«Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.
В истории компании, ведущей свой отсчёт с 2000 года, можно выделить три этапа:
- Формуляция собственных линеек химических реагентов для технологий добычи нефти. В первые пять лет компания последовательно расширяла ассортимент продуктов, стремясь стать комплексным поставщиком. В 2005 году «Миррико» был приобретён крупный производственный актив.
- В 2006 году мы приступили к реализации сервисной стратегии. Различные сервисные услуги были предложены предприятиям нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и нефтехимической, горнодобывающей и металлургической отраслей.
- Благодаря серьёзным инвестициям в исследования и разработки, начатым в 2009 году, в «Миррико» стали появляться уникальные продукты и технологии, опережающие рыночные аналоги. Эффективность новых, создаваемых у нас продуктов, зачастую превосходит требования заказчиков. Создав условия для синтеза передовых химических решений, компания приступила к работе по укреплению собственных производственных возможностей. Сегодня мы ставим перед собой задачу предложить потребителям лучшие продукты по самым низким ценам.
Приобретённый опыт позволил нам получить не только свою долю рынка, но и многое узнать о своих заказчиках. Все это, плюс накопленный багаж знаний в различных направлениях деятельности, сплоченный коллектив, научный и, в какой-то степени, творческий подход к решаемым задачам позволил нам гарантировать экономическую эффективность и экологическую безопасность предлагаемых нами решений - от создания уникального реагента и технологии до IT-решения и даже робототехники.
В стремлении стать лучшими, Миррико уделяет большое внимание инновациям, считая, что именно в них — залог технологического превосходства и процветания. С 2017 года в ГК «Миррико» сформирован корпоративно-венчурный фонд. Его цель — поиск и отбор внешних перспективных проектов (идей) на любой стадии готовности, привлечение экспертов. При успешном внедрении разработки планируется включать в продуктовый портфель «Миррико».
Отзывы про Миррико (307)
Казань
23 мая 2020 15:06
ПЛЮСЫ: Офис в центре города.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Пришла в команию на должность специалиста планирование в отдел яопик пиар отдел отлично работает все красиво рассказали, далее на начальном этапе никто не чего толком не объяснил азы работы, у меня была девушка ландыш как мой наставник, с ней с работаться не получилось всегда грубые ответы, никого четкого объяснения, руководитель (та еще) при мне уволила девушку, говорят она даже судилась с ней. Вообще сидели мы с закупщиками (крутые ребята) в комании творится ад. Уволилась сама проработала меньше года.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Пришла в команию на должность специалиста планирование в отдел яопик пиар отдел отлично работает все красиво рассказали, далее на начальном этапе никто не чего толком не объяснил азы работы, у меня была девушка ландыш как мой наставник, с ней с работаться не получилось всегда грубые ответы, никого четкого объяснения, руководитель (та еще) при мне уволила девушку, говорят она даже судилась с ней. Вообще сидели мы с закупщиками (крутые ребята) в комании творится ад. Уволилась сама проработала меньше года.
Казань
21 мая 2020 10:15
Ага ЗП будете получать белуют а откаты вас будут заставлять платить черными и сядете за всю контору окуенно придумал Игорек. Компашка еще та!!
Москва
20 мая 2020 20:56
Первое положительное мнение произвела встреча с hr и будущим руководителем. Уже тогда я поняла, что хочу работать в Миррико. И по происшествии нескольких лет я ни разу не пожалела о сделанном выборе. Главная ценность - коллектив, это действительно дружная и сплоченная команда.
Зарплата полностью белая, я не полевой сотрудник, работаю в административном составе. Тут много пишут про сокращения зарплат и огромные долги. Могу сказать за себя - зарплата выплачивается вовремя (в том числе и сейчас, во время непростой финансовой ситуации в стране), поддержка руководства ощущается.
Про увольнение финансового директора, директора Дивизиона и других топ-менеджеров - люди двигаются вперед, их уход ровным счетом ничего не означает и никак не характеризует компанию
Миррико - определенно место для развития и получения новых знаний!
Жаль нет медицинской страховки для всех сотрудников
Зарплата полностью белая, я не полевой сотрудник, работаю в административном составе. Тут много пишут про сокращения зарплат и огромные долги. Могу сказать за себя - зарплата выплачивается вовремя (в том числе и сейчас, во время непростой финансовой ситуации в стране), поддержка руководства ощущается.
Про увольнение финансового директора, директора Дивизиона и других топ-менеджеров - люди двигаются вперед, их уход ровным счетом ничего не означает и никак не характеризует компанию
Миррико - определенно место для развития и получения новых знаний!
Жаль нет медицинской страховки для всех сотрудников
Казань
20 мая 2020 19:19
ПЛЮСЫ: Для меня их нет.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Читал, читал и решил вставить свои пару слов, за последний год от «чудика директора» уволиласись сами: главный бухгалтер 1 шт., директор дивизиона 1шт, финансовый директор 1 шт., директор департамента продаж 1 шт. Были уволены «по сути за один день"" — директор по развитию 1 шт, директор дивизиона 1 шт, директор по работе с ключевыми клинетами 1 шт., директор по логистике и складскому обеспечению 1шт. Итого 8 топ менеджеров покинули компанию и все прям двигаются вперед к светлому будущему!, и это я не описал еще десятки линененых менеджеров, и рабочих которые оставили компанию, да нет все просто бегут из горе конторы, от чудо директора и его кучки подлиз. Так что не верю! Заказной отзыв.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Читал, читал и решил вставить свои пару слов, за последний год от «чудика директора» уволиласись сами: главный бухгалтер 1 шт., директор дивизиона 1шт, финансовый директор 1 шт., директор департамента продаж 1 шт. Были уволены «по сути за один день"" — директор по развитию 1 шт, директор дивизиона 1 шт, директор по работе с ключевыми клинетами 1 шт., директор по логистике и складскому обеспечению 1шт. Итого 8 топ менеджеров покинули компанию и все прям двигаются вперед к светлому будущему!, и это я не описал еще десятки линененых менеджеров, и рабочих которые оставили компанию, да нет все просто бегут из горе конторы, от чудо директора и его кучки подлиз. Так что не верю! Заказной отзыв.
Казань
20 мая 2020 17:11
Совет, всем кому интересно увидеть всю историю отзывов о компании делаете принудительную фильтрацию по дате, прочтете много интресного.
Москва
20 мая 2020 10:53
Совет, всем кому интересно увидеть всю историю отзывов о компании делаете принудительную фильтрацию по дате, прочтете много интресного.
Казань
20 мая 2020 09:04
За последний год от "чудика директора" уволиласись сами: главный бухгалтер 1 шт., директор дивизиона 1шт, финансовый директор 1 шт. , директор департамента продаж 1 шт. Были уволены "чудиком" по причине критических дней и сезонных обострений "по сути за один день"- директор по развитию 1 шт, директор дивизиона 1 шт, директор по работе с ключевыми клинетами 1 шт., директор по логистике и складскому обеспечению 1шт. Итого 8 топ менеджеров покинули компанию и все прям двигаются вперед к светлому будущему!!!, и это я не описал еще десятки линененых менеджеров , и рабочих которые оставили компанию, да нет все просто бегут из горе конторы, от чудо директора и его кучки жополизов. Так что не верю! Заказной отзыв.
Казань
18 мая 2020 19:21
Плюсы в работе
на обнжн можно выйи и отдохнуть от этого офисного кощмара
Отрицательные стороны
Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Переработки. Плохая рабочая обстановка. Поск виноватых в собственных ошибках.Куча левых уголовных схем.Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП и сырье. Травля и психологический прессинг.Детектор лжи. Сокрытие доходов и прибыли для ухода о налогов.Откаты и взятки везде. Исход самых умных и опытных сотрудников. Стабильность на нуле.
на обнжн можно выйи и отдохнуть от этого офисного кощмара
Отрицательные стороны
Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Переработки. Плохая рабочая обстановка. Поск виноватых в собственных ошибках.Куча левых уголовных схем.Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП и сырье. Травля и психологический прессинг.Детектор лжи. Сокрытие доходов и прибыли для ухода о налогов.Откаты и взятки везде. Исход самых умных и опытных сотрудников. Стабильность на нуле.
Казань
18 мая 2020 15:19
ПЛЮСЫ: На обеде можно выйти и отдохуть от офисного кошмара.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Переработки. Плохая рабочая обстановка. Поиск виноватых в собственных ошибках. Куча схем. Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП. Травля и психологический прессинг. Детектор лжи. Стабильность на 0.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Переработки. Плохая рабочая обстановка. Поиск виноватых в собственных ошибках. Куча схем. Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП. Травля и психологический прессинг. Детектор лжи. Стабильность на 0.
Казань
17 мая 2020 19:15
ПЛЮСЫ: Есть красивые девушки.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Любят за откаты закупщикам впихивать неликвиды клинетам, а потом годами судиться сними и доказывать что продали «конфетку». Линейный персонал нормальный в среднем норм кто еще не уволился, верхушка про царя бегуна молчу. Ребята как говорится король то голый. ЗП сегодня дадут завтра задержут. Работники просили открыть фонд помощи сотрудникам попавшим в сложную ситуацию, Малыхин запретил, так что пиарщики могут тут не стараться с отзывами.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Любят за откаты закупщикам впихивать неликвиды клинетам, а потом годами судиться сними и доказывать что продали «конфетку». Линейный персонал нормальный в среднем норм кто еще не уволился, верхушка про царя бегуна молчу. Ребята как говорится король то голый. ЗП сегодня дадут завтра задержут. Работники просили открыть фонд помощи сотрудникам попавшим в сложную ситуацию, Малыхин запретил, так что пиарщики могут тут не стараться с отзывами.
Казань
17 мая 2020 11:06
Любят за откаты закупщикам впихивать неликвиды клинетам а потом годами судиться сними и доказывать что продали "конфетку". Линейный персонал нормальный в среднем норм кто еще не уволился, верхушка говно про царя бегуна молчу. Ребята как говорится король то голый. ЗП сегодня дадут завтра задержут. Работники просили открыть фонд помощи сотрудникам попавшим в сложную ситуацию, Малыхин запретил, так что говно пиарщики могут тут не стараться с отзывами.
Казань
14 мая 2020 17:16
Работаю внтури перед пенсией. Уже не удивляют тупые однообразные отзывы работников пиар службы про \»лучшую\» компанию в России про \»супер организованность\» и \»карьерный рост.\» Карьерный рост в компании может быть обеспечен за счет текучки кадров (люди увольняются целыми отделами) и рост обычно наблюдается тоже но уже в случае увольнения к конкурентам. Суппер организованность тоже миф, наоборот обязанности подразделений и людей четко не определены и наступает маленький корпоративный ад, когда все за все отвечают и одно временно никто не отвечает до того момента пока не начнут искать \»виноватого\». Про зарплату вообще отдельная история премию просто не платят (на нее просто нет денег) причем годами, любимая поговорка Малыхина: что платить и нагружать людей надо ровно столько что бы работники выли но не увольнялись полностью воплощена в жизнь. В компании порядка 10-12 юр лиц полностью за кредитованных и готовых к банкротству, все средства заемные . Задайте себе вопрос вы готовы работать в компании\» пустышке\» перед трудоустройством ответ очевиден. В плане сегмента компания под руководством Малыхина потеряла все свои достижения где только можно, вообще сейчас смешно смотреть на него, все в жопе а он мнит себя вторым цукербергом. Банкродство отдельных юр лиц фактически уже началось, впереди сокращения персонала, и закрытие бизнеса.
Похожие компании
