Камов (все отзывы)

2.3 12 отзывов

Вот уже более полувека фирма Камов строит и серийно производит вертолёты, успешно конкурируя на рынке с мировыми вертолётными фирмами. 60 лет назад было создано ОКБ под руководством одного из основоположников отечественного вертолётостроения Николая Ильича Камова. Под руководством Н.И.Камова была создана конструкторская школа по проектированию и разработке вертолётов соосной схемы, имеющих неоспоримые преимущества – высокую маневренность, легкую управляемость и малые габариты. В 1974 году преемником Камова стал Сергей Викторович Михеев. За 35 лет его работы в качестве Генерального конструктора соосная схема вертолётов не просто утвердилась и получила мировое признание - она стала национальным достоянием России. В настоящее время Генеральным конструктором С.В. Михеевым Правительству РФ предложен проект транспортной системы на базе вертолета Ка-92 для перевозки 30 пассажиров на дальность 1500 км. Такого проекта нет ни в Европе, ни в США. Под руководством С.В. Михеева был создан первый в мире одноместный боевой вертолет и вертолет-истребитель Ка-50, что опередило создание подобных систем за рубежом как минимум на 20 лет. В последнее время ведущими авиационными державами (США и Европы) высказываются мнения о необходимости создания боевых средств без участия пилота. Эти требования становятся необходимыми с целью исключения потерь самого трудновосполнимого ресурса - квалифицированного летного состава. Коллектив ОКБ реализовал эту задачу в разработке программы беспилотных вертолетов. Конструкторским бюро (КБ) ОАО «Камов» было создано новое поколение современных вертолетов: Ка-50 "Черная акула", Ка-52 "Аллигатор", Ка-60 «Касатка», Ка-226 и др. Сейчас «Камов» является единственной компанией в мире, которая освоила вертолеты с соосной схемой, довела их до серийного производства и практического применения, успешно конкурируя на рынке с мировыми вертолетными фирмами.

Аноним

г. Москва 14 июля 2009 13:49

Плюсы:
Компания с великой историей и высокопрофессиональными работниками КБ, которые создали просто шедевры

Минусы:
Гряные методы работы кадровой службы просто ужасают, такой анархии мы давно не видели.

Беззаконные увольнения с угрозами и принуждением поставлены на поток.

Столько так уволили прекрасных работников, которые так много сделали для компании, но пришли новые кадровики и не стесняясь в методах просто разрушают этот коллектив, используя беззаконные методы. Возраст увольняемых от 20 до 70 лет, т. е. тот на кого сегодня пала карта.

И самое интересное все это им сходит с рук, стоит задуматься над будующим этой компании, если в числе ее кадровой службы работают такие непрофессионалы.

Мы бывшие сотрудники, очень давно хотели все это рассказать и будем рассказывать всем, чтобы предостеречь всех кто решит устраиваться сюда .

Если не верите - поговорите с бывшими и нынешними сотрудниками компании и все это подтвердят.

Ответы

Рита, 25-10-2013

Коллектив замечательный. Условия работы приемлемы. С кадрами можно работать. Главное не лениться и изучать свои права.

Лина, 04-05-2014

Сердце кровью обливается... хотела уходить со своей работы и идти на Камов из соображений работы за идею. Очень хотелось видеть как не без твоего участия в небо поднимаются машины. Так по-советски, ностальгически ... хотела уходить со стабильного места работы со стабильной зарплатой из-за того что заставляют "лепить горбатого" и все работают на карман и на прибыль директора. У нас принято не думать о том, что делаешь и какие будут последствия... я не ожидала, что на Камове такое происходит. Мне очень больно было читать этот отзыв. Кулаки чешутся, слезы текут ... но как ни странно в компании где я сейчас работаю оказывается больше условий для того чтобы бороться с развалом советского конструкторского наследия... безумно жаль ... все таки соглашусь с авторами отзыва. В нашей стране в плохое верится легко ...

Ксения, 23-06-2014

Вот уж совсем неправда! Какие угрозы и беззаконье? Отработала почти 5 лет в КБ, да у компании много проблем: и зарплата низкая, состоящая из двух частей (по тарифной сетке + персональная надбавка), и бюрократия удушающая, и раздутый начальствующий состав, и методы управления совковские, НО как раз преимущество этой компании в том что уволить человека за "просто так" практически нереально. В этом случае бюрократическая машина работает как раз в пользу сотрудника - сначала выносят предупреждение, потом выговор и только потом ставиться вопрос об увольнении. И это именно так и работает. И это есть в книжечке (этакое дополнение и разъяснение к ТК и ТД), которую сделали специально для сотрудников, чтобы они знали свои права и обязанности и меру наказания за невыполнение этих самых обязанностей. (когда-то мы с этой книжечкой под роспись ознакамливались). Конечно, если вы прогуляли неделю без уважительной причины или пришли пьяным на работу, то вас уволят сразу. Так что, если вы сами не будете нарушать правила (причем, четко прописанные), то с сотрудниками отдела кадров вы после трудоустройства вряд ли встретитесь.

Написать свой ответ