МАТТИНО

1.8 1 2 3 4 5 13 отзывов
производство и продажа обуви
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про МАТТИНО (13)
л
лена
1 2 3 4 5 г. Белгород 03 декабря 2014 21:37
Плюсы:
их нет

Минусы:
все мы закрываемся фирма банкрот говорят по всей стране
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург, Гражданский проспект 12 ноября 2014 17:20
Плюсы:
Их нет

Минусы:
Компания ужасная!!!!!3 з/п аванс,белая которая составляет 4 тыс...и черная....Разбиты на 3 этапа ...Черную "самая большая"надо ждать 2 или 3 месяца в итоге за месяц выходит капейки,не то что обещают,,,,Начальство отвратительное,ничего не могут решить,,,при увольнения 3 месяца ждешь черную....вечная отмазка в кассе нет денег ...несчастных 5 тыс...коллектив более менее,работой не загружают ,так как ее нет,обувь зимнюю привозят со склада прошлогоднюю по 2 пары...Магазины урезали,,,,3 дня закрывали так как не была оплачена аренда,без предупреждения,а деньги за не запланированные выходные не выплачивают....Компания на грани банкрота и все молчат....Отвратильная!!!!!!!
н
не важно
1 2 3 4 5 г. Москва 27 октября 2014 19:33
Плюсы:
Сейчас уже нет

Минусы:
Одни отрицательные стороны. Два месяца назад уволилась из компании. И до сих пор не могу получить премиальную часть за АВГУСТ! А еще есть несколько дней в сентябре. Все уволенные получают деньги в офисе у Вершининой Александре. Звоню, договариваюсь о дне и времени, когда могу подъехать. Приезжаю, денег нет. Приходите завтра. Опять записывают день, время и фамилию. Приезжаю. Приходите завтра. В очередной раз записывает данные и...правильно. Все по прежнему. Завтра. Я работаю как все белые люди 5/2. Я не могу постоянно отпрашиваться с работы, чтобы просто покататься на метро. Я эти деньги заработала! Почему я должна их выколачивать? Терпение мое скоро может лопнуть. И тогда впереди и заявление в прокуратуру, и в торговую инспекцию.
Я
Яна
1 2 3 4 5 г. Москва 18 сентября 2014 17:36
Плюсы:
Подарки детям к Новому году. Хороший коллектив.

Минусы:
Компания приходит в упадок. Опечатывают и закрывают магазины. Денег нет. Зарплату задерживают почти на месяц. А многие платят за съемное жилье. Штат сократили. В лучшем случае в смену выходит один продавец. Он и товар принимает, и переброску собирает, и торгует, и переставляет зал, и на кассе пробивает. И вечно им не довольны. Генеральный директор Дорохов может приехать в магазин с проверкой и покидать всю обувь на пол, если ему что-то не понравилось. Провести пальцем по полке, и при наличии пыли спокойно вытереть его об твою одежду. Продавцов унижают, не считаю за людей и не ценят. Соц пакета нет. Перед отпуском тебе выплачивают 5800, а потом высчитывают их твоей копеечной зарплаты. Отпуск в долг.
К
Кристина
1 2 3 4 5 г. Иваново, ТЦ Евролэнд 10 октября 2013 19:40
Плюсы:
Их просто нет!

Минусы:
начнем с графика работу,при устройстве на работу обещают график 2-2,по 12 часов,но это не так,график работы зависит от директора,как скажет так и будет,перерыв и выход в туалет только с разрешением администраций магазина,большую зарплату-а это 12тр-не дождетесь,зарплата вся в конверте,трудовой договор на руки не выдают,зарплату платят частями и то по праздникам,ген. директор-самодур,
О
Ольга
1 2 3 4 5 23 сентября 2013 00:00
Гендир Кравсун Л.Н.-работорговец 21 века! Адлерский филиал - негры на плантации!
1 2 3 4 5 г. Москва 18 июля 2013 01:40
Плюсы:
нет вообще

Минусы:
Отрицательные стороны - это и есть те кирпичи, из которых и сложен фундамент, стены, крыша, забор и прочее сей чудесной конторы. Проработала пару лет и с уверенностью заплюсую каждый негативный отзыв, оставленной относительно этой компании, прости господи. Обман, наглость, хамство, неуважение... с этим вы столкнётесь, а не с социальными пакетами, гарантиями, и прочее-прочее. Будь ты трижды нищий и тебе некуда идти - умоляю, не устраивайся, да даже на собеседование не ходи в маттино. Для продавцов - задержки зарплаты, всё время работа на ногах, бесконечные придирки.

Для директоров - то же самое, только нужно добавить ещё рёв матом по телефону, штрафы, регулярное нарушение ТК, и много чего ещё. И, самое главное, зайдите в магазины, понюхайте чем там ...
Показать полностью
И
Ищу честного работадателя
1 2 3 4 5 г. Москва, метро Академическа,метро нагорная 09 июля 2013 17:39
Плюсы:
-----

Минусы:
Серо-бело-чёрная зарплата.График был не нормированный как решит руководитель, 4/2 3/1 и т.д.графики были разнообразные но не в плюс работнику,выжимали как могли,при чём график был по 12 часов на ногах,садиться нельзя было,только когда не одного покупателя нет в зали,если хоть один покупатель ходит по залу,все должны ходить строем,или хвостиком за этим покупателем,если не будешь то руководитель будет бегать и говорить,что стоим работаем! работаем!.Ещё надо было смотреть за залом,чтобы был порядок,причём я бегала по залу и поправляла коробки, и обувь,а старенькие продавцы либо наблюдали как я работаю,либо стояли,либо делали вид что работают.Хотя были и те которые пахали вместе со мной,но их было меньшинство.Ещё один минус это ужасный коллектив который был не ...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 10 мая 2012 14:33
Плюсы:
Карьерный рост

Минусы:
3 года проработала в компании, а после увольнения меня оставили без копейки! Мало своей зарплаты, решили на мою позавтракать...Гадюшник!!! Первые лица компании по хамски общаются с сотрудниками!!
Г
Гость
1 2 3 4 5 23 ноября 2011 00:00
Люди не устраивайтесь в магазины маттино,сплошное нарушение трудового законодательства,невыносимые условия труда,некомпетентное руководство,неоплачиваемые переработки,обман на собеседовании,текучка кадров,черный заработок.Кто ищет работу, пожалейте себя!!!Жалко потраченного времени и сил на эту компанию.
м
м м
1 2 3 4 5 г. Москва 08 сентября 2009 12:33
Плюсы:
NO!

Минусы:
Главный бухгалтер Никишкина Л.В.- решает всё....в одностороннем порядке...



Отсутствует навык делегирования полномочий и контроля; недостаточно распространено управление по целям, а не по процессу; менеджеры не умеют мотивировать команду.



Топ-менеджеры, вместо того, чтобы делегировать полномочия и спрашивать со своих подчиненных по выполненным работам, собирают как можно больше полномочий и точек принятия решения на верхнем уровне. В результате получаются всем известные ситуации, тормозящие организацию и принятие в ней любого решения: пока «царь» не даст отмашку, ничего двигаться не будет.



Менеджеры среднего звена отвечают за процесс, а не за результат. Очень сложно русскому человеку привить ответственность за конкретный параметр его р...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 23 июля 2009 08:39
Плюсы:
Ни разу не слышала как орет ДОРОХОВ О.В. Коллектив хороший.

Минусы:
Оч.своеобразный стиль руководства в финансовых структурах.
Похожие компании