Мэйджор Авто (все отзывы)
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге.
Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников.
В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе.
Вежливая и внимательная девушка HR, подробно и честно говорит обо всех плюсах и минусах работы здесь.
Бесплатные обеды.
Минусы:
Итак...по порядку.
1.Тебя принимают сначала на стажировку, которая официально не оплачивается и никак не оформляется - заключается какой-то загадочный односторонний договор, копию которого на руки не выдадут.
2.Стажировка длится неизвестно как долго, в целом - месяц. Идет она - внимание - 5/2 с 9.00 до 19.00 и заплатят тебе 12 500. Вопрос: какая нафиг стажировка у девочки на ресепшене???!!!!По 10 часов в сутки????
После этого месяца стажировки тебя берут на 3 месяца испытательного срока без оформления трудовой. Месяц стажировки, естественно, не входит ни в исп срок, ни в стаж (т.е. ежели в отпуск захочешь - считай с момента оформления 6 месяцев). ТК по истечении этих 3 мес.
3.Как примут на исп срок - дают сменный график на месяц, плавающий 3/3, 2/2, 2/1 и т.д.
Про праздники забыть. Единственный день, когда вся компания отдыхает - 1 января.
4. Жесткий дресс-код - только черный низ и белый верх, колготки и закрытая обувь.
5.Больничные оплачиваются только 10 дней в году. Отпуск в первый год, как уже писала,через 6 мес и только 3 недели. Далее 4 недели, 2 в летний период, 2 в зимний.
НЕТ возможности брать учебный отпуск или за свой счет.
В общем, когда девочка-интервьюер спросила у массы народа (опять эти коллективные собеседования), кого что-то отталкивает,могут быть свободны...я встала и ушла)
Сам досидел до конца собеседования, даже поговорил с девочкой роботом, но звонка с приглашением на повторное собеседование так и не получил.
