Гулливер и Ко

Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено коммерческое предложение – оффер с подтверждением намерения заключить со мной бессрочный договор на определенных условиях. Я уволилась с прежнего места работы, оформилась в вашу компанию, объездила топовые магазины, составила отчет о проделанной работе, благо опыт и незамыленный взгляд позволяют это сделать. Спустя два дня работы Алсу сообщила, что для меня дополнительную штатную единицу не открыли и хотят уволить другого сотрудника. Господа, а почему вы ранее этого не сделали? Не позволяет опыт уволить неэффективного сотрудника? Конечно, это высшая степень управленческой ответственности, к которой вы не были готовы. Вам необходимо было заранее предпринять действия для сбора доказательств неэффективности, но вы этого не сделали и надеялись на случай. Топ-менеджерам высшего звена надо четко понимать риски и какие действия соответствуют ТЗ РФ, а какие противоречат. Увольнение неэффективных сотрудников – это комплекс действий и решений, который вами не был проведен.
А может причины в другом? И у данного сотрудника есть некий компромат, например упущенная прибыль ввиду недостачи в одном из магазинов региона или, может быть, что-то ещё?
Кристина и Алсу пошли по пути наименьшего сопротивления и предложили мне неприемлемые условия для дальнейшей работы в компании, это сокращение моей зарплаты на 50%. Обоснование было в следующей фразе: «Общее бюджетное политическое решение по сокращению ФОТ новым сотрудникам».
В кризис многие работодатели идут на разные уловки, чтобы компенсировать расходы за счет сотрудников. На такие меры предпринимают компании, которые находятся в бедственном положении. «Гулливер» при масштабном развитии и постоянном открытии новых точек не способен платить сотрудникам?
Одно дело, если работодатель предлагает сотруднику перейти на неполный рабочий день, меняет организационно-технические условия, тогда договоренность была бы законной.

Плюсы:
ЗП во время.

Минусы:
Полностью согласен.

После того, как убрали Иванова, в компании ХАОС, Постников пытаеться быть полезным, но не получается, так как он береться за все , хотя сам в этом ни чего не понимает и все свои просчеты списывает на всех, кроме себя.

Канареву сделали ген.директором!!!!за что?? за то что сначала развалила направление Пульман?, Иванов ее выгнал, а ИГ взял ее назад и сделал ген.диром.

С финансами в компании все хуже и хуже , склады завалены,должников куча,а возвращать долги они не хотят( легко можно посмотреть на судебных сайтах), но зп платят вовремя и это единственный плюс сейчас, а повышении лучше не заикаться, уволят.

Плюсы:
Хороший офис, зп.

Минусы:
Аааа ржака, я смотрю Анатолия господин Кулешов еще не вып.....ил)) Смотрю по отзывам, много у него сдесь любимчиков))) на самом деле да, есть такой человечек в компании, у которого отсутствуют самые элементарные черты этики. Нет уважения к сотрудникам. Не хочет и не умеет слушать. Вобщем неприятный типчик. В компании царит воровство, бюджеты пилят. У Кулешова деньги из под носа тащут. А заму генерального по хер)). Идеи у компании хорошие, а вот организации и порядка в компании нет. Не ходите туда, не надо.

Плюсы:
Белая зп , ну и на этом все пожалуй.

Минусы:
Профессионалам не советовал бы идти работать в данную компанию. Руководящий состав не квалифицирован. Бизнес процессы рисуются на коленке. Нет контролирующего звена. Генерального, который привел компанию в надлежащий вид уволили. Пока не будет опытного генерального, и других профессиональных руководителей, в компании будет творится хаос. Есть еще один человек пытающийся закосить под опытного топ-менеджера-это Постников Анатолий. Но он хороший юрист и начальник юридического отдела -максимум. Ну ни как не заместитель ген. Директора, да еще и по общим вопросам. В других областях полный ноль. Принимать решения не умеет. Поэтому многие бизнес процессы ломаются. В компании его держат, только потому, что бегает по личным вопросам Кулешова, ну и докладывает как говорится обстановку на линии фронта

Плюсы:
Хороший офис.

Минусы:
Абсолютно согласен с первым отзывом. Максимум кем может быть Анатолий в компании -это начальником юридического отдела. Он не управленец. Скажем честно слабоват, речи конечно о должности топ-менеджера идти не может. Почему его сделали замом генерального, тоже непонятно. Такой должности в природе не существует ( зам.генерального по общим вопросам) бред. Да бизнес-процессы в компании не контролируются ни кем и ни чем. В рознице бардак, в маркетинге-хаос, в логистике тем более. Не хватает в компании так же контрольного отдела, который бы следил за порядком. На сколько мне известно были такие люди, но почему то ушли. Хоть где то, что то контролировали. Собственник бизнеса конечно же выполнять функции генерального не может и не умеет. Поэтому делает ошибки. Короче компания по тихоньку разваливается. Если не найдут достойного генерального и замов по всем направлением-порядка в данной компании уже не будет. Не советовал бы идти в выше указанную компанию работать.

Плюсы:
Белая зп

Минусы:
Очень мало профессионалов)) Был грамотный генеральный, его убрали. Из руководства самый гнусный и трусливый -это Постников Анатолий-зам.генерального. Все делает за спиной, боится взять на себЯ ответственность, если чувствует что человек сильнее и грамотнее него увольняет. Как юрист вроде ничего. Но как управленец никакой. Не умеет и не хочет слушать. Стучит собственнику бизнеса. Поэтому тот его и держит. Ну и дела его личные решает. Вобщем гнилинький человечек)). Система управления не выстроена. Не советую идти в данную компанию работать. Вас там не услышат. Соц.пакета ни какого, премий нет, отгулов нет. Сотрудников увольняют в один день, без выходного пособия. Ну как то так. Делайте вывод дамы и господа)).

Плюсы:
белая з/п

Минусы:
пока в компании работает г-жа Касимова, идти работать в Гулливер не стоит. более гадкого и лживого человека представить сложного.

Плюсы:
Очень вкусно в кфс

Минусы:
В торговом центре мы С компанией отдыхали у всех было хорошее настроение. Пока не подошли охрана и не начала нам предъявлять что мы ведем себя неправильно и нарушаем общественный порядок , тем самым они заставили нас покинуть место отдыха . Я очень недоволен данной ситуацией

Плюсы:
белая з/п без задержек

Минусы:
Они уже неоднократно изложены в других отзывах. Это настоящий гадюшник! Все друг перед другом лебезят, а за спиной поливают грязью. Самиев, как ты там Булгару называешь? )) Да и она не лучше. За год работы ген. директором - НИЧЕГО, НОЛЬ! Только характер свой стервозный показывает. Идите с Самиевым обратно телефонами торговать! Хотя, судя по отзывам, Булгару и там ни чем не отличилась.

Совет потенциальным соискателям: оградите себя от работы под руководством этих "руководителей", с ними только деградируете.

Плюсы:
белая зп

Минусы:
не ходите работать в эту компанию! вас могут взять, а через пару месяцев попросить уволиться по собственному (попросить, конечно, мягко сказано - это просто шантаж без права выбора и каких-либо компенсаций). могут уволить и в отпуске)) такое, поверьте, тоже было) никаких корпоративных мероприятий, атмосфера напряженная и нисколько не дружелюбная.

Плюсы:
Зарплата без задержек (белая), оплата больничного, отпускные

Минусы:
Совершенно безграмотное руководство розницы в лице Булгару и её "пажа" Самиева. Одна хамка, которая скоро угробит розницу, другой только сплетни собирает по всему офису! А каких сотрудников набирают... Одна Казначеева чего стоит! Тренинг-менеджер! Человек явно "не в себе", ей бы подлечиться, а не тренинги читать.

Если не хотите себе за маленькую зарплату испортить нервную систему, то рекомендую поискать другое место.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Ой...да..... Не хотите работать? Айда в Гулливер! Одна видимость-работы ноль.... Панина и Самиев- звезды! Одна только по магазинам торгового комплекса ходит( без пакета с покупками вообще не появлялась), второму в принципе все равно, что происходит... За места свои держаться, красивые словечки выучили... Вот только руководители из них, к сожалению, никакие! Жаль... Компания не плохая, но имея таких " друзей" в рознице далеко не уедешь.....