Все отзывы про Метрика

Плюсы:
1. Есть некоторые реально профессионалы в разных отделах, толковые, трудолюбивые, неравнодушные, но их меньшинство. Такие не задерживаются в данной компании.

2. Отличный коллектив в моем отделе. Рад, что познакомился с отзывчивыми, грамотными, близкими мне по духу. Большинство уже свалили из фирмы:))))))

3. Отдельно отмечу: спец-ты по подбору персонала, кто собеседование проводит - реально грамотные и оч. приятные. IT-отдел - офигенные мужики, всегда качественно по делу помогут. Узнал их за время работы получше, понял, что такие они и есть.

4. Познакомился с замечательной девушкой, у нас все серьезно.

Минусы:
Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал.

1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им придется теперь что-то менять, а менять они не привыкли ничего. Годами работают по-старинке.

2. Матом орущая раза 3-4 в неделю мадам из высшего руководства, 40 человек постоянно свидетели и ржут:)))) Дико скандальная. Хотя и неглупая.

3. Серая зарплата, если не сказать черная. Постоянно придумывают любые способы, как ободрать работников на деньги. Система штрафов почти за все. Она построена специально так, что не найдется человека, чтобы не нарушил хоть раз правила. Есть прейскурант штрафов, но также назначают сверх прейскуранта. Меня за три мес. ни разу не штрафовали, кстати, мне повезло, если честно.

Праздничные дни не оплачиваются вовсе.

Обещанное при собеседовании никогда не выплачивают. Моют мозги, типа, кризис в компании, кризис в стране. Дааа, нет в Метрике кризиса, это сказки. В башке кризис у них, хронический. Деньги люди считать не умеют и не хотят учиться, среднесрочно планировать и прогнозировать не умеют - вот и кризис:))))

4. Если работник не нарушал правила, могут просто без объяснений не выплатить часть денег. Скажут, мол, в результате ошибки это вышло, но потом не возвращают. Могут оформить на другую должность на ставку 18 тыс., что много ниже договоренного, но ты потом только об этом узнаешь, когда первую з/п получишь. Ничего не возвращают. Свои деньги постоянно нужно отвоевывать, почти каждая зарплата так. ГСМ-расходы и командировочные тоже надо выдирать из них со скандалом.

5. Бесплатная работа (оч. много) в выходные и сверхурочные. Обещают оплатить, но не оплачивают потом. Или манипулируют - мол, ты сам бестолочь, не успеваешь. Все это с оскорблениями и матом, при коллегах. Или говорят, что, оказывается, сделанная работа не пригодилась (см. п. 1 - руководство передумало), поэтому платить ничего не будут.

6. Работники всего офиса должны отработать на черных работах (мыть окна и торг. оборудование, потаскать что-то) 20 часов, по 4 часа в мес. Оплатить обещают примерно по 75 руб в час, и того 1500, причем оплатят, якобы в 4-м квартале только. Учитывая способность обдирать, уверен, что компания придумает штраф или причину, как не заплатить и эти копейки. Отработаешь бесплатно.

Кто работает в Метрике?

1. Молодые без опыта и люди предпенсионного возраста.

2. Инвалиды, сам видел.

3. Приспособленцы и льстивые, по факту мало что умеющие и знающие, косные, пассивные, не желающие учиться и что-то менять. Боятся всего. Ими легко манипулировать на почве страха.

4. Иногородние, только что приехавшие, радуются любой копейке. Скоро уходят.

5. Мазохисты, которым нравится, когда их унижают и садо-мазохисты - любят и сами унижать, и когда их унижают.

6. Мамочки, живущие в 5 минутах ходьбы, готовые на любые условия, лишь бы близко к дому.

Думайте, короче, сами.

Снова повторю: профессионалы долго не задерживаются. 4-6 мес. Год проработал работник - он уже уважаемый ветеран считается.

Удачи всем!

Плюсы:
Друзья! Я почитала отзывы... Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном! Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше! Я пришла в компанию на должность старшего консультанта, но при собеседовании во мне увидели большее и приняли на работу на должность заместителя супервайзера, проработав пол года я стала супером, теперь я - директор, и все это за полтора года! Если у вас есть мозги и вы полны творческих идей, то вам сюда! Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ИП, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости! Есть масса отличий! Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете! По крайней мере на млей площадке! Так, что ребята, прежде чем жаловаться и писать в интернете гадости, исправьте их сначала в себе!

Минусы:
У руководителей на местах маленькие отпуска!))) Всего две недели в году!

Плюсы:
хороший менеджер по персоналу;

девушка, которая меня обучала на стажировке доброжелательная, вежливая.

Минусы:
Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу.

17/02/2014 пришла на собеседование на вакансию оператор call-центра. Заполнила анкету. Все как обычно. Сначала пообщалась с менеджером по персоналу - Ивченко Ариной Николаевной (отмечу - она оказалась дружелюбной и приветливой). Все мне подробно рассказала о вакансии.

Далее собеседование проводила руководитель call-центра Анастасия. ВНИМАНИЕ!!! Один из ее вопросов ко мне - у вас что брекеты?? А вы сможете разговаривать? Вам они не мешают??? Мой ответ: да, у меня брекеты, они мне не мешают и я могу разговаривать )

Я в жизни своей такого бреда не слышала никогда!!!! И мне бы даже в голову не пришло такую глупость спросить про брекеты. Как связана работа и брекеты?? И блин если ты слышишь, что я разговариваю, зачем спрашивать - а вы сможете разговаривать???

Или простите пожалуйста может в Трудовом Кодексе Российской Федерации вышел новый закон о том, что на работу с брекетами не берут, а я не в курсе?



В тот день мне показала Анастасия рабочее место и немного мне объяснила суть работы.



На стажировку я вышла 18/03/2014. Раньше не смогла, т.к. ходила еще на другие собеседования и стажировки. Ну это не столь важно.

На стажировку пришла в 10 ч. Встретила меня Арина Ивченко. Затем Анастасия проводила меня до call-центра. Посадила рядом с девушкой, чтобы та меня обучала. Я сидела смотрела, все слушала и записывала. В принципе в работе нет ничего сложного. Мне все понравилось. И з/пл устроила (20-24 т.р. в месяц.) И график тоже устроил 2/2.

И оформляют с первого дня по трудовой как положено.

В 11 ч. подошла к Анастасии спросить: можно ли мне отойти на час с 15 до 16 часов.

Отойти нужно было в центр занятости населения. Я там состою как безработный гражданин и мне платят пособие по безработице каждый месяц.

Объяснила ей эту ситуацию и получила такой ответ: я думаю мы с вами не сработаемся. Я спросила почему? Ответ Анастасии: потому что вы не усвоите информацию и нам не нужен сотрудник, который только пришел и сразу отпрашивается.

Я сказала, что я усвою информацию, я только пришла на стажировку и прошел час. Впереди целый день и меня еще всему успеют научить.

Стажировка эта длится 12 часов с 9 до 21 ч. Как раз я в свой обед. перерыв могла бы сходить по своим делам.



При том, что это не работа еще, а только стажировка!!! А дальше что будет уже на самой работе?!!

Вернулась к девушке-сотруднице, которая меня обучала, поблагодарила ее за обучение и сообщила ей, что меня не берут. Она была удивлена еще больше, чем я. Позвонила Арине (менеджеру по персоналу) тоже сообщила, что меня не взяли.





В метрику решила устроиться, т.к. подобный опыт работы уже был. И территориально мне удобно добираться.



Я не расстроилась, что меня не взяли. Да и работать с такой начальницей у меня нет желания. Выслушивать всякую ахинею и претензии.

Да и судя по отзывам сотрудников о метрике здесь, туда лучше вообще не соваться.

Рассказала своим друзьям и знакомым - они не поверили, что я так на работу пыталась устроиться!



Здесь написала этот отзыв не потому, что меня не взяли. А для того, чтобы люди делали выводы, какая это «замечательная» организация. И о недалекой руководительнице call-центра.



Не писала никогда отзывы раньше в интернете о работе. Но неприятный осадок остался. Надолго это еще запомню.

Плюсы:
((((((((((((((

Минусы:
--

Утро доброе господа. Хотелось бы достучатся до руководства ООО Стройформат и получить ответ что происходит в Магазин№97? Сотрудники приходят и уходят не поработов и полгода Назревает вопрос почему? Директора которых с открытия Метрика-97 сменилось 5 человек набираются бестолковые ничего не понимающие в строительстве не обучают персонал магазина ив итоге продавец не может объяснить покупателю элементарные вещи. Например;Какая марка цемента идет на тот или иной фундамент одним словом ничего в итоге покупатель идет в другой магазин где получает консультацию должным образом. Как я понимаю Метрике важна продажи прибыль товарооборот а получается наоборот??? Сотрудников которых что либо знают очень хорошо или хорошо понимают выживают с работы приближенные к начальству и легендарному ОВК которое не понятно чем занимается на рабочем месте либо раскладывает косынку либо бегает по залу мешая сотрудникам работать с покупателями мотивируя это тем что у сотрудника где то отсутствует ценник ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД ценник может подождать а покупатель НЕТ. В итоге продавать не пришлось и приносить доход Метрике не надо а сответствено себе зарплату и ОВК ПОКУПАТЕЛЬ ТО УШЕЛ ЗАТО ЦЕННИК СТОИТ А ЗАБЫЛ ИЛИ ЗАМОТАЛСЯ С ПОКУПАТЕТЕЛЕМ У ОВК АКТ ЛЕЖИТ И ПОКУПАТЕЛЯ ПОТЕРЯЛИ И ШТРАФ ЗАРАБОТАЛ. Зато вора для нас поймать проблема века за время моей работы ни одного случая поимки даже мелкого воришки а о крупных пропажах и говорить НЕ ЧЕГО ПУСТЫЕ КОРОБКИ В ОТДЕЛАХ ПРО МЕЛОЧь И ГОВОРИТЬ НЕЧЕГО В МАГАЗИН ПРИХОДЯТ ЧУТЬ ЛИ НЕ ЧЕЛНОЧНЫМИ СУМКАМИ ни для одного сотрудника ни секрет о пропаже большого количества полового кровельного и обшивочного материала. Зато в ревизию ОВК оплачивают 12% потерь остальное распределяют на сотрудников магазина Метрика 97 даже на не отработавших 3 МЕСЯЦА реальный случай этого магазина С уважением и большой просьбе разобраться с беспределом в отношение рядовых сотрудников Метрика-97.