Заработная плата сотрудникам не выплачивается в срок, задолженность более 2-х месяцев. В срок не оплачиваются услуги подрядчиков и контрагентов, что приводит к постоянному превышению сроков выполнения работ. Специалисты достойного профессионального уровня увольняются из компании по собственному желанию, как правило, проработав несколько месяцев, в виду отсутствия перспектив профессионального развития. Генеральный директор и владелица компании, Елисеева В.В., не стремится вырастить команду профессионалов, качеством работы не управляет. Ложь с ее стороны сотрудникам и клиентам - норма в отношениях, как и полное отсутствие деловой этики. Результат - постоянный исход сотрудников, сложные отношения с заказчиками.