Детский Мир (все отзывы)

2.4 104 отзыва

Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане. История компании началась в 1957 году с открытия «Центрального Детского мира на Лубянке». Сегодня Группа компаний объединяет сеть магазинов «Детский мир» и розничную сеть ELC (Early Learning Centre - Центр раннего развития).

Сеть магазинов «Детский мир» занимает лидирующие позиции в России на рынке детских товаров. На 30 июня 2015 года в состав Группы компаний входят 309 магазинов «Детский мир» в 128 городах России и Казахстана, 44 магазина ELC.  Торговая площадь магазинов сети «Детский мир» составляет 422 тыс. кв. м., ELC – 6 тыс. кв. м.

В 2011 году Компания «Детский мир» запустила фирменный интернет-магазин  (www.detmir.ru) – товары от самого известного детского бренда теперь можно заказать с доставкой на дом или в офис.

Современный гипермаркет «Детский мир» включает около 20-30 тыс. наименований товаров детского ассортимента: игрушки, одежда и обувь, товары для новорожденных, канцелярские товары, наборы для творчества, товары для активного отдыха, автокресла, мебель.

Сеть магазинов работает в среднем ценовом сегменте. Целевой аудиторией компании являются семьи со средними доходами, к которым относится большинство посетителей торговых центров.

Бренд «Детский мир», которому в 2014 году исполнилось 57 лет, является наиболее узнаваемым среди торговых сетей детских товаров.

В 2014 году магазины сети «Детский мир» посетили свыше 100 млн. посетителей, их число продолжает постоянно расти.

Выручка ГК «Детский мир» по итогам 2014 года составила 45,4 млрд. руб. (+26,2%), чистая прибыль - 2 млрд. руб.

Группа компаний «Детский мир» укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. Так, в 2014 году распахнули свои двери 72 новых магазина, из них 56 супер- и гипермаркетов «Детский мир» и 16 магазинов ELC.

Основным акционером компании является ОАО АФК «Система» - публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая более 100 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, радио и космические технологии, банковские услуги, розничная торговля, масс-медиа, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 г. АФК «Система» занимает 308 место в списке Fortune Global 500 по итогам 2013 года.

А
Аноним
г. Санкт-Петербург, Детский мир г.Санкт-Петербург 12 апреля 2014 22:43
Плюсы:
Коллектив был хороший пока Шушканова до увольнения всех недовела(

Минусы:
Заставляют работать за пятерых.Требований много,в магазине персонала нехватает.Шушканова(территориальный директор) ходит как "царь" творит что хочет.Царица хренова ходит выслуживается перед москвой,Синцеву(Региональный директор) подсидеть хочет,и я вам скажу у нее получится.Шушканова увольняет людей которые по 5 и более лет работали в Детском мире были преданы компании.Она рушит все компанию а вокруг как будто никто этого невидит.А премий как там лишают это вообще ужас,мотивации меняются с каждым месяцем,то должность сократят то оклад уж незнают как съэкономить.Товар валит фурами каждый день склады завалены,привозят только игрушки в охрененно больших кол-вах.А так же еще вороют в магазинах постоянно,а платят продавцы,т.к. всего один охранник на магазин и камер видео наблюдения нет.Короче если хотите попасть в ад ,то двери детского мира всегда открыты.
Ответы
Возмездие над Шушкановой, 16-09-2014
Я отработала в этой компании более 5 лет и то,что творится в этих магазинах - это просто кошмар(((( Например,"Континент",время 12 часов дня,а в магазине работают всего 2 продавца.Представьте,что в больнице принимают всего 2 врача,было бы желание там лечиться? Врач-гениколог и он же окулист,смешно.Примерно так же и в "Детском мире" ,ты и кассир,и грузчик,и продавец (причём во всех отделах один).В смену должно быть 15 человек,а на деле всего лишь двое (но зарплату получаем только за двоих).Такое впечаление что компанию разрушают специально,доводят рабочий персонал буквально до увольнения(((((((( Полный бардак и хаос...

А для того чтоб наладить и предотвратить повальные увольнение,нужно всего-то навсего следующее:

- сделать удобный график 2 через 2;
- сделать оклад фиксированной единицей,а не плавающей по желанию начальства;
- деньги,которые глупо тратятся на содержание тайноготпокупателя,использовать для премиального фонда;
- если и наказывать продавцов, то за конкретно невыполненную работу,а не за то,что не смог поздароваться с покупателем,который просто пробегал мимо;

Нагрузки неимоверные и неоправданные,девочки бегите оттуда,всем желаю удачи и терпения!!!
Написать свой ответ
Похожие компании