ОАО "Группа "Разгуляй"

Работал в розничных продажах, был отличный коллектив, с некоторыми общаюсь до сих пор, чуствовался командный дух, а не конкуренция за очередного клиента. Места для лени и постоянных перекуров не было, если человек не хотел серьезно работать, то обычно уходил сам через пару месяцев. Но для мотивированных сотрудников руководство давало много плюшек типа бесплатного обучения, абонементов в спортзал и другого

Всем добрый день! Работала в компании Разгуляй почти 3 года, хотелось бы в ней остаться, но обстоятельства сложились по другому, пришлось переезжать в другой город. Тут были хорошие перспективы для роста, кто хотел строить карьеру – у него были все карты на руках, руководство поощряло дополнительное обучение, помогало продвигаться по должностям, если у тебя было желание и достаточно ума. Я за 3 года из новичка доросла до замначальника отдела, при том что у меня был маленький ребенок на рука

Нормальная компания для тех, кому нравится демократия) Руководство адекватное, приветствовало здравые идеи и даже поощряло за них. Над тобой никто не висел, просто выполняй свои обязанности – и все будет в порядке. Зарплату выплачивали вовремя, с отпуском тоже не было сложностей, почти всегда брал летом. Пару раз был на корпоративах, отпускали по семейным делам спокойно

Мне удалось попасть в компанию «Разгуляй» в качестве стипендиата, когда она проводила программу по привлечению молодежи. Работать было интересно, но сложно, особенно учитывая, что приходилось совмещать с учебой. Мне назначили руководителя (Иван Владимирович, вам большой привет))), с которым я не чувствовала себя обузой. Сначала я планировала остаться после окончания универа в «Разгуляе», но потом мне предложили более выгодную вакансию в другой компании. Как потом оказалось, предложение поступило в том числе и потому, что я прошла стажировку в «Разгуляе»)))

Плюсы:
Я работала стажером в Департаменте по управлению персоналом в 2008 году в УРСА-банке, а также в 2009 году в МДМ-банке, под руководством Сергея Евстафьевича Новосада. Знаю его исключительно с положительной стороны. Такой директор на вес золота, так как он проявляет заботу о подчиненных, стремится, чтобы каждый развивался ️ в нужном направлении, помогает ставить цели и добиваться их. В наше время это большая редкость. В коллективе у нас всегда была жизнерадостная атмосфера, хотелось стараться и выкладываться на все 100 процентов. Хочется выразить Сергею Евстафьевичу огромную благодарность за заботу, за бесценный опыт! Хочется пожелать Вам адекватных и благодарных подчиненных!

Откровенно говоря была в шоке, когда увидела на данном сайте негативные отзывы о Сергее Евстафьевиче. Люди, если вас не взяли на работу, то это не повод писать небылицы и вздор о таком чистом и светлом человеке. Да, сейчас тяжелое время, когда умным и профессиональным людям завидуют, обливают грязью. Увы. Мой вам совет, товарищи, займитесь делом, совершенствуйтесь в своих профессиональных навыках, и тогда у вас не будет времени на то, чтобы порочить имя доброго и умнейшего человека.

Минусы:
не обнаружено

Плюсы:
Белая компания, работа интересная, дружный, грамотный, отзывчивый коллектив, адекватное руководство которое стремиться помощь в работе, чистый, светлый офис - ЧТО ЕЩЕ НУЖНО???? Лично я всем довольна! И что здесь пишут про Новосада С.Е. и Воронюк Н. все это полная чушь! Ребята, если Вы не прошли собеседование, не прошли испытательный срок, то ищите причину в себе, а не вините окружающих, но так вот получилось, не приглянулись Вы. Зачем поливать грязью грамотных и умных людей (Вы же их не знаете, увидели на собеседовании!!!). С.Е. Новосад грамотный специалист, порядочный во всех отношениях. Зачем писать гадости о Н.Воронюк??? Умница и красавица! Прекрасный руководитель, знающий подход как к соискателям, так и к коллегам. Хочу пожелать Вам ищите себя, работайте над собой, а не выливайте злость и зависть на людей. Удачи!

Минусы:
их нет

Плюсы:
Не заметил

Минусы:
Был на собеседовании у директора по персоналу Новосада Сергея Евстафиевича. Во время собеседования 90% вопросов не имели отношения к профессиональной деятельности, а касались в основном интимных подробностей личной жизни, сплетней и слухов. Из тех не многих вопросов, которые касались непосредственно работы, мне стало понятно что он абсолютно не компетентен в кадровых вопросах и имеет слабое представление об организации бизнес процессов даже в собственной компании. Общение с этим человеком произвело на меня крайне негативное впечатление. Мне не понятно как человек с менталитетом колхозника может определять кадровую политику такой крупной компании.

Плюсы:
Хорошая зарплата

Минусы:
Была на собеседовании на вакансию менеджера по персоналу. Давно наблюдаю за компанией - в течение трех лет каждые четыре месяца выкладывали вакансию на хантере с хорошей суммой компенсации (70 т.р.), сейчас, правда, сумма не написана. Идя на собеседование думала, что штат подборщиков большой и каково же было мое удивление, что в управляющей компании всего один человек, который занимается еще и подбором по регионам + разработкой регламентов + адаптацией + обучением... На мой взгляд, профессионально исполнять все сразу-маловероятно возможно. Если только "для отвода глаз".

После собеседования с руководителем отдела Воронюк Натальей впечатление осталось двоякое: с одной стороны "мягко стелет", с другой стороны - внешность говорит о многом: черный маникюр, тощая, оштукатуренная толщиной с палец) Пригласили на третье собеседование - начала крепко задумываться и решила взять рекомендации на руководителя от бывших и действующих сотрудников. Пообщавшись с четырьмя мои опасения подтвердились: адекватному сотруднику там делать нечего. Воронюк неадекватна по своей природе. За время ее работы (года три) уволила около 10 человек при штате отдела в 2 человека... По словам бывших сотрудников ничего кроме истерии от этого руководителя ждать не стоит. Она всеми недовольна. Всегда. Работать невозможно: разговаривать в кабинете запрещено (как вы представляете работу подборщика,который постоянно общается с кандидатами и зарабатывает этим деньги?!), переговорных всего две, работают в отделе до 21.00 и по выходным! Больше года никто в отделе не продержался-кроме самой Воронюк)) Со слов работников- с ней в компании никто не здоровается!

Причем политика в отделе крайне интересная - берут второго человека якобы в помощь, через месяц-два увольняют старого сотрудника(если его можно так назвать после полугода- семи-восьми месяцев работы)

Ни от кого не услышала ничего хорошего.

Я подумала- может ей просто не везет с сотрудниками(ну бывает) -начала звонить на ее прежнее место работы компания "М-Лайнер" и услышала от бывших директоров следующее: год мы терпели, думали,что учится, что научится и еще три года не знали как от нее избавиться.

Мои ощущения подтвердились... От следующего собеседования отказалась.

Плюсы:
отсутствуют

Минусы:
на собеседовании:

начинают собеседование на 90 минут позже, так что не спешите к назначенному времени, проводят собеседование в грубой форме. Асс (читай "ХАМ ТРАМВАЙНЫЙ") по унижениям и личным вопросам Новосад Сергей Евстафиевич (ранее уволен из МДМ-банк и Урса-банк, видимо акционеру донесли об отсутствии деловой этики у Новосада С.Е.), он может поинтересоваться например, как часто вы занимаетесь сексом? Пользуетесь ли презервативами?. На последнем этапе собеседования у руководства могут легко предложить сломанный стул, упадете, они даже не извиняться! Настоящие специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, не прибегая к вольностям и крайностям, НО в Группе Разгуляй под Новосадом С.Е. такие эйчары отсутствуют!! Статья 151 Гражданского кодекса «Компенсация морального вреда", при условии, конечно, что удастся предоставить соответствующие доказательства в суде. Вывод на собеседование в Разгуляй ТОЛЬКО с диктофоном и камерой, а далее на ю-туб!!

Плюсы:
После не состоявшегося собеседования 30.03.2014, сегодня оно состоялось. Собеседование проводили руководители, грамотные специалисты своего профиля, вопросы задавались по существу, конкретно, по делу. Пообщавшись, я осталась очень довольна - приятно разговаривать с людьми одним языком. Компанию знаю с 2009 года, как очень организованную, грамотную.

Минусы:
Самим нужно уточнять время, что бы не было недоразумений, как у меня. Прошу извинения за первый отзыв, он был сделан на эмоциях. Еще раз - извините.

Плюсы:
Ничего хорошего

Минусы:
Свинское и равнодушное отношение со стороны руководства (директора, агронома, инженера, начальника охраны и т.д.) к своим подчиненным. Зарплата 6000 р. Условия работы отвратительные. Охрану заставляют также ежедневно заниматься бухгалтерией и учётом. Воровство и махинации в руководящих кругах.

Плюсы:
Короче бардак начинается с собеседования!!!

Минусы:
Добрый день!

Сегодня (30.03.2015г) я была приглашена на собеседование к 12 часам, я приехала 11-45, на что Аксенова Светлана сообщила, что Виктория занята, освободиться через 20-30 минут, усадив меня в холле дала заполнять анкету. В 12-30 не дождавшись, что кто то подойдет ко мне я сама позвонила Светлане, подойдя ко мне она сообщила что подождать нужно еще 15 минут. Я простите и так 45 минут просидела украшением холла, так мне еще нужно 15 потратить своего времени, при этом мне не предложили ни чай, ни кофе, ни извинились за причиненные неудобства. Если человек не может управлять своим временем, почему он крадет время у других? Что нельзя было за ранее меня предупредить? Перенести время? Короче бардак начинается с собеседования!!!