mebel&zeit

У меня опыт работы консультантом около десяти лет, поэтому есть с чем сравнить. Здесь совсем другой уровень предлагаемой продукции, ты должен понимать, что предлагаешь качество за достаточно высокую цену. Все условия для работы есть, помещение просторное, все каталоги, образцы тканей оформлены удобно для клиентов. Зарплата прозрачная, никаких подвохов, все понятно, где оклад, где проценты. И начальство не придирается, конечно и со своей стороны, стараюсь все условия соблюдать. Не жалею, что ушла с предыдущего места, здесь комфортнее во всех отношениях.

Работала в компании не долго(по семейным обстоятельствам пришлось уволиться), но ничего плохого сказать не могу. Пришла в компанию без опыта работы, в меня поверили и взяли на работу. Все полгода моей работы -в меня вкладывали знания ( за что отдельное спасибо Власенко Лияне), всячески помогали научиться, и развивали как могли. Товар отличного качества, салоны красивые, руководство лояльное, клиенты интересные, труд высоко оплачивается.
что еще нужно????
Я рада что мне довелось поработать в данной компании.

Работала в компании не долго(по семейным обстоятельствам пришлось уволиться), но ничего плохого сказать не могу. Пришла в компанию без опыта работы, в меня поверили и взяли на работу. Все полгода моей работы -в меня вкладывали знания ( за что отдельное спасибо Власенко Лияне), всячески помогали научиться, и развивали как могли. Товар отличного качества, салоны красивые, руководство лояльное, клиенты интересные, труд высоко оплачивается.
что еще нужно????
Я рада что мне довелось поработать в данной компании.

Плюсы:
полный хаос!!!

Минусы:
Самая говнистая и жадная компания в Москве. Советую даже не соваться туда!!! Ихний директор Коломасова - это самый жадный директор!!!

Плюсы:
Нет

Минусы:
Была приглашена на собеседование. После стольких негативных отзывов, жаль тратить время впустую. Спасибо этому сайту.

Плюсы:
Приятные впечатления от работы отдела кадров, именно - Хижнякова Наталья Валентиновна

Минусы:
Предыдущие места работы были на управляющих позициях в крупных компаниях, с корпоративной этикой и стандартами, к этому привык и если что-то не так, сразу замечаю все недочеты.

И так, пригласили меня на собеседование на вакансию "Управляющий салоном", интервью должно было пройти в ТЦ"Гранд1" вход 7. Назначали встречу с дир. филиала Пискуновым Владимиром на 15.30. Естественно, прибыл за 10 мин. до встречи; на проходной охранник попросил паспорт для записи и стал звонить в офис «mebel&zeit» на ресепшен, чтобы предупредить, но так не и дозвонился потому, что телефон был все время занят. Не стерпев, охранник отправил прямо в офис на 6 этаж в офис №600. Без 3 минут до назначенного времени заявил о себе на "ресепшн" секретарю, которая до сих пор разговаривала по телефону на личные темы (ну да ладно), не кладя телефона, секретарь спросила у меня:

- Вы на собеседование? - ответив ей, она предложила присесть.

Сам "ресепшн" находится в отдельной комнате от холла, представляет собой: два обычных стола с жутким хаосом разной канцелярии и бумаг на рабочем месте, куча папок и кипы бумаг были сложены прямо на полу. Не знаю, почему никто не контролирует, но выглядит это как шарашкина контора, хотя сам гостиный холл вроде - норм.

Теперь без прелюдий к главному. Ожидаю приглашения к Пискунову В.О. 10 мин. думаю, это норма, так как сам проводил собеседования и нужно дать кандидату успокоится и прийти в себя. НО, проходит 15 мин., ожидаю, 20 мин., ожидаю, 25 мин., никто не выходит и не предупреждает, не извиняется, не предлагает кофе/чай, и уже начинает казаться, что зря трачу время, проходит 30 мин. все по-прежнему, 40 мин.!!! все также. В общем, я не выдерживаю, и подхожу к комнате с "ресепшеном", даю о себе знать, секретарь, смотрит как "баран на новые ворота", я ей говорю:

- Уже прошло 40 минут ожидания, и ... - не получив никакого ответа, продолжаю, - я, не располагаю таким временем, и ухожу! О чудо, дар речи вернулся. На что она мне отвечает:

- Я вас поняла.!!!

Итог.

1. Лучше на эмбрионном этапе порвать сотрудничество с данной компанией и некомпетентным руководителем, чем быть потом тряпкой для вытирания ног.

2. Отвратительная работа секретаря. Если директор занят, можно выйти и предупредить, что, мол срочное совещание бла-бла, просим извинения, интервью задерживается на такое-то время, все было бы понятно (всякое бывает), но полное бездействие - это жесть.

3. Самое главное. Директор филиала (управленец), должен планировать свой раб.день и соблюдать свой график, иначе эффективность от твоего "профессионализма" будет нулеваю, и все это, к сожалению, отображается на качестве работы всех подразделений компании. Есть такое понятие - «воровство времени», у данного руководителя это хорошо получается.



Выводы, как всегда, делать вам, читатель. Цените свое время, время – самый дорогой ресурс на планете.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Получила 10 июня 2015 года приглашение на собеседование от Лебедевой Марины , через пару дней встретились прямо в мебельном салоне в ТЦ Румер (у таких крутых работодателей , что офиса вообще нет??) она задавала массу вопросов как я буду добираться , есть ли у меня свое жилье в Москве и прочие на мой взгляд неуместные вопросы. Потом рассказала , какая крутая у них компания и что продавцы получают от 100 000 тысяч рублей. Все белое. Но в трудовом договоре почему то будет стоять оклад в 6 000 рублей. Ааа премия которая доходит до 300 000 рублей если наторгуешь будет зависеть только от меня самой. Беседа закончилась тем , что она мне перезвонит если я подошла. Через несколько дне она перезвонила и сказала , что у меня ВТОРОЙ этап собеседования , а когда я узнаю минимум за день до того.. Затем утром 23 июня вдруг в 10 утра раздался звонок и в 15-00 она мне назначила в ТЦ, около м Нагатинская (еще от метро на троллейбусе ехать 4 остановки), встречу с некой Юлией. Я как оголтелая начала собираться и мчаться на другой конец Москвы , кое как найдя данный магазин , а встреча была в магазине меня встретила продавец и попросила подождать, вскоре вышла Юлия и начала задавать вопросы и писать пометки в моем резюме. Длился этот бред 1,5 часа. В промежутках между моими ответами, о том, что в далеком 2000 году я работала бухгалтером и не скажется ли сей факт на работу продавцом в 2015 каким либо образом (типа я ж с документами работала , вдруг мне будет тяжело) она рассказывала как много я буду зарабатывать (до 300 000 рублей в месяц) и какие они все классные. В конце концов уже подошла продавец и сказала , что уже долго ждет еще одна соискательница , на что Юлия никак не отреагировала и дальше продолжала задавать массу вопросов к делу не относящихся. У меня сложилось впечатление , что ей нечем заняться и тем самым она так развлекается над людьми которым вообще не до смеха. Короче потратила массу нервов и сил впустую. На следующий день мне позвонила Марина Лебедева и сказала , что я им не подхожу. Я спросила почему ( у меня высшее финансовое образование и монго опыта как в продажах так и в других сферах включая банк , так на минуточку) , на что она мне ответила , что у Юлии свои методы и возможно ее личная неприязнь ко мне. У меня остался один вопрос к компании МОЖНО ТАК ДОЛГО НЕ МУРЫЖИТЬ ЛЮДЕЙ ЕСЛИ ОНИ ВАМ НЕ ПОДХОДЯТ?? За 1,5 часа зашел только один клиент и посмотрел кровать. Как можно с такой проходимостью наторговать 300 000 тысяч решать Вас дорогие соискатели. Я не рекомендую данную организацию.

Плюсы:
Не нашла

Минусы:
Ничего не могу сказать о самой компании т.к. я в ней не работала, но мне довелось пообщаться с менеджером по подбору персонала Ушаковой Оксаной. После общения с которой у меня осталось крайне негативное впечатление! Дама "деревянная" во всех смыслах этого слова, к тому же высокомерная.

Плюсы:
нет

Минусы:
На сайте job-mo в августе нашла открытую вакансию "менеджера по продажам" в г. Реутов. Отправила отклик, на что мне пришло сообщение от Лебедевой Марины, что мое резюме их заинтересовало и я сама должна с ней связаться. Что ж я связалась, договорились о встрече в ТЦ Roomer. Когда я приехала, Марина спросила в какую компанию я пришла устраиваться. Странно, т.к. данная компания не подразделяется ни на какие больше. Далее, она спросила где именно я хочу работать. Меня это поразило,т.к. мой отклик был именно на вакансию в Реутове. После она сказала, что в ТЦ РИО в г. Реутов сотрудник не требуется,что привело меня в бешенство. На данный момент вакансия в ТЦ РИО г.Реутов так и остается открытой. Бесполезно потраченное время и вдобавок наглое, непрофессиональное и некомпетентное отношение в данном вопросе со стороны сотрудника компании Лебедевой Марины.

Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....)
Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!!

Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....)
Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!!

Плюсы:
На собоседовании все прекрасно, как в сказке!!!!!

Минусы:
Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....)

Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!!

В Республике Коми работникам не платят северные и районные, по этой причине уже 9 (!!!!!!)бывших и настоящих работников подали иски в Кирово-Чепецкий городской суд на ИП Соколова А.Б. и ВЫЙГРАЛИ дела!!!!! Были даже дела о выдаче расчетных листов,естесственно дела выйграли работники!!!