Камов

Плюсы:
говно

Минусы:
Предприятие полное дерьмо, отношение к сотрудникам со стороны руководства, как к лагерной пыли, особенно если начальник в прошлом сраный вояка. Бюрократизм пропитнный наивысшей степенью долбоебизма заразил всю молодежь работающую на камове, про про стариков вообще молчу (трясуться чтоб не потерять работу). На двоих подчиненных 2 начальника и два зама - это нормальная вещь... Зарплаты у рядовых сотрудников разнятся так, что это не поддается никакой логике, разница может быть в 20-30 тысяч!!!, несмотря на то, что выполняют одну работу!!! т.е. одному 25, а второму 55. Руководство меняется постоянно, у некоторых начальников по 3-4 повышеня в должности за год, вас там никто не повысит, не надейтесь и не выслуживайтесь - это ничего не даст. На руководящих должностях много тупорылой молодежи, которых привели туда за руку. Кто любит заниматься бестолковой и никому не нужной работой вамна камов прямая дорога. Одно и тоже можно делать по 8-9 раз и все равно результата не нужно. А так же вы будете постоянно выполнять чужую работу, там так принято. 80% руководителей(начальники отделов, управлений и т.д) обычные ссыкуны и жополизы, никто ни за что отвечать не хочет, а только спрашивают с исполнителей, вообщем полные %удалено%... Перспектив на этом сраном заводе нет, кстати щас он переезжает на Миль, быстрее бы убрали этот гадюшник.... а вообще камовский завод похож на кучу говна в которой копаются глисты

Плюсы:
Плюсы есть, но слишком незначительные по сравнению с минусами

Минусы:
Беспредел начальства (высшего начальства). Большинство оборонных заказов не выполняются в сроки, просрочка по заказу порой достигает 2 лет. Непонятные люди в отделах, непонятные потому, что их ни разу никто не видел. Огромные премии высшего руководства и их "близких" мелких начальников, при все том же условии, что оборонные заказы не выполняются. Но деньги все же находятся для этого, хоть и работают в аварийных зданиях, которым лет по 40. Зато кредитуется хорошо, на десятизначные цифры. Оборудование не меняется, стоит уровня подвальных игровых клубов. Куча непонятных должностей и отделов. Зарплата у специалистов в одном отделе может отличаться в разы, в зависимости от отношений, а может даже и родства с начальником. Можно перечеслять еще долго. Вообщем это не то оборонное предприятие, в котором стоит работать без связей в руководстве. Изчезает все желание работать в подправительственных компаниях.

Плюсы:
Компания на этапах ПЕРЕСТРОЙКИ по всем управленческим областям, ОБНОВЛЕНИЯ коллектива и НОВЫХ компьютерных технологий в непосредственной работе специалистов. Этим сейчас работа интересна и сложна. Хочу пожелать коллективу всё преодолеть! Процветания тебе, ОАО "Камов"! Твоя продукция уникальна (соосная схема) и перспективна в применении уже из-за особенности конструкции (компактность). И я убеждена - за ней БУДУЩЕЕ!

Минусы:
Трудный период приема на работу (об этом уже достаточно рассказано). Старый коллектив, действительно очень возрастной и знающий, но так работать было уже нельзя. Новых и молодых людей много, но специалисты должны вызреть, на это нужно время. Смена коллектива болезненна и для старых работников и для новых. Есть перегибы и "недогибы". Но это взгляд субъективный.

Плюсы:
Надеюсь, поумнел!!! Возможно кому-то на этом предприятии повезло больше (правда, не знаю, просто верю).

Минусы:
Более ужасной компании, с более ужасными условиями работы ещё не встречал и очень надеюсь не встречу. Зарплата на уровне худших традиций отечественной оборонки (кто работал, тот поймёт или см. ниже), подход к персоналу на уровне подвальной конторки организованной бывшими рецидивистами. В общем испытательный срок (который, кстати, длится полгода, я дорабатывать не стал). Устраивался на работу по специальности "ведущий специалист по организации серийного производства" по вакансии найденной на head hunter (к сайту никаких притензий, просто там эти товарищи размещают вакансии). Заявленная зарплата 28.500 - 40.000. Ну 28.500 мне было совершенно неинтересно, такие деньги я и на своей работе получал по аналогичной специальности, а верхняя планка была вполне интересной, тем более у меня уже были определённые наработки в области управления производством и собственная разрабатываемая программа по управлению производственными процессами, которые хотелось опробовать на большом предприятии. На собеседовании были озвучены следующие условия. Я получаю на испыталове 30.000 так как им надо посмотреть меня в деле, на основном времени 40.000, а через год, если зарекомендую себя 50.000. Повторюсь, я в то время работал на другом предприятии и меньшие условия были абсолютно неинтересны. Единственный нюанс, у них тарифная сетка, поэтому деньги сверх тарифа будут проводиться через премии, помощь молодому спецу, ля-ля-тополя... Устроился. Сразу по факту стал работать программистом, а не управляющим, т.к. им надо было автоматизировать процесс передачи документации. Август пропустим, я там дней 5 работал, а вот за сентябрь, я получил....18.000!!! О премиях там никто не вспомнил, плюс я три дня на работе не был (дрелью ногу проткнул), а больничные они на испыталове не оплачивают, т.к. в это время работа по договору (хотя как тогда работа от времени зависит??? оставим вопрос за кадром). Ну программу я уже начал делать (жутко не люблю оставлять дела недоделанными), плюс подписывал акт о зарплате не начальник (он болел две недели и честно говоря у меня о нём сложились достаточно приятные впечатления), а его заместитель придур... товарищ Крайнов, поэтому я, когда начальник выздоровил, заявил это ему и считал вопрос исчерпанным. 21 октября (вообще даты не запоминаю, но конкретно эту наверно запомню на всю жизнь), вызвал придур... товарищ Крайнов с целью проверить продвижения по программе, при чём были оговорены объёмы, которые я должен был сделать к этому числу. Во время мини совещания, мне впаривали, что я обещался сделать всю работу и их не устраивает интерфейс (хотя обговаривался функционал). Это бы конечно можно было списать на то, что они ничего не понимают, если бы вечером предыдущего рабочего дня, я заранее не показал программу на пред просмотр и не получил на неё положительную рецензию. В общем, очень долго посылал руководство и сказал, что без подписи больше не буду делать ничего. Затем мы подписали бумажку о планах работ, потом мне прозрачно намекнули на премию в связи с героической работой на фронтах программирования и начали работать дальше, хотя для себя я уже решил, что доделываю дело и валю с этого отстойника. Работа пошла гораздо быстрее запланированного и решив, что люди уже поняли, что не надо так общаться с персоналом, я не стал затягивать и намеченный на 25 ноября план работ сдал 16-го, после чего занялся внедрением программы и написанием всяких приятных полезностей, которые упрощают жизнь пользователю, но никакими соглашениями оговорены не были. А 18-ноября я получил зарплату за октябрь, которая с учётом премий составила !!!!ЦЕЛЫХ!!!!...28.000 руб. После этого пошёл и заявил об увольнении. В принципе, увольняют людей работающих по договору, там за день, но мы договорились, так как программа сделана, но не внедрена, что я работаю над программой до декабря, консультирую пользователей, исправляю ошибки пишу полезности. А вчера Крайнов отказался мне подписывать акты о зарплате за ноябрь так как он не принял программу (в которой работают 2 недели) и при этом хотел забрать их у меня с моими подписями (он бы ещё паспорт решил забрать), акты пришлось порвать. Затем я сдавал им программу, по факту, ту часть, которая не была оговорена, а являлась жестом доброй воли и акты были подписаны, хотя копии на руках у меня нет))) Общем, уважаемый читатель, которого хватило на всю эту писанину, посчитает, что сочинял всё это полный ЛОХ!!! Не обижусь, потому что после всего случившегося за крайние три месяца, сам себя им считаю(((.

P.S. Посмотрел Head Hunter, Камов, вакансия от 28 ноября "Программист базы данных" от 40.000 до 50.000руб. Какое-то внутреннее чутьё подсказывает, что дорабатывать будут мою БД. Удачи программисту (особенно в общении с Крайновым). 40.000 минимум вас ждут. Пардон за код и качество программы. Так гнали, что нормальным документированием, интерфейсом и отладкой кода заняться было некогда, хотя диаграммы компонентов, я успел создать на всю программу, кроме тех частей, которые делал 29-30 ноября, ну и соответственно не могу гарантировать адекватного взаимодействия этих частей с остальной программой, т.к. толком ничего не тестировал.

Плюсы:
Компания с великой историей и высокопрофессиональными работниками КБ, которые создали просто шедевры

Минусы:
Гряные методы работы кадровой службы просто ужасают, такой анархии мы давно не видели.

Беззаконные увольнения с угрозами и принуждением поставлены на поток.

Столько так уволили прекрасных работников, которые так много сделали для компании, но пришли новые кадровики и не стесняясь в методах просто разрушают этот коллектив, используя беззаконные методы. Возраст увольняемых от 20 до 70 лет, т. е. тот на кого сегодня пала карта.

И самое интересное все это им сходит с рук, стоит задуматься над будующим этой компании, если в числе ее кадровой службы работают такие непрофессионалы.

Мы бывшие сотрудники, очень давно хотели все это рассказать и будем рассказывать всем, чтобы предостеречь всех кто решит устраиваться сюда .

Если не верите - поговорите с бывшими и нынешними сотрудниками компании и все это подтвердят.