Транснефть

Мне сегодня сказали что на работе у меня Гестапо, а товарищ мудак (многие скажут даже что он не один) - фашист.

Гестапо - Государственная тайная полиция. Действовала в 202* годах как на территории центрального управления, так и в оккупированных странах (на объектах). Организационно входила в состав Министерства внутренних дел, а также в Главное управление *** безопасности, контролировавшееся нацистской партией и ***.

В хз каком году **iиздал указ, по которому гестапо становилось самостоятельной организацией в прямом подчинении министра-президента, что вывело тайную полицию из-под какого-либо контроля и поставило, по сути, над законом. Именно это создало условия для применения сотрудниками гестапо, которые не могли быть привлечены за свою деятельность к ответственности, к арестованным любых методов воздействия вплоть до пыток. Сотрудники гестапо имели право не только самостоятельно принимать решения об арестах всех лиц, которых они подозревали в преступлениях против режима, но и без суда отправлять арестованных в концентрационные лагеря, а также выносить и приводить в исполнение смертные приговоры.

Фаши́зм — разновидность ультранационалистической идеологии и общественно-политического движения, а также устанавливаемого на их основе диктаторского режима.

Фашизм как политический режим характеризуется централизованной автократией, милитаризмом, корпоративной экономикой, жёсткой социальной иерархией, силовым подавлением оппозиции и индивидуальных свобод, а также стремлением к мобилизации общества и тотальному контролю над обществом; и в ряде случаев политикой геноцида.

Фашистская идеология — феномен современного общества, связанный с процессами модернизации. Первые фашистские движения возникли ***после окончания коронавируса, а затем распространились на другие объекты. Конкретные формы фашизма различаются в зависимости от культурных и исторических обстоятельств. Классическими фашистскими режимами обычно считаются издевательства над белыми и оранжевыми касками, между которыми отмечаются существенные различия.

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!!! А Меркулов потом на это сказал, что выходной- можно с планшетом! Ну это же не простого охранника застали! Беспредел! А летом его Лёшу во время смены сняли с поста и он в рабочее время , не за бесплатно!!! косил траву на другой территории. А другие охранники должны на посту бесплатно все делать: стелить линолеум, мыть окна, стены.......Это все руководство с пулей в голове, пришли с армии и охрану хотят сделать как армию. Ещё им важно, чтоб мы как можно больше составляли актов, не важно, знаешь ты работу свою или нет, главное больше актов, тогда ты в почете! Все пугают аттестацией и увольнением. Работаешь, идешь переработка, потом бах! недоработка! Как так?! За переработку даже не доплачивают. Точнее за переработанные часы доплатят, а с премии эту же сумму снимут! Или в квитке о з/п посмотришь, а таааам! Стоит меньше часов, чем ты отработал! Вооооо как!))))) Ну ничего, попадутся сами когда нибудь!

Плюсы:
Зп более менее на этом все

Минусы:
За свою трудовую деятельность я такого еще нигде не встречал. Начальство и большинство ИТР тупое быдло для которых общаться с матом это норма, покурить или покупать на рабочем месте??? Без проблем) и плевать что на территории станции это запрещено, начальству все можно! Работать по специальности толком не получится - некогда ведь нужно красить, красить и еще раз красить! Вы когда-нибудь красили лед??? Или мазут??? нет? Я тоже думал что так не делают пока сюда не попал) одно не официальное правило - ты гавно и ты всегда не прав делай что говорят, даже если ты оказываешься прав начальство это не признает. Куча бумаги может уйти целый день что бы заполнить все необходимые бумажки прежде чем начать работать. Еще здесь каждый пытается скинуть работу и вину на другого другого, накочил ИТР будет виноват слесарь) хорошие и добросовестные люди встречаются редко оно и понятно, такой такой человек не захочет оставаться в такой конторе. Если вы учитесь то готовитесь к тому что на одну сессию придется ехать за свой счет, это тоже не официальная плитка транснефти, конечно это не законно можете попробовать возмутиться но в таком случае долго вам не поработать здесь.. Оно и к лучшем) никому не советую! сам планирую уходить))) Добра вам)))

Плюсы:
Соц. пакет

Минусы:
Все, начиная от отношения руководства кончая обеспечения МПЗ. Складывается мнение, что на высшие руководящие должности подбирают самое хамло начиная от начальников управлений заканчивая начальниками станций. Отношение к подчиненым как к скотам, ни слова без мата и оскорблений. Все руководящие должности заняты похоже родствениками московских и иных высших руководителей. Весь производственный контроль сведен лишь к покраске травы и нанесению различных бирок, трафаретов, табличек и т.д.За любое пререкание с руководством неменуемое лишение премии, в результате чего даже зарплату среднего и низшего звена ИТР нельзя назвать достойной. При этом покупка запчастей, красок, кисточек и т.п. осуществляется за свой счет. Говорят если не купите, на премии больше потеряете. Никакого корпоративного духа, постоянная грызня между службами, каждый тянет на себя одеяло. Только заставляют "улыбаться" перед приездами различных московских проверок, не дай бог поднимешь какой нибудь злободневный вопрос, считай что тебя живьем сгноят. Тонны бумаг каждый день, отчетов на каждый шаг не счесть, даже не хватаев времени заниматься действительно нужной работой, поэтому приходиться работать в выходные. Короче можно писать долго и много, кто работал, тот поймет. За все время трудовой деятельности, впервые попал на такое "ужасное" предприятие где работник всего лишь мелкий раб, которого можно растоптать и унизить как насекомое. Даже не один год проработав под руководством криминальных авторитетов из 90-х я не встречал такого неуважения, хамства, скотства как от руководства ПРНУ.Может и выше такое же отношение, но благо до нас оно не доходит, хватает своего уровня.

Плюсы:
Можно набраться опыта у достойных людей - как правило, это мастера и рабочие, не продавшие душу за цветные бумажки. Остальные плюсы есть только на бумаге.

Минусы:
Можно просто повторить выражение классика - "пошлость". Именно это и происходит в АК "Транснефть". Пошло выпускать яркие цветные корпоративные журналы с улыбающимися лицами,если в реальности работника ждут лишь постоянный страх лишения премиальных, регулярные попытки руководства подставить и столкнуть лбами, абсолютное отсутствие материального обеспечения на рабочем месте. Всё просто сводится к вкладыванию собственной з/п в "благое" дело конторы...или готовься к санкциям. Впрочем есть и другой выход - можно заниматься лизоблюдством. Тогда есть шанс заслужить уважение руководства. Редкий честный человек добивается карьерных успехов, правда после его ждёт либо заболевание, либо смерть от бесконечных стрессов. Если есть собственное мнение, то мешать с грязью будут регулярно, причем крайне необразованные кретины, окончившие туалетный техникум. Правда обычно они занимают должности главного энергетика, замов главного инженера и прочих "топов". Впрочем, "сверху" всё одно виднее - своё эти сволочи получат сполна.