Все отзывы про МИР КРОВЛИ

Плюсы:
Приятно осозновать как все изменилось с 2008 года))) Должно быть вовремя я пришла сюда работать))) В Компании вполне адекватная система управления, выстроенная практически на европейском уровне. Руководсво прислушивается к сотрудникам, что вызывает уважение, приобщая их к участию в новых проектах, давая возможность развиваться и обучаться. Обучение в Компании вообще в априори: есть два тренера, обучающие продажников и управленцев. Сотрудникам других отделов руководство ПОЛНОСТЬЮ оплачивает проф.обучение: семинары, тренинги, курсы! И з/п на хорошем уровне и всегда без задержек!

Минусы:
Да нет минусов! Система учета рабочего времени? Так если нет проблем с самоорганизацией, то это и не минус вовсе))) Офис у меня далеко от дома - Ну так сама же работу выбирала)))

Плюсы:
Отличная компания, многому меня научила! Сейчас у меня свой малый бизнес! Да штрафы за опоздание, да запрет соц. сетей. Ну, ведь это правильно! Я дома из одноклассников не выхожу! Плюсы : весёлый коллектив. Питание на собственной кухне, а не в пластиковых коробочках, как на прошлой работе, из общепита, трудовое время строго по графику. Меня ни кто не просил, ни когда остаться, и сделать работу в неурочное время! Да я бы и не остался! Весёлые праздники, разврата не заметил, или он прошёл мимо меня!:) Ни разу не задержали З.П., что очень радовало!

Минусы:
Штрафы. Удаленность от метро. Строгий отбор. Бюрократия.

Плюсы:
Прочитав отзывы решил и свое мнение высказать. В данный момент являюсь работником этой компании.

Работаю на рядовой должности, не связан никак с руководством.



Работой здесь полностью удовлетворен.

Работу, надо сказать, свою люблю и работаю усердно, и люблю когда работодатель это замечает

и делает ответные шаги. С этой стороны Мир кровли упрекнуть не в чем: и ЗП повысили,

и график гибкий сделали, и со штрафами проблем нет.



Руководство замечает тех кто работает, а среди остальных - текучка кадров,

поэтому много обиженных и недовольных.



В целом: ничего страшного нет, если устраиваетесь работать, а не ЗП получать - то все отлично сложится.

Минусы:
График работы, но как говорил, только на первом этапе. Порядки с опозданиями, объяснительными, отгулами, система штрафов - это тоже проблема только на начальном этапе работы.

Плюсы:
единственный плюс - хороший имидж компании у работодателей при дальнейшем трудоустройстве

Минусы:
директор Михаил - тупой мешок с деньгами, ничего не понимающий в управлении персоналом

его зам Артем - типичный технарь, на нем все держится, исключительно въедлив и требует очень много, например с его подачи - 10-рабочий трудовой день (!!!), дешевые обеды, тотальная слежка за тем что вы делаете - когда выходите, когда приходите, какие сайты посещаете. он вам сделает замечание за 1-минутное опоздание, не пропустит такого. относительная успешность компании достигается частой сменой кадров и сильнейшим "отжимом". отсутствие здорового климата в коллективе - процветает делание карьеры через постель, отсутствие моральных ценностей при проведении корпоративов - дешевые понты новых русских в виде приглашения стриптизеров-мужчин итп. нездоровая атмосфера - коллектив несчастных людей.

Плюсы:
Что сказать про Контору Никонора?

Работае

Минусы:
Не ходите даже на собеседования!!!Вам много чего расскажут...

Не теряйте своё драгоценное время.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
согласен полностью с этим отзывом!!!!!!!!!!!!!!!

Браво!Браво!!!Хоть кто-то написал!

Плюсы:
их просто нет, ничего, кроме блядства и тотального контроля за всем, в этой компании нет, деньги получают те,кто пришёл без знаний, но готов любыми путями добиться расположения.

У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили..

и отнюдь, не за профессиональные качества.

Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы...

на некоторые вакансии отбор происходит весьма странно, общаются не те, кто занимается реальным подбором, а те, кто случайно оказался свободным...

очень много сплетен, интриг и т.д. и т.п.

Минусы:
Компанией правят любовницы директора и его друзей, "типа", Паршинского и прочей шайки...

На руководящих должностях бывшие работники театров, складские работники и пр.......

Кассиры становятся коммерческими директорами...

Обязанности никем не прописаны, никакого диалога между Директорами и сотрудниками в компании нет.

Бухгалтерия наглухо отмороженная

Умные люди уже сделади свои выводы!