Мэйджор Авто (все отзывы)
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге.
Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников.
В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе.
Девушка Антонина, которая приглашала на собеседование и проводила его, вежливая, задает толковые вопросы, хорошо доносит информацию
Минусы:
Я пробовалась на вакансию менеджера по страхованию, также на собеседование пригласили и администраторов на ресепшн, Антонина объяснила это тем, что если человек без опыта претендует на место в отделе страхования, то ему предложат скорее всего работу лишь администратором. В назначенное время на Лыковском проезде собралось более 20 человек ( для меня, если компания проводит коллективное собеседование - это показатель текучки и не слишком хорошего отношения к потенциальным сотрудникам), заполняешь анкету ( есть вопросы о месте работы родственников что немного меня смутило), тест, и после краткого рассказа о компании, по очереди соискатели подходят к специалисту по персоналу и отвечают на вопросы.
Что не понравилось:
1) штрафы - по ТК они запрещены ( 1500 руб за опоздание на 1 мин), соот-но компания не соблюдает ТК
2) оформление в компанию происходит только после обучения (обучение длиться 3-4 мес)
3) оклад менеджера по страхованию - 4500 руб - остальное %
4) дресс - код слишком строгий, черные брюки/юбка, белая блузка, черные туфли с закрытым мысом
5) график 2/2 либо 3/3 решает непосредственный руководитель, узнаешь соот-но только при выходе на работу, работать по 14 часов в день (с 8 до 22), питание б/п только для администраторов, для остальных - за деньги, но столовая явно не работает до 10))
6) на собеседовании было несколько человек без регистрации и без российского граджанства
Антонина обещала позвонить через день в случае положительного ответа с их стороны, но после собеседования желание там работать отпало. Звонок раздался через 3 дня, такое чувство, что они сначала кого-то приняли на работу, но те соскочили, и компания стала обзванивать оставшихся...в общем, это не мой вариант
