Детский Мир (все отзывы)

2.4 104 отзыва

Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане. История компании началась в 1957 году с открытия «Центрального Детского мира на Лубянке». Сегодня Группа компаний объединяет сеть магазинов «Детский мир» и розничную сеть ELC (Early Learning Centre - Центр раннего развития).

Сеть магазинов «Детский мир» занимает лидирующие позиции в России на рынке детских товаров. На 30 июня 2015 года в состав Группы компаний входят 309 магазинов «Детский мир» в 128 городах России и Казахстана, 44 магазина ELC.  Торговая площадь магазинов сети «Детский мир» составляет 422 тыс. кв. м., ELC – 6 тыс. кв. м.

В 2011 году Компания «Детский мир» запустила фирменный интернет-магазин  (www.detmir.ru) – товары от самого известного детского бренда теперь можно заказать с доставкой на дом или в офис.

Современный гипермаркет «Детский мир» включает около 20-30 тыс. наименований товаров детского ассортимента: игрушки, одежда и обувь, товары для новорожденных, канцелярские товары, наборы для творчества, товары для активного отдыха, автокресла, мебель.

Сеть магазинов работает в среднем ценовом сегменте. Целевой аудиторией компании являются семьи со средними доходами, к которым относится большинство посетителей торговых центров.

Бренд «Детский мир», которому в 2014 году исполнилось 57 лет, является наиболее узнаваемым среди торговых сетей детских товаров.

В 2014 году магазины сети «Детский мир» посетили свыше 100 млн. посетителей, их число продолжает постоянно расти.

Выручка ГК «Детский мир» по итогам 2014 года составила 45,4 млрд. руб. (+26,2%), чистая прибыль - 2 млрд. руб.

Группа компаний «Детский мир» укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. Так, в 2014 году распахнули свои двери 72 новых магазина, из них 56 супер- и гипермаркетов «Детский мир» и 16 магазинов ELC.

Основным акционером компании является ОАО АФК «Система» - публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая более 100 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, радио и космические технологии, банковские услуги, розничная торговля, масс-медиа, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 г. АФК «Система» занимает 308 место в списке Fortune Global 500 по итогам 2013 года.

И
Ирина
г. Москва 20 июня 2012 19:15
Плюсы:
Оформление ТК

Вовремя выплачивают зарплату без задержек.

У нас был отличный сплоченный коллектив.

Минусы:
Компания теряет сотрудников,долбают супервайзеры и директора РТП как школьников носом во всё что не лень.Самое ужасное что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!!большую часть на склад (складкие работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ ,продавцы и кассиры еще как то отделываються малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованый товар,в итоге зарплата вообще не стоит этой работы,носишься как белка постоянно, и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц.Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники которые работали по нескольку лет).Как пришел новый директор компании и всё стало к верху дном, говорят сначало он работал в Спортмастере и всё развалил там,потом пришел всё разваливать здесь.Вот так вот .Нормальных денег вы здесь не увидите.Видимо всё себе в карманы вышестоящее руководство тащит а именно Директор Лёвкин Г.Г урезали зарплату до минимума .В основном ваша зарплата будет зависить от ТО магазина за месяц если вы не кассир , у кассиров вообще от того сколько товара за день продали.Если идти работать то только МТЗ и Управляющий им на жизнь хватает.
Ответы
Елизавета, 21-06-2012
Полностью с вами согласна!!!!!
Людмила, 19-07-2012
В общем согласна, но что касается з/п МТЗ, то тут вопрос спорный. Рядовой персонал работает по графику,а МТЗ там живут!!! Работала МТЗ почти 4 года, в прошлом году наконец-то уволилась (Алелуйя). За зарплату в 20, максимум 25 тыс. на работе была с 9 утра до 20 часов в свои рабочие дни, и в выходные выходила на 4-5 часов в связи с "производственной необходимостью". Думаю, не стоит говорить, что переработки и выходы в выходные дни никак не компенсировались и не оплачивались... Про выходы "в ночь" в связи все с той же "производственной необходимостью" и так же никак не учитывающиеся я вообще молчу. Меня даже с больничного пытались выдернуть выйти в ночь и потом на весь день, потому что супервайзер приезжала и диретор РТП. А то что у меня температура под 39 была - никого не волнует. А за не выход в итоге нашли до чего докопаться и вынесли дисциплинарку... Там что лучше туда вообще не идти работать...(если конечно не хочешь забыть про семью, друзей, и такие понятия как отдых и спокойствие)
Аноним, 08-08-2012
Людмила согласна с вами:-)производственная необходимость у них постоянная,не считая своего графика еще и за других выходишь,и самое обидное что это не оплачиваеться а компинсируеться отгулами которые потом еще и выпрашивать надо, работала по 9 дней без выходных, благо у меня было очень хорошее начальство ст МПиОТ которая шла на уступки своему коллективу, колектив у нас был очень хороший ничего не могу сказать, но постоянные проверки, крики оры и упреки от вышестоящих супервайзеров и директоров РТП выносили мозг и желание что либо делать,к сожалению пришлось уйти из этой компании только коллектив там в последнее время держал,и то что всегда вовремя платили без задержек у них все в этом плане честно не кидают
Написать свой ответ
Похожие компании