Некоммерческое партнерство авиационный центр "Экономика и передовые технологии"
учебные курсы, дополнительное профессиональное образование, семинары по различным направлениям деятельности
Отзывы про Некоммерческое партнерство авиационный центр "Экономика и передовые технологии" (3)
г. Москва
03 октября 2015 15:53
Плюсы:
Даже не пришлось ехать на собеседование, чтобы понять что их не предвидится.
Минусы:
Началось со звонка какой то гонористой бабки, судя по всему с совдеповских времен, видно потому так до сих пор и не научилась разговаривать с кандидатами и считает что раз она позвонила, то надо умереть от счастья от такой чести. С резюме мадам ознакомиться так и не соизволила (интересно почему - видно не царское это дело резюме читать) и около 5 мин трахала мозг вопросами, которые есть в каждом резюме. Ну гонора у бабушки тоже хоть отбавляй, как обычно и бывает в подобных конторках. Из разговора стало понятно что уровень данной конторки, как и всех их подобных из серии "Понтов до х..я, а толку не х...я". Протрахав мозг своими тупыми вопросами мадам предложила приехать на собеседование даже не рассказав вообще ничего о предлагаемой вакансии. На мой вопрос про условия работы и вакансию услышала лишь язвительно: да мало ли что я вам тут наговорю, приезжайте тут и поговорим. Короче видать лохов не находится и надо заманивать любой ценой, чтоб показать свою ИБД перед начальством. Ну что ж, могу пожелать только удачи при таких методах)))))))))
Даже не пришлось ехать на собеседование, чтобы понять что их не предвидится.
Минусы:
Началось со звонка какой то гонористой бабки, судя по всему с совдеповских времен, видно потому так до сих пор и не научилась разговаривать с кандидатами и считает что раз она позвонила, то надо умереть от счастья от такой чести. С резюме мадам ознакомиться так и не соизволила (интересно почему - видно не царское это дело резюме читать) и около 5 мин трахала мозг вопросами, которые есть в каждом резюме. Ну гонора у бабушки тоже хоть отбавляй, как обычно и бывает в подобных конторках. Из разговора стало понятно что уровень данной конторки, как и всех их подобных из серии "Понтов до х..я, а толку не х...я". Протрахав мозг своими тупыми вопросами мадам предложила приехать на собеседование даже не рассказав вообще ничего о предлагаемой вакансии. На мой вопрос про условия работы и вакансию услышала лишь язвительно: да мало ли что я вам тут наговорю, приезжайте тут и поговорим. Короче видать лохов не находится и надо заманивать любой ценой, чтоб показать свою ИБД перед начальством. Ну что ж, могу пожелать только удачи при таких методах)))))))))
г. Москва
29 декабря 2013 02:55
Плюсы:
Не замечено
Минусы:
Еще раз хочется обратить Ваше внимание на упомянутую в отзыве бывшего сотрудника подделку документов и на то, что до сих пор данный факт не зафиксирован проверяющими органами. Подделываются не только ведомости, но и результаты экзаменов, на основании которых заказчикам выдают документы, подтверждающие факт "получения ими необходимых знаний и умений" и соответственно допуск к проведению работ с опасными грузами, работ по центровке судов и т.д. Фактически сотрудники могут даже не присутствовать не только на самом экзамене, но и на обучении, количество часов фактического аудиторного обучения практически никогда не соответствует заявленному в утвержденной программе. Подделывается все: даты, количество участников. Вовсе не удивительна тяга к разоблачению истинных имен авторов негативных отзывов. Сотрудники, написавшие положительные отзывы, сами неоднократно были объектами весьма нелестных отзызывов директора в обсуждении с другими коллегами, представителями Росавиации, конкурентов, заказчиков. Товарищи, Вы сами придумали написать эти громкие и не очень громкие слова в защиту данного работодателя?
Не замечено
Минусы:
Еще раз хочется обратить Ваше внимание на упомянутую в отзыве бывшего сотрудника подделку документов и на то, что до сих пор данный факт не зафиксирован проверяющими органами. Подделываются не только ведомости, но и результаты экзаменов, на основании которых заказчикам выдают документы, подтверждающие факт "получения ими необходимых знаний и умений" и соответственно допуск к проведению работ с опасными грузами, работ по центровке судов и т.д. Фактически сотрудники могут даже не присутствовать не только на самом экзамене, но и на обучении, количество часов фактического аудиторного обучения практически никогда не соответствует заявленному в утвержденной программе. Подделывается все: даты, количество участников. Вовсе не удивительна тяга к разоблачению истинных имен авторов негативных отзывов. Сотрудники, написавшие положительные отзывы, сами неоднократно были объектами весьма нелестных отзызывов директора в обсуждении с другими коллегами, представителями Росавиации, конкурентов, заказчиков. Товарищи, Вы сами придумали написать эти громкие и не очень громкие слова в защиту данного работодателя?
г. Москва, Москва, м. Динамо
14 июня 2013 18:15
Плюсы:
все по ТК
Минусы:
Горлач совершенно непрогнозируемый человек, полная истеричка. Все в компании "замкнуто" на ней, некоторые вещи - на ее помощнице Татьяне. Новых сотрудников берут охотно, даже пока еще работает старый. Правда, потом выясняется, что старый сотрудник смог попасть к ней на прием "на хорошей волне ее настроения" и он больше не кандидат на увольнение. Соответственно, представьте эмоции пришедшего на испытательный срок... С первого дня, просто пролистав папки на компе, вы увидите, что текучка кадров здесь не просто дикая - она безумна! Люди уходят, проработав 2-3 месяца, уходят, потому что претензии руководителя невыполнимы! Например, хозяйка не гнушается сказать "отойди от меня подальше, твои духи сегодня тошнотворны" (хотя в тот день духами работник не пользовался :) ), или оскорбить, оценив брюки как "мерзость, не согласующуюся с дресс-кодом" (+29 на улице, на сотруднице классические белые капри с 3/4 длины ноги).
Канцелярка под строгим оком хозяйки - даже важные документы печатаются на оборотных сторонах. На 3 рабочих места 1 ножницы, 1 степлер. Лишний прозрачный "файлик" в офисе - событие. Сотрудники покупают себе сами карандаши, ручки. Вечерами хозяйка ходит и шарит по ящикам, выискивая "запорченную" бумагу, чтобы наутро вымотать офису нервы на тему экономии. Конечно, более важных дел у работников не существует! Татьяна (помощник, старший менеджер) действительно стучит, ей проще подловить человека, сделать работу за него, а затем выставить это как собственное достижение. Также беззастенчиво она ворует чужие наработки, идеи и клиентуру, выдавая их за свои. Обстановка в коллективе ОЧЕНЬ напряженная из-за жуткого контроля и стукачества.
Заодно предупреждение: когда вас приглашают отработать "пробный день" - все будут милы и прекрасны, вы не увидите этих темных пятен. Вы спокойно придете на работу, положите туда трудовую и через 3 дня вам организуют ваш личный, персональный Ад. Про намеренный вывод на увольнение через создание скандалов - полностью подтверждаю, 100%.
Вообще, на месте Департамента Образования, я бы посоветовала устроить там тотальную проверку, потому что подделывается ВСЁ - договоры, ведомости слушателей, учебные планы, нагрузка преподавателей, и т. п.
Касательно рабочего времени - постоянные переработки, хозяйка приходит к 13-14 часам и работает до позднего вечера, тот кто работает с ней - остается до 19, 20, 21 часа... При этом, к реальной текущей работе это имеет мало отношения, т. к. обсуждаются, как правило, побочные проблемы, типа перерасхода бумаги в офисе :)
Да, вновь прибывшие, имейте ввиду: чашку с чаем на столе держать НЕЛЬЗЯ. Ваши духи/одеколон в 99% случаев вызовут ненависть. Вашу одежду высмеют и упомянут дресс-код (которого, к слову, нет, поскольку должен быть документ, которым и не пахнет). Дальше писать не буду, остались одни эмоции. Бог убереги вас связываться с Л.В. Горлач и Татьяной Локтевой!
все по ТК
Минусы:
Горлач совершенно непрогнозируемый человек, полная истеричка. Все в компании "замкнуто" на ней, некоторые вещи - на ее помощнице Татьяне. Новых сотрудников берут охотно, даже пока еще работает старый. Правда, потом выясняется, что старый сотрудник смог попасть к ней на прием "на хорошей волне ее настроения" и он больше не кандидат на увольнение. Соответственно, представьте эмоции пришедшего на испытательный срок... С первого дня, просто пролистав папки на компе, вы увидите, что текучка кадров здесь не просто дикая - она безумна! Люди уходят, проработав 2-3 месяца, уходят, потому что претензии руководителя невыполнимы! Например, хозяйка не гнушается сказать "отойди от меня подальше, твои духи сегодня тошнотворны" (хотя в тот день духами работник не пользовался :) ), или оскорбить, оценив брюки как "мерзость, не согласующуюся с дресс-кодом" (+29 на улице, на сотруднице классические белые капри с 3/4 длины ноги).
Канцелярка под строгим оком хозяйки - даже важные документы печатаются на оборотных сторонах. На 3 рабочих места 1 ножницы, 1 степлер. Лишний прозрачный "файлик" в офисе - событие. Сотрудники покупают себе сами карандаши, ручки. Вечерами хозяйка ходит и шарит по ящикам, выискивая "запорченную" бумагу, чтобы наутро вымотать офису нервы на тему экономии. Конечно, более важных дел у работников не существует! Татьяна (помощник, старший менеджер) действительно стучит, ей проще подловить человека, сделать работу за него, а затем выставить это как собственное достижение. Также беззастенчиво она ворует чужие наработки, идеи и клиентуру, выдавая их за свои. Обстановка в коллективе ОЧЕНЬ напряженная из-за жуткого контроля и стукачества.
Заодно предупреждение: когда вас приглашают отработать "пробный день" - все будут милы и прекрасны, вы не увидите этих темных пятен. Вы спокойно придете на работу, положите туда трудовую и через 3 дня вам организуют ваш личный, персональный Ад. Про намеренный вывод на увольнение через создание скандалов - полностью подтверждаю, 100%.
Вообще, на месте Департамента Образования, я бы посоветовала устроить там тотальную проверку, потому что подделывается ВСЁ - договоры, ведомости слушателей, учебные планы, нагрузка преподавателей, и т. п.
Касательно рабочего времени - постоянные переработки, хозяйка приходит к 13-14 часам и работает до позднего вечера, тот кто работает с ней - остается до 19, 20, 21 часа... При этом, к реальной текущей работе это имеет мало отношения, т. к. обсуждаются, как правило, побочные проблемы, типа перерасхода бумаги в офисе :)
Да, вновь прибывшие, имейте ввиду: чашку с чаем на столе держать НЕЛЬЗЯ. Ваши духи/одеколон в 99% случаев вызовут ненависть. Вашу одежду высмеют и упомянут дресс-код (которого, к слову, нет, поскольку должен быть документ, которым и не пахнет). Дальше писать не буду, остались одни эмоции. Бог убереги вас связываться с Л.В. Горлач и Татьяной Локтевой!
Похожие компании
