ОАО Гостиница Москва
Предоставление услуг проживания и питания гостям города
Отзывы про ОАО Гостиница Москва (4)
16 июня 2015 00:00
Хорошо отдохнули , вкусно поели , в номерах уютно , отношение персонала к гостю на высоте , заказывали на этом сайте - http://content.oktogo.ru/Москва_h95463.aspx , цены низкие , отношение к клиенту отличное , понимают с полуслова.
г. Санкт-Петербург
04 июня 2015 20:50
Плюсы:
сделаны полы кафелем и поставили кондиционеры!))
Минусы:
Зам производства Александров В.В. быдло, развалил весь коллектив, с его приходом ушло много талантливых поваров. Раньше выдавали сервисные сборы после банкетов, теперь руководство забирает их себе. Один ответ на все претензии : " Мы работаем себе в минус!" На кухне все ждали сезона, но его в этом году нет, хотя людей в гостинице также много и работы тоже много как всегда, но время на выполнение своих обязанностей уменьшили, как будто мы стали роботами! На шведский стол дополнительно остаются только бригадиры за повышенную плату, который выплачивает зам. производства в отдельной форме. Нам россиянам работать дополнительно не дают, а приезжим узбечкам позволяют работать. Госпожа Мишутина Е.Г. просим принять меры, и п...
Показать полностьюсделаны полы кафелем и поставили кондиционеры!))
Минусы:
Зам производства Александров В.В. быдло, развалил весь коллектив, с его приходом ушло много талантливых поваров. Раньше выдавали сервисные сборы после банкетов, теперь руководство забирает их себе. Один ответ на все претензии : " Мы работаем себе в минус!" На кухне все ждали сезона, но его в этом году нет, хотя людей в гостинице также много и работы тоже много как всегда, но время на выполнение своих обязанностей уменьшили, как будто мы стали роботами! На шведский стол дополнительно остаются только бригадиры за повышенную плату, который выплачивает зам. производства в отдельной форме. Нам россиянам работать дополнительно не дают, а приезжим узбечкам позволяют работать. Госпожа Мишутина Е.Г. просим принять меры, и п...
г. Санкт-Петербург, Пл.Ал.Невского д2
13 июля 2012 00:44
Плюсы:
Двухразовое питание.
Минусы:
1. Корпоративная культура - 0. Большой коллектив разделен на мелкие группировки противоборствующие друг с другом. (корпоративов нет, взаимодействие служб на "отвали", в столовой тебе НИОДИН человек подсаживаясь не спросит "Место не занято ли?! Можно присесть?" и тем более не пожелает приятного аппетита. - это семечки
2. Цены выше, а зп год от года ниже. Если раньше летом получал тыщ 15(чистыми и это было хорошо) то сейчас в разгар сезона получаешь небольше 12(аналог зимы). И это в РАЗГАР сезона. Руководство бесстыдно экономит на своих сотрудниках.
3. Некомпетентное руководство. ВСЕ наняты по знакомству: брат-сват и пр. Отсюда и плачевное положение гост-цы на тур. рынке. Начальство гребет себе, забывая про обычных служащих от состояния к...
Показать полностьюДвухразовое питание.
Минусы:
1. Корпоративная культура - 0. Большой коллектив разделен на мелкие группировки противоборствующие друг с другом. (корпоративов нет, взаимодействие служб на "отвали", в столовой тебе НИОДИН человек подсаживаясь не спросит "Место не занято ли?! Можно присесть?" и тем более не пожелает приятного аппетита. - это семечки
2. Цены выше, а зп год от года ниже. Если раньше летом получал тыщ 15(чистыми и это было хорошо) то сейчас в разгар сезона получаешь небольше 12(аналог зимы). И это в РАЗГАР сезона. Руководство бесстыдно экономит на своих сотрудниках.
3. Некомпетентное руководство. ВСЕ наняты по знакомству: брат-сват и пр. Отсюда и плачевное положение гост-цы на тур. рынке. Начальство гребет себе, забывая про обычных служащих от состояния к...
13 июля 2012 00:00
1. Корпоративная культура - 0. Большой коллектив разделен на мелкие группировки противоборствующие друг с другом. (корпоративов нет, взаимодействие служб на "отвали", в столовой тебе НИОДИН человек подсаживаясь не спросит "Место не занято ли?! Можно присесть?" и тем более не пожелает приятного аппетита. - это семечки
2. Цены выше, а зп год от года ниже. Если раньше летом получал тыщ 15(чистыми и это было хорошо) то сейчас в разгар сезона получаешь небольше 12(аналог зимы). И это в РАЗГАР сезона. Руководство бесстыдно экономит на своих сотрудниках.
3. Некомпетентное руководство. ВСЕ наняты по знакомству: брат-сват и пр. Отсюда и плачевное положение гост-цы на тур. рынке. Начальство гребет себе, забывая про обычных служащих от состояния которых и зависит ИХ зп.
4. И все-все боят...
Показать полностью2. Цены выше, а зп год от года ниже. Если раньше летом получал тыщ 15(чистыми и это было хорошо) то сейчас в разгар сезона получаешь небольше 12(аналог зимы). И это в РАЗГАР сезона. Руководство бесстыдно экономит на своих сотрудниках.
3. Некомпетентное руководство. ВСЕ наняты по знакомству: брат-сват и пр. Отсюда и плачевное положение гост-цы на тур. рынке. Начальство гребет себе, забывая про обычных служащих от состояния которых и зависит ИХ зп.
4. И все-все боят...
Похожие компании
