Media Markt – лидер европейского розничного рынка бытовой техники и электроники. Сеть создана в 1979 году в Мюнхене, и считается пионером современного формата «гипермаркета электроники». На сегодняшний день сеть Media Markt - это более 720 магазинов в 14 странах мира.
В России с 2006 года открыт 51 магазин в 25 городах страны: в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону, Самаре, Воронеже, Краснодаре, Тольятти, Омске, Липецке, Саратове, Набережных Челнах, Новосибирске, Оренбурге, Чебоксарах, Рязани, Ульяновске, Сургуте, Белгороде, Нижнем Новгороде, Волгограде, Иваново и Брянске. Помимо розничных магазинов Media Markt развивает собственный интернет-магазин и является участником Ассоциации компаний Интернет-торговли (АКИТ), www.akit.ru выступая за прозрачность российского рынка онлайн-торговли.
Мегамагазины Media Markt – это магазины, созданные в соответствии с европейскими стандартами, с широчайшим ассортиментом товаров от известных брендов (около 30 000 наименований техники в рознице и более 150 000 товаров на market.mediamarkt.ru), включая самые актуальные новинки рынка. Это яркие рекламные кампании, немецкий подход к качеству обслуживания, высокий уровень сервиса.
По сей день в своем развитии Media Markt держит курс на инновационность и бережное отношение к окружающей среде. Так, в августе 2013 года Media Markt первой в России открыла виртуальный магазин в московском метрополитене. В этом же году сеть во всех своих магазинах запустила масштабный проект по сбору использованных батареек от населения для последующей переработки.
Отзывы про Медиа Маркт (99)
г. Казань, Медиа Маркт Сатурн Южный
20 июля 2012 22:35
Плюсы:
Прочитал много отзывов и был "приятно" удивлен. Даже немного узнал о себе))). Ребята, те кто писал, может хватит валить все свои не удачи на окружающих! Начните с себя, просто я как понимаю пишут бывшие сотрудники, просто так не увольняют, а значит вы плохо работали или вообще не работали. Просто Вам будет тяжело по жизни если Вы не пересмотрите свое поведение.
От себя могу опровергнуть все ниже перечисленные негативные отзывы:
- директор (как и все директора во всех компаниях он требователен ко всем своим подчиненым, но это не значит что он не считает их за людей, а наоборот старается идти всем на встречу. Что касается его возраста то он проделал очень не легкий путь от продавца до директора, и поверте просто так директорами не назначают! И зарплат заоблачных ему не платят!)
- Руководители направлений(Флоры) (это ребята ни когда не считали себя выше других и тем более не вили себя как "попугаи" копируя поведение директора, если обратится к ним за помощью они всегда поделяться опытом и знаниями.)
- Руководители отделов ( как правило большенство это бывшие продавцы, и отношение к свои подчиненым у них хорошее. Да они бывают жесткие в своих требованиях, но поимите их правильно с них тоже требуют. Но если обратиться за помощью то ни один руководитель не откажет.)
- Продавцы( есть отличные ребята которые всегда помогаю и делают свою работу на 5++++, и соответственно к ним отношение на 5++++, и зарплата у них достойная!)
В целом могу сказать, что магазин и коллектив отличный!!! Так что добро пожаловать позитивных, ответственных людей ищущих хорошую, перспиктивную, стабильную работу!))))))
P.S: А те кто пишут всякую ерунду подумайте может это вы что то делали не так и по этому вы не работаете в компании Медиа Маркт, легче всего обвинить кого то во вем!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Такие не имеются))))
Прочитал много отзывов и был "приятно" удивлен. Даже немного узнал о себе))). Ребята, те кто писал, может хватит валить все свои не удачи на окружающих! Начните с себя, просто я как понимаю пишут бывшие сотрудники, просто так не увольняют, а значит вы плохо работали или вообще не работали. Просто Вам будет тяжело по жизни если Вы не пересмотрите свое поведение.
От себя могу опровергнуть все ниже перечисленные негативные отзывы:
- директор (как и все директора во всех компаниях он требователен ко всем своим подчиненым, но это не значит что он не считает их за людей, а наоборот старается идти всем на встречу. Что касается его возраста то он проделал очень не легкий путь от продавца до директора, и поверте просто так директорами не назначают! И зарплат заоблачных ему не платят!)
- Руководители направлений(Флоры) (это ребята ни когда не считали себя выше других и тем более не вили себя как "попугаи" копируя поведение директора, если обратится к ним за помощью они всегда поделяться опытом и знаниями.)
- Руководители отделов ( как правило большенство это бывшие продавцы, и отношение к свои подчиненым у них хорошее. Да они бывают жесткие в своих требованиях, но поимите их правильно с них тоже требуют. Но если обратиться за помощью то ни один руководитель не откажет.)
- Продавцы( есть отличные ребята которые всегда помогаю и делают свою работу на 5++++, и соответственно к ним отношение на 5++++, и зарплата у них достойная!)
В целом могу сказать, что магазин и коллектив отличный!!! Так что добро пожаловать позитивных, ответственных людей ищущих хорошую, перспиктивную, стабильную работу!))))))
P.S: А те кто пишут всякую ерунду подумайте может это вы что то делали не так и по этому вы не работаете в компании Медиа Маркт, легче всего обвинить кого то во вем!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Такие не имеются))))
г. Казань, Южный
20 июля 2012 13:24
Плюсы:
Сколько негатива! И ведь заставляет задуматься! Кто обычно высказывает и распространяет негативную информацию о работодателе? складывается ощущение, что люди, не очень лестно высказавшиеяся здесь о Медиа Маркт, либо были не ахти какими сорудниками, либо не имеют достаточного опыта, и им просто не с чем сравнивать. Работаю в компании более 2-х лет. Все очень нравится. Зарплаты конкурентоспособные, достойные, есть ДМС, питание, соц. пакет. Зарплата выплачивается вовремя. Все прозрачно. Продавцы не материально ответственны! Корпоративы за счет компании!!! :)))) Не каждая компания может себе позволить такие условия. Ребята все молодые, дружные. Что касается руководящего состава, то как и в других компаниях, есть более опытные, есть менее.Все имеют право на ошибку(Я так считаю). И сказать, что здесь работают некомпетентные люди- нельзя. Медиа Маркт - это отличная школа для тех, кто не боится работать и развиваться. А трусам, лентяям и демотиваторам нечего здесь делать.
Минусы:
из отрицательного могу только сказать, что после вечерней смены сложно добраться до дома, но это уже проблема г. Казани, а не магазина
Сколько негатива! И ведь заставляет задуматься! Кто обычно высказывает и распространяет негативную информацию о работодателе? складывается ощущение, что люди, не очень лестно высказавшиеяся здесь о Медиа Маркт, либо были не ахти какими сорудниками, либо не имеют достаточного опыта, и им просто не с чем сравнивать. Работаю в компании более 2-х лет. Все очень нравится. Зарплаты конкурентоспособные, достойные, есть ДМС, питание, соц. пакет. Зарплата выплачивается вовремя. Все прозрачно. Продавцы не материально ответственны! Корпоративы за счет компании!!! :)))) Не каждая компания может себе позволить такие условия. Ребята все молодые, дружные. Что касается руководящего состава, то как и в других компаниях, есть более опытные, есть менее.Все имеют право на ошибку(Я так считаю). И сказать, что здесь работают некомпетентные люди- нельзя. Медиа Маркт - это отличная школа для тех, кто не боится работать и развиваться. А трусам, лентяям и демотиваторам нечего здесь делать.
Минусы:
из отрицательного могу только сказать, что после вечерней смены сложно добраться до дома, но это уже проблема г. Казани, а не магазина
г. Казань, Медиа Маркт Казань1 Южный
11 июля 2012 20:26
Плюсы:
Хороший коллектив продавцов и несколько руководителей,ДМС,питание в начале было хорошим,но со временем еда стала ужасная,т.к. объясняли это тем,что как работает магазин,такая и еда,хороший первоначальный опыт в данной сфере
Минусы:
Еда через полгода стала ужасная,неоднократные отравления сотрудников,переработки по 30-40 неоплачиваемых часов в месяц являются нормой.Учитывая что в месяц в среднем работаешь 22 дня,то переработок набирается ещё на 4-5 дней.Но на это всем наплевать.Говорили что,ты конечно можешь уйти как положено по графику,но "земля круглая",такие вещи не забудут.Уходить руководителям раньше,чем уйдёт директор-НЕЛЬЗЯ!!! "Как,мол так,я работаю,а вы домой уходите?" И не важно,что человек мог быть дежурным мененджером с утра и пришёл на 3-4 часа раньше директора.А работают и так всегда больше.Отпуск это вообще отдельная тема.На отпускные продавцов можно съездить разве что в Боровое на шашлыки =),отдохнуть,забыть о работе,но зато как только выйдешь на работу,будь готов сидеть без зарплаты минимум 2 недели.Руководителям вообще сказал директор,что "Каждый нормальный руководитель должен первые 2-3 дня отпуска провести на работе и точка".Про список обязанностей продавцов и заместителей я вообще молчу.Хотя нет,скажу.Соедините обязанности продавцов,мерчендайзеров,складских рабочих,промоутеров,уборщиков,ревизоров и охранников и вы получите СОТРУДНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ магазина Медиа Маркт.А про то,что ставят завышенные планы это в порядке вещей.К примеру,на отдел ставят 10 миллионов(цифры примерные),продавцов 6,т.е. логично,что в среднем по 1,6млн. рублей,но в итоге планы выходят в среднем по 2-3 млн. Объясняют это тем,что якобы цели амбициозные завышенные,т.к. директор хочет сделать больше чем ему ставят планы в головном офисе.В итоге мы имеем то,что продавцы видя нереальные планы и через неделю понимая,что их невозможно выполнить,начинают забивать на них,в итоге опять продавцы и руководители говно.Заместители руководителей так вообще козлы отпущения.На это место ставят самых ответственных людей,но в итоге они должны выполнять обязанности как руководителей отдела,так и продавцов,причём планы такие же как и у продавцов,а времени продавать у них нет вообще.2000рублей прибавки к премии(которая обычно в месяц составляет 0 рублей) не считается.Должности официальной в штате такой нет,а зачем она нужна,если этим людям придётся повысить оклад за тот объём работы,который они выполняют.Это для компании невыгодно.В итоге жизнь сотрудника ММ выглядит так-ушёл на работу-пришёл с работы,сил нет-спать,и так все рабочие дни,с наступлением выходных начинаются звонки с работы стабильно-где то?где это?куда ты это положил?по всяким возможным вопросам.Перспективы там довольны туманны.Если человек добродушный,отзывчивый,с продавцами на "ты",если его уважают,слушают,если он не смотрит на продавцов свысока,если он на них не орёт,если он не нравится директору,то шансов на карьерный рост у него никаких нет.Армейская фраза:"Инициатива имеет инициатора" в данном магазине очень в тему.Свои идеи держи при себе.Индивидуальность свою тоже можешь засунуть в известное место.Между собой продавцы называли смеясь друг друга "раб","негр".До сих пор в 6 часов вечера,когда заканчивается первая смена,шуточно продавцы говорят тем людям,которые работают до 6 : "Ты куда пошёл раб(негр),солнце ещё высоко,работай"=) Смех сквозь слёзы.Про директора магазина уже писали,добавить нечего.No comment... Ну не хочу я тут материться,честное слово...Многие зададутся вопросом:"Почему же тогда вы там работаете,если всё так плохо?" Отвечаю,у многих людей кредиты,семьи,жёны и дети,им нужны деньги,хотя бы оклад.Вот и держатся за то место,где хотя бы оклад платят вовремя.Кстати,стабильная выплата зарплаты,имею ввиду,день в день как и прописано в договоре,является редким плюсом в этой организации.Там работают продавцы,которым свыше 30 лет,ну куда они пойдут без высшего образования?никуда.вот и держатся.Молодые стараются набраться стажа.Да,именно цифра стажа в трудовой книжке и наименование Медиа Маркт заставляет многих терпеть до нужных дат.За время работы магазина(не прошло и двух лет) коллектив сменился на 90-95%,вот и думайте,какова там ситуация.Причём расклад таков:
40%-уходят сами,понимая что тут ловить нечего и которые могут найти что то лучше
30%-уходят,т.к. не могут выдержать колоссальных нагрузок
10%-увольняют по объективным причинам
10%-не сошлись характером с директором,конфликт интересов
Есть конечно в данном магазине несколько руководителей достойных уважения,которые не боятся отстаивать своих ребят перед директором,конфликтуя с ним,но таких от силы 2-3 человека и их будущее для меня сомнительно,хотя люди они хорошие.
P.S.Писать могу ещё очень много,но уже устала рука набивать текст=) Вот такова ситуация в данном магазине.Устраиваться туда или нет решать вам.
Хороший коллектив продавцов и несколько руководителей,ДМС,питание в начале было хорошим,но со временем еда стала ужасная,т.к. объясняли это тем,что как работает магазин,такая и еда,хороший первоначальный опыт в данной сфере
Минусы:
Еда через полгода стала ужасная,неоднократные отравления сотрудников,переработки по 30-40 неоплачиваемых часов в месяц являются нормой.Учитывая что в месяц в среднем работаешь 22 дня,то переработок набирается ещё на 4-5 дней.Но на это всем наплевать.Говорили что,ты конечно можешь уйти как положено по графику,но "земля круглая",такие вещи не забудут.Уходить руководителям раньше,чем уйдёт директор-НЕЛЬЗЯ!!! "Как,мол так,я работаю,а вы домой уходите?" И не важно,что человек мог быть дежурным мененджером с утра и пришёл на 3-4 часа раньше директора.А работают и так всегда больше.Отпуск это вообще отдельная тема.На отпускные продавцов можно съездить разве что в Боровое на шашлыки =),отдохнуть,забыть о работе,но зато как только выйдешь на работу,будь готов сидеть без зарплаты минимум 2 недели.Руководителям вообще сказал директор,что "Каждый нормальный руководитель должен первые 2-3 дня отпуска провести на работе и точка".Про список обязанностей продавцов и заместителей я вообще молчу.Хотя нет,скажу.Соедините обязанности продавцов,мерчендайзеров,складских рабочих,промоутеров,уборщиков,ревизоров и охранников и вы получите СОТРУДНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ магазина Медиа Маркт.А про то,что ставят завышенные планы это в порядке вещей.К примеру,на отдел ставят 10 миллионов(цифры примерные),продавцов 6,т.е. логично,что в среднем по 1,6млн. рублей,но в итоге планы выходят в среднем по 2-3 млн. Объясняют это тем,что якобы цели амбициозные завышенные,т.к. директор хочет сделать больше чем ему ставят планы в головном офисе.В итоге мы имеем то,что продавцы видя нереальные планы и через неделю понимая,что их невозможно выполнить,начинают забивать на них,в итоге опять продавцы и руководители говно.Заместители руководителей так вообще козлы отпущения.На это место ставят самых ответственных людей,но в итоге они должны выполнять обязанности как руководителей отдела,так и продавцов,причём планы такие же как и у продавцов,а времени продавать у них нет вообще.2000рублей прибавки к премии(которая обычно в месяц составляет 0 рублей) не считается.Должности официальной в штате такой нет,а зачем она нужна,если этим людям придётся повысить оклад за тот объём работы,который они выполняют.Это для компании невыгодно.В итоге жизнь сотрудника ММ выглядит так-ушёл на работу-пришёл с работы,сил нет-спать,и так все рабочие дни,с наступлением выходных начинаются звонки с работы стабильно-где то?где это?куда ты это положил?по всяким возможным вопросам.Перспективы там довольны туманны.Если человек добродушный,отзывчивый,с продавцами на "ты",если его уважают,слушают,если он не смотрит на продавцов свысока,если он на них не орёт,если он не нравится директору,то шансов на карьерный рост у него никаких нет.Армейская фраза:"Инициатива имеет инициатора" в данном магазине очень в тему.Свои идеи держи при себе.Индивидуальность свою тоже можешь засунуть в известное место.Между собой продавцы называли смеясь друг друга "раб","негр".До сих пор в 6 часов вечера,когда заканчивается первая смена,шуточно продавцы говорят тем людям,которые работают до 6 : "Ты куда пошёл раб(негр),солнце ещё высоко,работай"=) Смех сквозь слёзы.Про директора магазина уже писали,добавить нечего.No comment... Ну не хочу я тут материться,честное слово...Многие зададутся вопросом:"Почему же тогда вы там работаете,если всё так плохо?" Отвечаю,у многих людей кредиты,семьи,жёны и дети,им нужны деньги,хотя бы оклад.Вот и держатся за то место,где хотя бы оклад платят вовремя.Кстати,стабильная выплата зарплаты,имею ввиду,день в день как и прописано в договоре,является редким плюсом в этой организации.Там работают продавцы,которым свыше 30 лет,ну куда они пойдут без высшего образования?никуда.вот и держатся.Молодые стараются набраться стажа.Да,именно цифра стажа в трудовой книжке и наименование Медиа Маркт заставляет многих терпеть до нужных дат.За время работы магазина(не прошло и двух лет) коллектив сменился на 90-95%,вот и думайте,какова там ситуация.Причём расклад таков:
40%-уходят сами,понимая что тут ловить нечего и которые могут найти что то лучше
30%-уходят,т.к. не могут выдержать колоссальных нагрузок
10%-увольняют по объективным причинам
10%-не сошлись характером с директором,конфликт интересов
Есть конечно в данном магазине несколько руководителей достойных уважения,которые не боятся отстаивать своих ребят перед директором,конфликтуя с ним,но таких от силы 2-3 человека и их будущее для меня сомнительно,хотя люди они хорошие.
P.S.Писать могу ещё очень много,но уже устала рука набивать текст=) Вот такова ситуация в данном магазине.Устраиваться туда или нет решать вам.
г. Казань, ТЦ Южный
25 июня 2012 15:55
Плюсы:
Как и в любой другой крупной западной компании: соблюдение ТК, полис ДМС, бесплатные обеды, нет задержек зарплаты.
Минусы:
Могу рассказать лишь о том магазине, где я сам работал (Казань1), поскольку в других магазинах ситуация может быть иная.
Будьте готовы к тому, что все 40 рабочих часов в неделю вам придется батрачить в поте лица. Помимо продаж нужно заниматься выставлением товара, ценниками, вытиранием пыли, уборкой на складе."Да везде так" - скажут многие. НО ЭТО НЕ ВСЕ! Добавьте к этому практически каждодневное проведение инвентаризации, стропирование всего товара, бесконечные, бессмысленные перестановки стеллажей и паллетт с товаром в торговом зале. Очень много внимания уделяется технике безопасности в зале (дело доходит до маразма - заставляют прокладывать картон в паллеттные ряды с крупногабаритным товаром - нигде такого нет!). Руководство магазина делает все, чтобы у работников оставалось как можно меньше времени заниматься своими непосредственными обязанностями - продажами. При этом планы продаж ставят большие, а не выполнишь план - не получишь премию.
Не могу не сказать о директоре магазина господине Гольб-ге, поскольку атмосфера в магазине зависит именно от него. Этот директор магазина - полубог! Все решения, которые он принимает - истина в последней инстанции. Никто не смеет ему возражать, поскольку с кадрами он не церемонится, запросто может уволить человека без видимых на то причин. Именно с его подачи происходят постоянные перестановки оборудования в торговом зале, которые ни к какому позитивному результату не приводят, а лишь отвлекают продавцов от продаж. Складывается ощущение, г-н Гольб-г абсолютно некомпетентен и находится не на своем месте. Пока там управляет этот директор, в этом магазине так и будет поддерживаться негативная атмосфера.
Много чего еще можно было бы написать, но я думаю и этого вполне достаточно, чтобы у вас сложилось мнение о работе в магазине МедиаМаркт Казань1.
Как и в любой другой крупной западной компании: соблюдение ТК, полис ДМС, бесплатные обеды, нет задержек зарплаты.
Минусы:
Могу рассказать лишь о том магазине, где я сам работал (Казань1), поскольку в других магазинах ситуация может быть иная.
Будьте готовы к тому, что все 40 рабочих часов в неделю вам придется батрачить в поте лица. Помимо продаж нужно заниматься выставлением товара, ценниками, вытиранием пыли, уборкой на складе."Да везде так" - скажут многие. НО ЭТО НЕ ВСЕ! Добавьте к этому практически каждодневное проведение инвентаризации, стропирование всего товара, бесконечные, бессмысленные перестановки стеллажей и паллетт с товаром в торговом зале. Очень много внимания уделяется технике безопасности в зале (дело доходит до маразма - заставляют прокладывать картон в паллеттные ряды с крупногабаритным товаром - нигде такого нет!). Руководство магазина делает все, чтобы у работников оставалось как можно меньше времени заниматься своими непосредственными обязанностями - продажами. При этом планы продаж ставят большие, а не выполнишь план - не получишь премию.
Не могу не сказать о директоре магазина господине Гольб-ге, поскольку атмосфера в магазине зависит именно от него. Этот директор магазина - полубог! Все решения, которые он принимает - истина в последней инстанции. Никто не смеет ему возражать, поскольку с кадрами он не церемонится, запросто может уволить человека без видимых на то причин. Именно с его подачи происходят постоянные перестановки оборудования в торговом зале, которые ни к какому позитивному результату не приводят, а лишь отвлекают продавцов от продаж. Складывается ощущение, г-н Гольб-г абсолютно некомпетентен и находится не на своем месте. Пока там управляет этот директор, в этом магазине так и будет поддерживаться негативная атмосфера.
Много чего еще можно было бы написать, но я думаю и этого вполне достаточно, чтобы у вас сложилось мнение о работе в магазине МедиаМаркт Казань1.
г. Казань, проспект победы 91,трц южный
09 июня 2012 11:04
Плюсы:
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.
Минусы:
отрицательных сторон намного больше чем положительных.
продавцы в медиа маркте не только продавцы.мы ещё и уборщики,грузчики,мерчендайзеры в одном лице.постоянно меняешь цены,выкладываешь товар,чуть ли не каждый день инвентаризируешь и при этом надо как-то успевать продавать.также вечные перестановки в магазине (которыми занимаются конечно же продавцы) от которых всегда толку 0,либо же товар начинает продаваться ещё хуже и всё снова ставится на свои места.некоторую хрень придумывают наши флоры,чтобы повыпендриваться перед директором (показать вот мы какие инициативные,как усердно трудимся на благо медиа маркт),либо же директор сам придумывает всякую ересь,чтобы было что показать более высоким чинам.
теперь о зарплате.работают продавцы за 14 тыс рублей чистыми+ещё есть бонусы.в идеале максимально можно заработать на бонусах ещё 12-14 тысяч,но конечно же в реале это не возможно.планы по продажам ставят такие,что большая часть людей сидит без бонусов (только оклад 14 тысяч),40% людей-от 1000 до 4000 тысяч.и есть конечно время от времени люди,которые получают 6-7 тысяч (редкие случаи).планы конечно же делаются специально невыполнимыми,чтобы не платить бонусы продавцам.когда я там работал больше всего бесило выслушивать по утрам на собрании почему не выполняются планы по продажам,так и хотелость закричать:да потому что блять народу столько нет,чтобы сделать эти планы и вы сами это знаете грёбаные лицемеры.
увеличьте поток народа раз в 5 и снимите с продавцов все их функции кроме продаж.вот только так можно выполнить планы,которые нам ставятся.
и теперь немного о руководителях отделов.много писать не буду,в других отзывах это и так уже есть.на тот момент когда я ещё там работал,были довольно хорошие руководители (все в основном из бывших продавцов).вообще нужно сказать что в коллектив у нас был из очень позитивных и доброжелательных людей,думаю и сейчас в магазине с этим проблем нет.но вот только перед самым моим увольнением в hi-fi отдел назначили нового руководителя-равиля.менее подходящего человека на такую должность в нашем магазине просто не было.мало того что до этого он был просто промоутером (по факту даже не сотрудник медиа маркта) и вдруг выбился в руководители (хорошо подлизнул зад директору),но и более мерзкого человека сложно было бы найти.человек в прямом смысле слова-настоящее быдло.я удивлялся как его промоутером взяли работать,а он вдруг становится руководителем.жаль тех ребят в отделе,которые теперь у него в подчинении,хотя у меня до сих пор работает там знакомый,который рассказывает что это существо уже все продавцы и промоутеры магазина там ненавидят.
в заключении скажу что если вы готовы работать со скользящим графиком,по 8 часов в день на ногах,бегая туда-сюда,выполняя множесто различных поручений в одно и то же время и как-то успевая при этом продавать за 14-16 тысяч и бесплатные обеды-тогда добро пожаловать в Media Markt,магазин,в котором сохранилось лишь название.
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.
Минусы:
отрицательных сторон намного больше чем положительных.
продавцы в медиа маркте не только продавцы.мы ещё и уборщики,грузчики,мерчендайзеры в одном лице.постоянно меняешь цены,выкладываешь товар,чуть ли не каждый день инвентаризируешь и при этом надо как-то успевать продавать.также вечные перестановки в магазине (которыми занимаются конечно же продавцы) от которых всегда толку 0,либо же товар начинает продаваться ещё хуже и всё снова ставится на свои места.некоторую хрень придумывают наши флоры,чтобы повыпендриваться перед директором (показать вот мы какие инициативные,как усердно трудимся на благо медиа маркт),либо же директор сам придумывает всякую ересь,чтобы было что показать более высоким чинам.
теперь о зарплате.работают продавцы за 14 тыс рублей чистыми+ещё есть бонусы.в идеале максимально можно заработать на бонусах ещё 12-14 тысяч,но конечно же в реале это не возможно.планы по продажам ставят такие,что большая часть людей сидит без бонусов (только оклад 14 тысяч),40% людей-от 1000 до 4000 тысяч.и есть конечно время от времени люди,которые получают 6-7 тысяч (редкие случаи).планы конечно же делаются специально невыполнимыми,чтобы не платить бонусы продавцам.когда я там работал больше всего бесило выслушивать по утрам на собрании почему не выполняются планы по продажам,так и хотелость закричать:да потому что блять народу столько нет,чтобы сделать эти планы и вы сами это знаете грёбаные лицемеры.
увеличьте поток народа раз в 5 и снимите с продавцов все их функции кроме продаж.вот только так можно выполнить планы,которые нам ставятся.
и теперь немного о руководителях отделов.много писать не буду,в других отзывах это и так уже есть.на тот момент когда я ещё там работал,были довольно хорошие руководители (все в основном из бывших продавцов).вообще нужно сказать что в коллектив у нас был из очень позитивных и доброжелательных людей,думаю и сейчас в магазине с этим проблем нет.но вот только перед самым моим увольнением в hi-fi отдел назначили нового руководителя-равиля.менее подходящего человека на такую должность в нашем магазине просто не было.мало того что до этого он был просто промоутером (по факту даже не сотрудник медиа маркта) и вдруг выбился в руководители (хорошо подлизнул зад директору),но и более мерзкого человека сложно было бы найти.человек в прямом смысле слова-настоящее быдло.я удивлялся как его промоутером взяли работать,а он вдруг становится руководителем.жаль тех ребят в отделе,которые теперь у него в подчинении,хотя у меня до сих пор работает там знакомый,который рассказывает что это существо уже все продавцы и промоутеры магазина там ненавидят.
в заключении скажу что если вы готовы работать со скользящим графиком,по 8 часов в день на ногах,бегая туда-сюда,выполняя множесто различных поручений в одно и то же время и как-то успевая при этом продавать за 14-16 тысяч и бесплатные обеды-тогда добро пожаловать в Media Markt,магазин,в котором сохранилось лишь название.
г. Казань, проспект победы 91,трц южнвц
09 июня 2012 09:42
Плюсы:
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.
Минусы:
отрицательных сторон намного больше чем положительных.
зарплата всегда в срок,бесплатные обеды,хороший коллектив,дмс.
Минусы:
отрицательных сторон намного больше чем положительных.
г. Самара
08 июня 2012 21:48
Плюсы:
соц пакет,бесплатные обеды,график белого человека со всеми выходными,дмс,
Минусы:
за все годы зарплата не индексируется,постоянное сокращение штата, увеличение нагрузки
соц пакет,бесплатные обеды,график белого человека со всеми выходными,дмс,
Минусы:
за все годы зарплата не индексируется,постоянное сокращение штата, увеличение нагрузки
г. Татарстан, Челны
13 мая 2012 22:55
Плюсы:
Зарплата во время день в день, ДМС.
Минусы:
Я работаю в Челнах и думаю что все идет от директора. Наш директор как считают все в нашем магазине настоящий профессионал и все у нас налажено должным образом. А вот про казанский магазин Казань1 мы все наслышаны и не только сами были свидетелями многого. Могу сказать обстановку там создает директор которому всего 27, и по моему все этим сказано. Орать на всех матом это нормально? а там это каждый день происходит. Ребята расказывали каждую неделю на собрании разбирая пришедшие с Москвы отчеты он только и орет что все дебилы и работать не умеют, вместо того чтобы совет дать решение найти. Видимо он сам просто решения не знает как улучшить показатель как правильно наладить работу. Наш директор в Челнах всегда разбирает каждую проблему тщательно спокойно поэтому мы их догоняем и начинаем перегонять по всем показателям. Причем каждую неделю все меняется; сначала упреки всем руководителям вы что идиоты цены низкие ставить на свежий товар у нас не дешевый магазин, а через пару недель все с точности до наоборот вы что идиоты ставить цены дорогие у нас поток уменьшился. Чего стоит только история когда ребята траванулись едой, директору говорили что сколько народу отравилось а ему хоть бы что, пока об этом Москва не узнала так он сразу зашевелился начали всем обещать компенсации,а затем он собрал собрание и сказал что как узнает кто в Москву стуканул об этом сразу уволит- это нормально?
Зарплата во время день в день, ДМС.
Минусы:
Я работаю в Челнах и думаю что все идет от директора. Наш директор как считают все в нашем магазине настоящий профессионал и все у нас налажено должным образом. А вот про казанский магазин Казань1 мы все наслышаны и не только сами были свидетелями многого. Могу сказать обстановку там создает директор которому всего 27, и по моему все этим сказано. Орать на всех матом это нормально? а там это каждый день происходит. Ребята расказывали каждую неделю на собрании разбирая пришедшие с Москвы отчеты он только и орет что все дебилы и работать не умеют, вместо того чтобы совет дать решение найти. Видимо он сам просто решения не знает как улучшить показатель как правильно наладить работу. Наш директор в Челнах всегда разбирает каждую проблему тщательно спокойно поэтому мы их догоняем и начинаем перегонять по всем показателям. Причем каждую неделю все меняется; сначала упреки всем руководителям вы что идиоты цены низкие ставить на свежий товар у нас не дешевый магазин, а через пару недель все с точности до наоборот вы что идиоты ставить цены дорогие у нас поток уменьшился. Чего стоит только история когда ребята траванулись едой, директору говорили что сколько народу отравилось а ему хоть бы что, пока об этом Москва не узнала так он сразу зашевелился начали всем обещать компенсации,а затем он собрал собрание и сказал что как узнает кто в Москву стуканул об этом сразу уволит- это нормально?
г. Казань
11 марта 2012 20:18
Плюсы:
среди такого негатива, даже из положительного ничего на ум не приходит
Минусы:
Поделюсь своим мнением о работе в Медиамаркт, проработала я там довольно долго, слава богу нашла работу и вышеоплачиваемую и не с таким количеством негатива. И так работа там похоже на рабский труд, причем чтобы ты не сделал все равно будет все не так, хвалят там очень очень редко. Руководители отделов (правда только некоторые) молодцы и поговорить можно и поддержат когда надо и интересы твои отстаивают, а вот Руководители направлений наоборот высокомерные уроды хрен дождешься от них хороших слов (да что можно ожидать от флоров когда им всего 25 лет дали власть малолеткам а как рулить и обращаться с подчиненными не научили ). Вобщем хорошо только тут директору хоть он тоже получает нагоняй от регионального директора но ему есть ради чего терпеть (зарплата огого и машина служебная). Так что люди не идите туда если у вас есть чувство собственного достоинства. (Если человеку постоянно говорить что он свинья он рано или поздно захрюкает)
среди такого негатива, даже из положительного ничего на ум не приходит
Минусы:
Поделюсь своим мнением о работе в Медиамаркт, проработала я там довольно долго, слава богу нашла работу и вышеоплачиваемую и не с таким количеством негатива. И так работа там похоже на рабский труд, причем чтобы ты не сделал все равно будет все не так, хвалят там очень очень редко. Руководители отделов (правда только некоторые) молодцы и поговорить можно и поддержат когда надо и интересы твои отстаивают, а вот Руководители направлений наоборот высокомерные уроды хрен дождешься от них хороших слов (да что можно ожидать от флоров когда им всего 25 лет дали власть малолеткам а как рулить и обращаться с подчиненными не научили ). Вобщем хорошо только тут директору хоть он тоже получает нагоняй от регионального директора но ему есть ради чего терпеть (зарплата огого и машина служебная). Так что люди не идите туда если у вас есть чувство собственного достоинства. (Если человеку постоянно говорить что он свинья он рано или поздно захрюкает)
г. Казань, ТЦ Южный
11 марта 2012 20:01
Плюсы:
Из положительны только наверно ДМС но сейчас этим редко удивишь, бесплатное питание-но оно тоже желает лечшего.
Минусы:
Согласен я во всем с коллегами, работать в медиамаркте просто невыносимо, и судя по количеству отзывов со мной согласны многие, зарплаты копеешные премии редко когда дают нормальные, только каждый день негатив все не так все не эдак, хорошо что многие руководители отделов нормальные, а смотреть на них (руководителей) когда они выходят с очередной беседы с директором просто жалко, ощущение такое что они сейчас плюнут на все и заявление напишут, зато Руководители направлений пытаются соответствовать и подрожать директору как попугаи копируют его Утренние собрание когда они их проводят не заряд бодрости дают а наоборот демотивируют, не стесняясь говорить какое мы говно, и смеяться говоря что даволен ты что тебя на доску почета повесили, типа тебя премировали но ты все равно говно.
Из положительны только наверно ДМС но сейчас этим редко удивишь, бесплатное питание-но оно тоже желает лечшего.
Минусы:
Согласен я во всем с коллегами, работать в медиамаркте просто невыносимо, и судя по количеству отзывов со мной согласны многие, зарплаты копеешные премии редко когда дают нормальные, только каждый день негатив все не так все не эдак, хорошо что многие руководители отделов нормальные, а смотреть на них (руководителей) когда они выходят с очередной беседы с директором просто жалко, ощущение такое что они сейчас плюнут на все и заявление напишут, зато Руководители направлений пытаются соответствовать и подрожать директору как попугаи копируют его Утренние собрание когда они их проводят не заряд бодрости дают а наоборот демотивируют, не стесняясь говорить какое мы говно, и смеяться говоря что даволен ты что тебя на доску почета повесили, типа тебя премировали но ты все равно говно.
г. Казань, ТЦ Парк хаус
27 февраля 2012 18:52
Плюсы:
положительные только у директоров с зарплатой в 200000 и служебной ауди
Минусы:
сплош и рядом негатив, все работники для начальства говно, они даже этого не скрывают, премии больше похожи на подачки, ничего скоро все поймут что там нечего делать, вот что они будут тогда делать когда на работц к ним одни дебилы попрут.
положительные только у директоров с зарплатой в 200000 и служебной ауди
Минусы:
сплош и рядом негатив, все работники для начальства говно, они даже этого не скрывают, премии больше похожи на подачки, ничего скоро все поймут что там нечего делать, вот что они будут тогда делать когда на работц к ним одни дебилы попрут.
г. Казань, Петербургская
27 февраля 2012 18:46
Плюсы:
нет положительных сторон
Минусы:
все что тут пишут у нас тоже самое, интересно довольно руководство или совет директоров компании в Германии работой своих магазинов я думаю нет а дальше будет хуже, работники нармальные уходят а на их место прихдят пофигисты, потомучто с нормальным мышлением адыкватный не будет этого терпеть.
нет положительных сторон
Минусы:
все что тут пишут у нас тоже самое, интересно довольно руководство или совет директоров компании в Германии работой своих магазинов я думаю нет а дальше будет хуже, работники нармальные уходят а на их место прихдят пофигисты, потомучто с нормальным мышлением адыкватный не будет этого терпеть.
+7(495) 970-05-05
Похожие компании
