговора со стороны рекрутеров и руководителей проектов, ничего из вышеперчисленного на деле не помогает. Как-то рекрутеры, в виде игры показывали как предлагать вакансию, если бы мы так делали то все отказывались бы и за день мы бы смогли обзвонить не более 20 человек. Кроме притензий "не выполняешь план" ничего.

3)Задерживайся на работе, если план не сделал, хотя сами говорят что вечером люди редко соглашаются. Тогда в чём смысл?

4) Просили предложить, что-то для улучшения работы. В итоге за это и получаешь. Инициатива наказуема.

5) Руководитель депортамента сам никогда не работал в подборе и не представялет что это такое. Соответственно неадекватно оценивает работу.

6) текучка страшная!!!! за несколко месяцев работы, я осталась работать в команде из 15 человек с 3 с которыми начинала. Увольнения со стороны руководства бывают довольно часто, через 2-3 после набора, причины по которым увольняют можно было ещё на этапе собеседования выявить.Те кто "живут" в компании довольно долго, приобретают нервное расстройство.

7) Руководство, которое требует дресс-код, само особо, мягко говоря, ему не соответствует.

8) Образование и опыт работы HR не надо, берут всех с любым средним-специальным и выше.

Благодаря этой работе в раз передумала работать в подборе и долго отходила от шока)))))