Акрихин (все отзывы)
«АКРИХИН» сегодня – это одна из ведущих российских фармацевтических компаний по выпуску доступных, эффективных и высококачественных лекарственных препаратов.
«АКРИХИН» основан в 1936 году. Компания входит в топ-10 крупнейших локальных фармацевтических производителей по объему продаж и объему производства на российском фармрынке.
В продуктовом портфеле компании насчитывается более 200 наименований лекарственных препаратов (более 100 брендов) основных фармако-терапевтических направлений: кардиология, неврология, дерматология, гинекология, педиатрия, офтальмология, урология. Это препараты как собственного производства «АКРИХИНа», так и выведенные на российский рынок при партнерстве с другими компаниями.
«АКРИХИН» выпускает широкий спектр социально значимых лекарств, внося свой вклад в развитие российской системы здравоохранения. Компания является одним из крупнейших российских производителей препаратов, входящих в Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП), а также средств для лечения туберкулеза и диабета.
Производственный комплекс «АКРИХИНа» располагается в 20 км от Москвы. Производство компании включает в себя цеха по выпуску лекарственных средств практически всех форм: таблеток, капсул, линиментов, мазей, кремов, сиропов, гелей, суппозиториев и др. Ежегодный объем выпуска продукции компании составляет более 50 млн. упаковок. Лекарственные препараты производятся на зарубежном оборудовании из качественного сырья на основе новейших технологий. Современный складской комплекс «АКРИХИНа» располагает более чем 8 тыс. палетомест, обеспечивающих надлежащее хранение лекарственных препаратов.
Территория завода большая и не производит впечатление ухоженной (хоть и достаточно чисто), однако в корпусах (например, в центре разработок) очень пристойно и комфортно, много новой техники
Минусы:
Расположение (Старая Купавна) и строгий режим работы (время прихода и ухода фиксируется по карточкам, работают с 8 утра), но к этому можно привыкнуть.
Совершенно бездарная hr-служба - девочки оттуда не понимают, какими умениями должен обладать кандидат и что он будет делать, но постоянно говорят о том, что у них "очень серьезный процесс отбора кандидатов".
На первом собеседовании, в Купавне, очень подробно показали (не девочки из hr) место работы, объяснили чем занимаются (опять же считают себя чрезвычайно крутыми, хотя никаких оригинальных препаратов не делают, все импортируют), сказали, что надо будет пройти второй этап собеседования, скорее всего в Москве, с какой-то тетей из hr- отдела. В итоге второе собеседование, длившееся минут 10-15, было в Купавне, причем тетя задавала вопросы, которые можно было вообще спросить по телефону или на первом собеседовании - много времени потрачено впустую. После этого сказали, что через неделю будет третий этап собеседования с каким-то высоким начальником, однако прошел месяц и от Акрихина ни слуху ни духу. Очень несерьезно для такой компании с такой крутой hr-службой, позорят свою советскую историю.
Также отмечу, что они зачем-то скрывают размер зарплаты, говорят, что достойная, но конкретно так и не смогли сказать сколько - это крайне странно и глупо, кот в мешке.
Вывод такой: лучше не связываться, а найти работу в одной из многих фармкомпаний, которые более открыты и честны с соискателями. А самому Акрихину срочно разогнать весь отдел hr, а то завод они оставят без квалифицированных кадров.
Он-Алексей ( фамилии его то ли Аничин, то ли Еременко. настоящий альфонс и карманный вор!) 2011 году приехал в Купавне якобы помочь мне. Даже хотел женится на меня.( Я тогда обращался в некоторых гос . оргонов о восстановление моих документы)Когда у его не получилась решил грабит меня. Сначала из ООО КБ "БМБ" мои счеты перевол не известно в каком то банке . Вошло во вкусе и начил из моей квартире ценных бумаги воровать. Сколько обезналичовал придеться выеснит...И так Алексей, Я , знаю что ты тоже кроме Геннадий большой роль играл чтобы Я не получила свои документы в военкомате... Требую :верни мне все что воровал.!
ГЕРОЙ СССР И РОССИИ- МНОГОКРАТНО
КОСМОНАВТ СССР И РОССИИ-МНОГОКРАТНО
ГЕНЕРАЛ-ПОЛКОВНИК
ДЖАМИЕВА ЗИНЯТ ТЕЙФУР КЫЗЫ. 21.03.2014.
К сожалению, такое встречается не только в Акрихине - моя однокурсница так прождала ответ от одной полу-западной оригинальной компании, пройдя все этапы собеседования. Вывод: если компании действительно нужен сотрудник, они его берут в определенные четкие сроки по четким критериям, а, если сотрудник не нужен, собеседования проводятся для поддержания уровня профессионализма региональных/территориальных менеджеров, HR-отдела, просто, ради галочки - происходят вот такие казусы, которые характеризуют любую компанию не с лучшей стороны!
Задачи однако ставить не забывают и регулярно нехило нагружают.
Что касается, каких-то перспектив - забудьте. Для этого есть "свои", а также местные, кот. если что затопчут.
