ООО «Минимакс» работает на электротехническом рынке России с 1993 года, являясь одним из признанных лидеров среди поставщиков низковольтной аппаратуры; кабельно-проводниковой, светотехнической и электрощитовой продукции; электроустановочных и электромонтажных изделий.
Компания «Минимакс» осуществляет комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, жилищно-коммунального хозяйства, промышленных предприятий. В число наших клиентов входят как профессиональные электромонтажные организации, частные электрики, строительные компании и промышленные организации, так и частные лица, закупающие электротехнику для ремонта квартир или строительства частных домов.
Отзывы про Минимакс (59)
г. Саратов
09 марта 2015 22:04
Плюсы:
Зарплату вовремя платят
Минусы:
Хочу обратиться к соискателям. Не ходите работать в эту компанию. Каждый год компания избавляется от "неэффективных" менеджеров. Их заставляют писать по собственному желанию. После увольнения на их место берут новых с улицы. Через год история повторяется. В прошлом году, таким образом, уволили четверых менеджеров, из существующего десятка. Уж не знаю, такая ситуация во всей компании или только в Саратове. Поэтому прошу вас тысячу раз подумать, прежде чем идти сюда работать.
Зарплату вовремя платят
Минусы:
Хочу обратиться к соискателям. Не ходите работать в эту компанию. Каждый год компания избавляется от "неэффективных" менеджеров. Их заставляют писать по собственному желанию. После увольнения на их место берут новых с улицы. Через год история повторяется. В прошлом году, таким образом, уволили четверых менеджеров, из существующего десятка. Уж не знаю, такая ситуация во всей компании или только в Саратове. Поэтому прошу вас тысячу раз подумать, прежде чем идти сюда работать.
г. Санкт-Петербург
04 февраля 2015 10:46
Плюсы:
нет
Минусы:
Хочу поделиться с вами ужасными впечатлениями от собеседования в компании "Минимакс". Во время первого собеседования с нач.отделов кадров Портнягиной Т. и рук. закупок по метизам Локтевой Н. меня попросили к повторному собеседованию предоставить проект бизнес-плана по развитию данного направления. После собеседования с ген.директором мне сказали, что мне перезвонят на след.день (в том смысле, что директор готов одобрить мою кандидатуру). На следующий мне никто не перезвонил, на мои звонки не отвечали, прислали ответ по эл.почте, что решение по моей кандидатуре будет через две недели. Как вы понимаете-никто мне опять же не позвонил.Вчера я сама позвонила г-же Портнягиной, она сказала, что очень занята и мне перезвонит. До сих пор-ни ответа, ни привета:))) Похоже господа собирают у соискателей бизнес-планы и хотят людьми бесплатно попользоваться. Будьте осторожны! Не ожидала от такой серьезной компании такого неподобающего поведения.
нет
Минусы:
Хочу поделиться с вами ужасными впечатлениями от собеседования в компании "Минимакс". Во время первого собеседования с нач.отделов кадров Портнягиной Т. и рук. закупок по метизам Локтевой Н. меня попросили к повторному собеседованию предоставить проект бизнес-плана по развитию данного направления. После собеседования с ген.директором мне сказали, что мне перезвонят на след.день (в том смысле, что директор готов одобрить мою кандидатуру). На следующий мне никто не перезвонил, на мои звонки не отвечали, прислали ответ по эл.почте, что решение по моей кандидатуре будет через две недели. Как вы понимаете-никто мне опять же не позвонил.Вчера я сама позвонила г-же Портнягиной, она сказала, что очень занята и мне перезвонит. До сих пор-ни ответа, ни привета:))) Похоже господа собирают у соискателей бизнес-планы и хотят людьми бесплатно попользоваться. Будьте осторожны! Не ожидала от такой серьезной компании такого неподобающего поведения.
г. Санкт-Петербург
31 января 2015 19:39
Плюсы:
13-я зарплата
Минусы:
полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров .очень часто "ошибки" в расчете отпусков и несоответствие слов и дел.разговоры и приглашение сотрудников составить золотой фонд лояльных сотрудников ,а откуда лояльность взять если нет уверености в в том что завтра госпожа МИЛОХИНА &CO.не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу .люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости господ руководителей.Я знаю что надется кто скажет я вру и обиженный нашим ООО.но это будет человек который просто получает деньги а не Зарабатывает.так что можно просто тупо работать и не слушать бред руководства и надеяться только на себя.
13-я зарплата
Минусы:
полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров .очень часто "ошибки" в расчете отпусков и несоответствие слов и дел.разговоры и приглашение сотрудников составить золотой фонд лояльных сотрудников ,а откуда лояльность взять если нет уверености в в том что завтра госпожа МИЛОХИНА &CO.не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу .люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости господ руководителей.Я знаю что надется кто скажет я вру и обиженный нашим ООО.но это будет человек который просто получает деньги а не Зарабатывает.так что можно просто тупо работать и не слушать бред руководства и надеяться только на себя.
г. Санкт-Петербург
16 января 2015 21:18
Плюсы:
Хороший, можно сказать лучший коллектив
Минусы:
Урезание зарплаты в связи с кризисом... Пошли вы нах..... Чтобы разорилась такая компания.
Хороший, можно сказать лучший коллектив
Минусы:
Урезание зарплаты в связи с кризисом... Пошли вы нах..... Чтобы разорилась такая компания.
г. Санкт-Петербург, Лиговский 260
16 января 2015 17:38
Плюсы:
Свои столовые с гуманными ценами.
Хорошо учат продажников, да и вкладывают только в них, постоянные обучения.
З/п без задержек (1-2 дня максимум, но и об этом предупреждают), полубелая.
Дают 13-ую з/п, отработавшим больше года, но каждый раз это лотерея.
Есть корпораты, где можно ужраться дешевым пойлом, и забыться.
Жена гендира - адекватная, понимающая тетя.
Минусы:
Слово - Депремирование звучит постоянно, штрафы в большинстве своем логичны, но если попал в немилость, то могут вообще без премии оставить.
Служба безопасности читает всю почту, миниторят все чем занимаются менеджеры.
Все боятся генерального (т.к. он человек настроения), но вида не подают, попробуй сходить к нему на прием или позвонить с каким-нибудь предложением, твой руководитель и его руководитель тебе потом весь мозг изъебут, что бы больше не лез!
Экономят на всем, ну как и везде, в принципе.
На складах темно и пыльно.
Мозгоебство постоянное, но усиливается к дате расчёта премии.
Уволить могут любого, хоть директора, хоть уборщицу - за один день.
Начальник отдела кадров - Портнигина, Молодая быдло королева, которой корона сильно давит на мозг.
Народ работает разношерстный.
С конца 2014 года в компании дела идут плохо, закрываются филиалы, сотрудников везде увольняют (не сокращают).
С начала 2015 - сокращают рабочее время на 50-60%, ну и оплату соответственно тоже.
Свои столовые с гуманными ценами.
Хорошо учат продажников, да и вкладывают только в них, постоянные обучения.
З/п без задержек (1-2 дня максимум, но и об этом предупреждают), полубелая.
Дают 13-ую з/п, отработавшим больше года, но каждый раз это лотерея.
Есть корпораты, где можно ужраться дешевым пойлом, и забыться.
Жена гендира - адекватная, понимающая тетя.
Минусы:
Слово - Депремирование звучит постоянно, штрафы в большинстве своем логичны, но если попал в немилость, то могут вообще без премии оставить.
Служба безопасности читает всю почту, миниторят все чем занимаются менеджеры.
Все боятся генерального (т.к. он человек настроения), но вида не подают, попробуй сходить к нему на прием или позвонить с каким-нибудь предложением, твой руководитель и его руководитель тебе потом весь мозг изъебут, что бы больше не лез!
Экономят на всем, ну как и везде, в принципе.
На складах темно и пыльно.
Мозгоебство постоянное, но усиливается к дате расчёта премии.
Уволить могут любого, хоть директора, хоть уборщицу - за один день.
Начальник отдела кадров - Портнигина, Молодая быдло королева, которой корона сильно давит на мозг.
Народ работает разношерстный.
С конца 2014 года в компании дела идут плохо, закрываются филиалы, сотрудников везде увольняют (не сокращают).
С начала 2015 - сокращают рабочее время на 50-60%, ну и оплату соответственно тоже.
г. Ростов-на-Дону
15 декабря 2014 07:49
Плюсы:
Нормальная среднестатистическая организация по продажам электротехники.
Минусы:
УВАЖАЕМОЕ ЦЕНТРАЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО, ОЧЕНЬ, НУ ОЧЕНЬ прошу обратить внимание на то как в настоящее, столь не лёгкое время тратятся деньги компании и на что.
Постоянно слышим о сокращении затрат, издержек и снова издержек и затрат. А меж тем в Батайске у Вас 3-и Директора!!!
Один руководит филиалом, другой Директор по продажам, через него 90% согласований, отчётность и другая помощь, а что позвольте спросить делает 3-ий ? Административно-хозяйственная работа - закупает туалетную бумагу, канцелярию, оплачивает коммунальные счета, так он что - Завхоз? Если Завхоз то наверное один из самых высокооплачиваемых в мире. И это действительно Завхоз, если не считать программы "В гостях у сказки" по понедельникам - вторникам. Что он делает? По согласованиям и др. вопросам дозвониться практически не возможно, то занят, то на выезде.
Говорят в компании денег мало, компания позволяет себе огромную роскошь, держать 3-х директоров в рамках одного филиала.
Нормальная среднестатистическая организация по продажам электротехники.
Минусы:
УВАЖАЕМОЕ ЦЕНТРАЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО, ОЧЕНЬ, НУ ОЧЕНЬ прошу обратить внимание на то как в настоящее, столь не лёгкое время тратятся деньги компании и на что.
Постоянно слышим о сокращении затрат, издержек и снова издержек и затрат. А меж тем в Батайске у Вас 3-и Директора!!!
Один руководит филиалом, другой Директор по продажам, через него 90% согласований, отчётность и другая помощь, а что позвольте спросить делает 3-ий ? Административно-хозяйственная работа - закупает туалетную бумагу, канцелярию, оплачивает коммунальные счета, так он что - Завхоз? Если Завхоз то наверное один из самых высокооплачиваемых в мире. И это действительно Завхоз, если не считать программы "В гостях у сказки" по понедельникам - вторникам. Что он делает? По согласованиям и др. вопросам дозвониться практически не возможно, то занят, то на выезде.
Говорят в компании денег мало, компания позволяет себе огромную роскошь, держать 3-х директоров в рамках одного филиала.
г. Липецк
24 ноября 2014 09:53
Плюсы:
условия рабочего места неплохие
Минусы:
компания со своими плюсами и минусами. директор охамевшая свинка которая попрошайничяет с бонусов и зарплат. пришлось уйти и не очень спокойно. куда смотрит вышестоящее руководство. такое впечатление что некоторых директоров ставят только после того, как у них обнаруживается первая стадия алкоголизма.
условия рабочего места неплохие
Минусы:
компания со своими плюсами и минусами. директор охамевшая свинка которая попрошайничяет с бонусов и зарплат. пришлось уйти и не очень спокойно. куда смотрит вышестоящее руководство. такое впечатление что некоторых директоров ставят только после того, как у них обнаруживается первая стадия алкоголизма.
г. Санкт-Петербург
24 ноября 2014 09:25
Плюсы:
Ну мне понравилось что на собеседование отдел кадров оказался более вежливым чем я ожидал.Хотя и зажимал ответы на которые в других организациях отвечают без проблем (насчет спецовки и т.д)
Минусы:
Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р.В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь.Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок.Короче как при немцах в 42г.Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.А опровержение на данных сайтах в основном пишут сами (отдел кадров заместители и т.д)что типа все хорошо.
Ну мне понравилось что на собеседование отдел кадров оказался более вежливым чем я ожидал.Хотя и зажимал ответы на которые в других организациях отвечают без проблем (насчет спецовки и т.д)
Минусы:
Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р.В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь.Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок.Короче как при немцах в 42г.Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.А опровержение на данных сайтах в основном пишут сами (отдел кадров заместители и т.д)что типа все хорошо.
г. Ставрополь
18 ноября 2014 17:38
Плюсы:
Хороший, положительный опыт работы прошлых лет, наверное, один из лучших поставщиков в то время, на рынке электроматериалов.
Минусы:
Уважаемые, что ж вы там у себя наделали? Если раньше можно было более или менее быстро и понятно получить консультацию по товару, ответ по срокам, то сейчас просто никаких нервов не хватает. Менеджер в отпуске, пиши пропало, то девочке, то мальчику то ещё кому перепоручат, а в итоге с место не движется или такое навыставляют - откуда берётся. Понятно экономика верх ногами, энтузиазма может недостаёт, но разговариваешь с менеджерами - такое впечатление что сейчас уснут. Консультацию по проводу или кабелю - это всегда пожалуйста, как что сложнее - ох и ох, такое порой завернут. Может мне кажется, но раньше как-то по проще и оперативнее что-ли работа продвигалась.
Хороший, положительный опыт работы прошлых лет, наверное, один из лучших поставщиков в то время, на рынке электроматериалов.
Минусы:
Уважаемые, что ж вы там у себя наделали? Если раньше можно было более или менее быстро и понятно получить консультацию по товару, ответ по срокам, то сейчас просто никаких нервов не хватает. Менеджер в отпуске, пиши пропало, то девочке, то мальчику то ещё кому перепоручат, а в итоге с место не движется или такое навыставляют - откуда берётся. Понятно экономика верх ногами, энтузиазма может недостаёт, но разговариваешь с менеджерами - такое впечатление что сейчас уснут. Консультацию по проводу или кабелю - это всегда пожалуйста, как что сложнее - ох и ох, такое порой завернут. Может мне кажется, но раньше как-то по проще и оперативнее что-ли работа продвигалась.
г. Москва
05 ноября 2014 18:39
Плюсы:
Хороший коллектив.
Минусы:
Впечатлений за пару месяцев работы море. Перспектив нет, карьерный рост минимален. Увидела это на примере коллег.Ни премий,не поощрений. Четко датированная зарплата, которая не дает стимула работать лучше, к чему-то стремиться. Все выполняют свой минимум и не вносят своих предложений к руководству. Удивило, что здесь так высоко оценена наша компания http://reviewscompanies.ru/7927-kompaniya-minimaks-otzyvy.html . Еще забыла добавить, что постоянно ощущается напряжение и контроль со стороны руководства.
Хороший коллектив.
Минусы:
Впечатлений за пару месяцев работы море. Перспектив нет, карьерный рост минимален. Увидела это на примере коллег.Ни премий,не поощрений. Четко датированная зарплата, которая не дает стимула работать лучше, к чему-то стремиться. Все выполняют свой минимум и не вносят своих предложений к руководству. Удивило, что здесь так высоко оценена наша компания http://reviewscompanies.ru/7927-kompaniya-minimaks-otzyvy.html . Еще забыла добавить, что постоянно ощущается напряжение и контроль со стороны руководства.
г. Санкт-Петербург, ул. Генерала Лагуткина 16
03 октября 2014 16:10
Плюсы:
увольняют по собственному желанию без вопросов
Минусы:
Все по режиму как в тюрьме... курение по часам . опаздание на 1 минут уже минус....ОБЕД ТОЛЬКО ПО ЧАСАМ ( 30 МИНУТ) из 9 часовой рабочей смены... Обучение проводилось не корректно.. не желания ни помощи.. Женщины работают быдловатые в диспетчерской.. коллектив отвратительный. работы очень много , а экономят на всем.. постоянная текучка
увольняют по собственному желанию без вопросов
Минусы:
Все по режиму как в тюрьме... курение по часам . опаздание на 1 минут уже минус....ОБЕД ТОЛЬКО ПО ЧАСАМ ( 30 МИНУТ) из 9 часовой рабочей смены... Обучение проводилось не корректно.. не желания ни помощи.. Женщины работают быдловатые в диспетчерской.. коллектив отвратительный. работы очень много , а экономят на всем.. постоянная текучка
г. Воронеж
24 сентября 2014 08:12
Плюсы:
Не плохой коллектив, вовремя выплачивалась з/п
Минусы:
Работала менеджером по продажам, при всем хорошо известном руководителе. Обращение хочу адресовать отделу Управления персоналом Центрального офиса. Зачем был дан клич - заполнять анкеты тем, кто хочет продвижения в компании??? Чтобы тратить время или ерундой пострадать. Назовите хоть одно назначение, сделанное честно, только на основании анкеты и достижений сотрудника??? Протеже Директора Юга показал себя с "выдающейся" стороны, видимо Директор Юга выбирает близких ему по "духу" людей. А как это отразилась на тех, кто его толкал и ручался за него? Выдали внеочередную премию? У нас в филиале были сотрудники, на которых стоило обратить внимание, но нет, пригласили как всегда "очень хорошего знакомого", а результат всем известен. Руководство Юга посредством компании Минимакс решает свои собственные финансовые потребности, до компании им дела нет.
В этой ситуации больше всего шокирует поведение собственника компании, его обворовывают, вводят в убытки, а у него ноль реакции - ТАК ДЕРЖАТЬ!!! Может цель владельца развалить компанию?
Не плохой коллектив, вовремя выплачивалась з/п
Минусы:
Работала менеджером по продажам, при всем хорошо известном руководителе. Обращение хочу адресовать отделу Управления персоналом Центрального офиса. Зачем был дан клич - заполнять анкеты тем, кто хочет продвижения в компании??? Чтобы тратить время или ерундой пострадать. Назовите хоть одно назначение, сделанное честно, только на основании анкеты и достижений сотрудника??? Протеже Директора Юга показал себя с "выдающейся" стороны, видимо Директор Юга выбирает близких ему по "духу" людей. А как это отразилась на тех, кто его толкал и ручался за него? Выдали внеочередную премию? У нас в филиале были сотрудники, на которых стоило обратить внимание, но нет, пригласили как всегда "очень хорошего знакомого", а результат всем известен. Руководство Юга посредством компании Минимакс решает свои собственные финансовые потребности, до компании им дела нет.
В этой ситуации больше всего шокирует поведение собственника компании, его обворовывают, вводят в убытки, а у него ноль реакции - ТАК ДЕРЖАТЬ!!! Может цель владельца развалить компанию?
+7 (812) 321-66-21+7 (812) 244-00-22
Похожие компании
