Компания «Московские окна» — крупнейший производитель пластиковых окон в России вот уже более 28 лет, безусловный лидер по установке пластиковых окон в Москве и Московской области.
Бренд предлагает своим Клиентам пластиковые окна и балконные конструкции, входные и межофисные двери из ПВХ и алюминия, индивидуальное архитектурное проектирование конструкций для остекления фасадов жилых и промышленных зданий, торговых центров, витрин и др.
Уникальный ассортимент готовых решений и широкие возможности для создания любого нестандартного индивидуального решения позволяют бренду Московские окна прочно удерживать позиции лидера на рынке Москвы и Подмосковья. Мы внимательно прислушиваемся к пожеланиям наших Клиентов и внедряем передовые технологии.
Отзывы про Московские окна (141)
г. Москва
01 апреля 2013 18:01
Плюсы:
Уважаемая Оля и бывшие сотрудники Компании!
Спасибо Вам за отзывы!
Иногда очень полезно узнать о том, как оценивают кандидаты нашу Компанию со стороны.
Но не всегда и не все кандидаты (или даже бывшие сотрудники, обиженные чем-то или кем-то) пишут всю правду о том, что было в действительности.
Конечно, никому не хочется признаваться, что "я сама опоздала на собеседование", лучше сказать, что специалисты Компании отказались уделить внимание, и у них не было для Вас времени ("буквально 10 минут, и они очень домой торопятся"), или лучше обвинить другого в некомпетентности, чем подойти самокритично к себе и объективно признаться в своем несоответствии вакансии или занимаемой должности…
Мы, как правило, «замечаем соринку в глазу другого, а у себя не видим даже бревна». К сожалению, данная поговорка очень наглядно работает в данном случае.
Задумайтесь сами… В каком случае человек оставляет какой-либо отзыв в интернете? Как правило, не в том случае, когда всё было превосходно и замечательно, не так ли? А особенно большое желание «что-нибудь этакое написать» нам хочется именно в том случае, когда мы чувствуем себя обиженными, по нашему мнению, незаслуженно… Поэтому в большинстве случаев отзывы получаются негативные, нежели позитивные. Мы быстро забываем хорошее, и долго помним плохое. Так устроена человеческая психология.
А теперь ближе к тому, что хотелось бы написать.
От лица администрации Компании «Московские окна» обращаюсь ко всем кандидатам, которые сейчас находятся в поиске работы.
Мы все отзывы о нас читаем, видим и понимаем, что нужно действительно менять в Компании! Но не все из оставленных ниже отзывов отражают полную правду. Как правило, всё, что высказано человеком в обиженном состоянии можно поделить пополам, и даже в этом случае это не будет полная правда, так как мы склонны утаивать часть не очень приятной правды «о себе любимом»! ;)
Поверьте, идеальных Компании на рынке труда не существует! Где-то обещают «золотые горы» и не выполняют обещаний, где-то дают все социальные блага в виде корпоративного транспорта, ДМС и пр. привилегий, но не готовы предлагать достойную (соответствующую квалификации специалиста и затраченным на выполнение работы усилиям) заработную плату… Выбирать Вам!
Мы выбираем, нас выбирают! Таковы законы рынка!
В нашей Компании самыми главными из корпоративных стандартов являются:
- взаимопомощь и взаимовыручка у сотрудников внутри отдела и между отделами (у нас действительно очень дружелюбный и доброжелательный коллектив, и мы гордимся этим!)
- постоянное обучение и развитие (желание учиться чему-то новому и развиваться самому и вместе с компанией);
- ответственность и желание (инициатива) самого сотрудника сделать больше для Компании, затрачивая меньше корпоративных ресурсов.
В свою очередь, мы готовы обеспечить достойное вознаграждение, соответствующее затраченным усилиям, труду и достигнутому специалистами результату, поэтому мы также высоко ценим в сотрудниках целеустремленность и результативность!
Хотелось бы много еще про нас написать, но боюсь, что у Вас не хватит терпения все прочитать!
Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
Приходите и убедитесь в этом сами! :)
Всем удачи в поиске работы!
Минусы:
Минусы есть у каждого человека, есть они и у Компании.
Важно то, что Компания не стоит на месте, развивается и работает над своим ошибками и минусами!
Уважаемая Оля и бывшие сотрудники Компании!
Спасибо Вам за отзывы!
Иногда очень полезно узнать о том, как оценивают кандидаты нашу Компанию со стороны.
Но не всегда и не все кандидаты (или даже бывшие сотрудники, обиженные чем-то или кем-то) пишут всю правду о том, что было в действительности.
Конечно, никому не хочется признаваться, что "я сама опоздала на собеседование", лучше сказать, что специалисты Компании отказались уделить внимание, и у них не было для Вас времени ("буквально 10 минут, и они очень домой торопятся"), или лучше обвинить другого в некомпетентности, чем подойти самокритично к себе и объективно признаться в своем несоответствии вакансии или занимаемой должности…
Мы, как правило, «замечаем соринку в глазу другого, а у себя не видим даже бревна». К сожалению, данная поговорка очень наглядно работает в данном случае.
Задумайтесь сами… В каком случае человек оставляет какой-либо отзыв в интернете? Как правило, не в том случае, когда всё было превосходно и замечательно, не так ли? А особенно большое желание «что-нибудь этакое написать» нам хочется именно в том случае, когда мы чувствуем себя обиженными, по нашему мнению, незаслуженно… Поэтому в большинстве случаев отзывы получаются негативные, нежели позитивные. Мы быстро забываем хорошее, и долго помним плохое. Так устроена человеческая психология.
А теперь ближе к тому, что хотелось бы написать.
От лица администрации Компании «Московские окна» обращаюсь ко всем кандидатам, которые сейчас находятся в поиске работы.
Мы все отзывы о нас читаем, видим и понимаем, что нужно действительно менять в Компании! Но не все из оставленных ниже отзывов отражают полную правду. Как правило, всё, что высказано человеком в обиженном состоянии можно поделить пополам, и даже в этом случае это не будет полная правда, так как мы склонны утаивать часть не очень приятной правды «о себе любимом»! ;)
Поверьте, идеальных Компании на рынке труда не существует! Где-то обещают «золотые горы» и не выполняют обещаний, где-то дают все социальные блага в виде корпоративного транспорта, ДМС и пр. привилегий, но не готовы предлагать достойную (соответствующую квалификации специалиста и затраченным на выполнение работы усилиям) заработную плату… Выбирать Вам!
Мы выбираем, нас выбирают! Таковы законы рынка!
В нашей Компании самыми главными из корпоративных стандартов являются:
- взаимопомощь и взаимовыручка у сотрудников внутри отдела и между отделами (у нас действительно очень дружелюбный и доброжелательный коллектив, и мы гордимся этим!)
- постоянное обучение и развитие (желание учиться чему-то новому и развиваться самому и вместе с компанией);
- ответственность и желание (инициатива) самого сотрудника сделать больше для Компании, затрачивая меньше корпоративных ресурсов.
В свою очередь, мы готовы обеспечить достойное вознаграждение, соответствующее затраченным усилиям, труду и достигнутому специалистами результату, поэтому мы также высоко ценим в сотрудниках целеустремленность и результативность!
Хотелось бы много еще про нас написать, но боюсь, что у Вас не хватит терпения все прочитать!
Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
Приходите и убедитесь в этом сами! :)
Всем удачи в поиске работы!
Минусы:
Минусы есть у каждого человека, есть они и у Компании.
Важно то, что Компания не стоит на месте, развивается и работает над своим ошибками и минусами!
г. Москва, московские окна
15 марта 2013 14:57
Плюсы:
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.
В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Минусы:
Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.
В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Минусы:
Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
г. Москва, московские окна
15 марта 2013 14:38
Плюсы:
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.
В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не до четы на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Минусы:
Да есть и свои не до четы на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.
В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не до четы на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Минусы:
Да есть и свои не до четы на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
г. Москва
23 января 2013 17:08
Плюсы:
Работаю монтажником, первые месяцы копейки получал, с месяца четвертого моментально зарплата выросла больше чем в 2 раза. К плюсам отнесу то, что окна со всем расходником оказываются на месте монтажа раньше меня, весь электроинструмент выдают ( вполне достойный), проблем с начальством не возникает. Весь коллектив это я и напарник, в офис раз в месяц заезжаю, этого вполне достаточно. Работа есть всегда. Чаевые хорошие бывают.
Минусы:
Гроблю личный автотранспорт. Пыль, грязь, минеральная вата, неадекватные клиенты, шестидневная рабочая неделя. Дома только сплю.
Работаю монтажником, первые месяцы копейки получал, с месяца четвертого моментально зарплата выросла больше чем в 2 раза. К плюсам отнесу то, что окна со всем расходником оказываются на месте монтажа раньше меня, весь электроинструмент выдают ( вполне достойный), проблем с начальством не возникает. Весь коллектив это я и напарник, в офис раз в месяц заезжаю, этого вполне достаточно. Работа есть всегда. Чаевые хорошие бывают.
Минусы:
Гроблю личный автотранспорт. Пыль, грязь, минеральная вата, неадекватные клиенты, шестидневная рабочая неделя. Дома только сплю.
г. Москва
08 августа 2012 09:17
Плюсы:
По отзывам бывших сотрудников компании, работавших там 3-5 лет т.н. , достойный работодатель.
Минусы:
Меня пригласили на собеседование, пришла. Мне предложили заполнить анкету, заполнила. После этого подошли две дамы, предупредив, что у них буквально 10 минут и они очень домой торопятся, начали рассказывать про компанию и о требованиях к вакансии о ужас)) это самая бездарная презентация. Одна заикалась, ну ладно допустим, странно формулировала предложения, ощущение было, что она сама второй день работает, потом ей кто то постоянно звонил она откидывалась на спинку стула в положение полулежа и громко разговаривала. Не выдержав и не поняв что все таки они от от меня ожидают я начала задавать вопросы и пожалела ответы были еще бездарнее, чем презентация. Вторая дама молчала и постоянно улыбалась. В общем, я забрала свою анкету и ушла)) Уважаемые руководители компании, на рынке вы очень заметны, по крайней мере на входе должны быть более профессиональные сотрудники.
По отзывам бывших сотрудников компании, работавших там 3-5 лет т.н. , достойный работодатель.
Минусы:
Меня пригласили на собеседование, пришла. Мне предложили заполнить анкету, заполнила. После этого подошли две дамы, предупредив, что у них буквально 10 минут и они очень домой торопятся, начали рассказывать про компанию и о требованиях к вакансии о ужас)) это самая бездарная презентация. Одна заикалась, ну ладно допустим, странно формулировала предложения, ощущение было, что она сама второй день работает, потом ей кто то постоянно звонил она откидывалась на спинку стула в положение полулежа и громко разговаривала. Не выдержав и не поняв что все таки они от от меня ожидают я начала задавать вопросы и пожалела ответы были еще бездарнее, чем презентация. Вторая дама молчала и постоянно улыбалась. В общем, я забрала свою анкету и ушла)) Уважаемые руководители компании, на рынке вы очень заметны, по крайней мере на входе должны быть более профессиональные сотрудники.
10 июня 2010 00:00
Периодически проводят сокращения. Т.к. специфика летом - много заказов, зимой - мало. То летом набирают менеджеров, а зимой устраивают аттестацию и сокращают. Профессиональные навыки никак не учитываются.
10 июня 2010 00:00
Периодически проводят сокращения. Т.к. специфика летом - много заказов, зимой - мало. То летом набирают менеджеров, а зимой устраивают аттестацию и сокращают. Профессиональные навыки никак не учитываются.
07 апреля 2010 00:00
Соискатели не идите в эту компанию! Болото! Хорошо распишут - и большая компания и стабильная и надежная и научит и устроит и вовремя платит! Да, это так! и научит и устроит, только заплатят три копейки, а загрузят.... сокращают всех и вся - хоть 15 л5т проработал, хоть 3 месяца! совершенно не ценят ни опыт ни знания, ни людей! Считают, что все рабы и должны на них трудиться бесплатно и молча!!! ТК РФ не соблюдается ни в отпусках, ни в окладах ни в чём! И одна отговорка - "мы коммерческая структура, какой ТК?" Сама лично отработала в этой компании 5 лет, столько трудов и сил вложено было, а толку... сократили зарплату до уровня ниже среднего и говорят "А вам что мало?" Хамы нахалы! Не работайте на рабовладельцев! Директор по персоналу - полня самодурка с колхозным образованием, которая считает, что менеджерам деньги не нужны, они на копейки должны жить.
07 апреля 2010 00:00
Соискатели не идите в эту компанию! Болото! Хорошо распишут - и большая компания и стабильная и надежная и научит и устроит и вовремя платит! Да, это так! и научит и устроит, только заплатят три копейки, а загрузят.... сокращают всех и вся - хоть 15 л5т проработал, хоть 3 месяца! совершенно не ценят ни опыт ни знания, ни людей! Считают, что все рабы и должны на них трудиться бесплатно и молча!!! ТК РФ не соблюдается ни в отпусках, ни в окладах ни в чём! И одна отговорка - "мы коммерческая структура, какой ТК?" Сама лично отработала в этой компании 5 лет, столько трудов и сил вложено было, а толку... сократили зарплату до уровня ниже среднего и говорят "А вам что мало?" Хамы нахалы! Не работайте на рабовладельцев! Директор по персоналу - полня самодурка с колхозным образованием, которая считает, что менеджерам деньги не нужны, они на копейки должны жить.
Похожие компании
