Все отзывы про ОАО "Компания "Сухой"

Плюсы:
Я думаю, такие стороны есть только у "своих".

Минусы:
Пригласили на собеседование, дали направления на прохождение диспансеров. Потратил я время и деньги на эти диспансеры (к вопросу о бесплатном мед. обслуживании), отвез справки, начальники дали зеленый свет о приеме на работу, но сказали "проверка будет идти в районе 3 недель". Прошло 3 недели, звонка так и не было, еще через три недели сам дозвонился с трудом, нашел тех, с кем общался, а они мне в ответ "а зачем вы звоните? и вообще я отношения к вашему трудоустройству не имею". Далее по телефону вышел на главного инженера, который и "дал зеленый свет", но он тоже ответил что "не в курсе почему мне так никто и не позвонил". Далее вышел еще на какого то начальника, на которого перевел стрелки этот инженер, пообещали , что через пару недель точно примут на работу. Прошел месяц. Назначили встречу с начальницей планово-экономического отдела, после которой та самая начальница назначила очередную паузу. В итоге на все это у меня ушла треть (!) года. И в один прекрасный день мне позвонил человек, который мне изначально клялся, что "давно пора надо было к нам идти работать и тебя обязательно возьмут, так как ты и учился при нашем заводе и практику у нас проходил...", и этот самый человек мне сказал, что "не знаю что там у вас было, но мне сказали , что тебя не возьмут". А я знаю что там было. По документам, скорее всего я был оформлен и официально числился, а кто-то получал мою зарплату в течение полугода. Это к вопросу о том откуда у руководства Ягуары и Кадиллаки. Не связывайтесь с этим заводом. Туда идут работать и при этом шиковать только по знакомствам. У меня лично знакомых три сокурсника туда по знакомствам пристроили. Эти сокурсники даже в университете не появлялись, а если и появлялись, то 2+2 сложить в уме не умели. Судите сами кто там работает и как туда устраивается.

Плюсы:
нет

Минусы:
Люди! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ!

Руководству плевать на всех сотрудников! Зарплаты маленькие и повышать не хотят по причине того, что ты мог пару раз уйти с работы на 2 минуты раньше!!! ИДИОТИЗМ!

Начальство с проблемами в памяти, может спокойно послать на три веселых буквы в любой момент.

Так же начальство курит в кабинетах и вонь распространяется на все здание и никто слова молвить не может.

Очень много сотрудников, которые абсолютно не разбираются в технике и IT-технологиях и не хотят ничего менять.

Очень любят устраивать пьянки на рабочих местах и считают, что это нормально. Если тебе это не нравится - будешь изгоем.

Самое худшее место, где приходилось работать!!!

Условия работы отвратительные, компьютеры настолько древние, что пара запущенных программ и все, можно часами сидеть ждать.

Про переработки можно даже не заикаться. За копейки будешь работать 24 часа в сутки! И ночью тоже!

Плюсы:
красивый вестибюль и название фирмы

Минусы:
Собеседование назначил Папазов. По прибытии на собеседование меня попросили заполнить некие тесты, типа угадайка, где нужно выбрать правильный ответ из 4-5 предложенных. Тесты полнейший бред и маразм. Ни какого отношения к специальности на которую меня пригласили на собеседование вопросы не имели отношения даже близко. За 10 лет работы экономистом в разных отделах в том числе и на руководящих должностях не встречал таких формулировок и названий, типа что такое директ хостинг и все в таком плане около 40 вопросов. Около 10 вопросов были легкие, по экономике. В итоге сказали, что оказывается, к моему великому удивлению, в экономике имею слабые познания, впрочем не удивительно, судя по вопросам теста. Но заявили, что это ничего страшного. Говорят вот вам задание на дом, сделайте за 3 дня и пришлите решение. Задание составить бизнес план. Сделал и выслал через 2 дня. Ждал результат. В итоге написал сообщение на почту сам через 4 дня. Еще через день получил ответ, что результаты тестов и работы их не устраивают. Через неделю устроился начальником планово-экономического отдела в другое место и успешно. Таких заумных определений, предложенных в тесте при собеседовании в ОАО "Сухой" не разу не встречал. А собственно не понятно по каким параметрам они подбирают персонал??? Кстати, вакансия на сайте болталась еще около полугода. А может это липовый отдел по выполнению работы на дому? Такими шуточками изобилуют фирмы по переводам. Берут книгу на перевод, затем вешают объявления о вакансиях, приглашают народ и раздают каждому по главе. Корректор все это сводит воедино и получают прибыль, глупые соискатели наказаны за доверие )))

Собеседование назначил Папазов. По прибытии на собеседование меня попросили заполнить некие тесты, типа угадайка, где нужно выбрать правильный ответ из 4-5 предложенных. Тесты полнейший бред и маразм. Ни какого отношения к специальности на которую меня пригласили на собеседование вопросы не имели отношения даже близко. За 10 лет работы экономистом в разных отделах в том числе и на руководящих должностях не встречал таких формулировок и названий, типа что такое директ хостинг и все в таком плане около 40 вопросов. Около 10 вопросов были легкие, по экономике. В итоге сказали, что оказывается, к моему великому удивлению, в экономике имею слабые познания, впрочем не удивительно, судя по вопросам теста. Но заявили, что это ничего страшного. Говорят вот вам задание на дом, сделайте за 3 дня и пришлите решение. Задание составить бизнес план. Сделал и выслал через 2 дня. Ждал результат. В итоге написал сообщение на почту сам через 4 дня. Еще через день получил ответ, что результаты тестов и работы их не устраивают. Через неделю устроился начальником планово-экономического отдела в другое место и успешно. Таких заумных определений, предложенных в тесте при собеседовании в ОАО "Сухой" не разу не встречал. А собственно не понятно по каким параметрам они подбирают персонал??? Кстати, вакансия на сайте болталась еще около полугода. А может это липовый отдел по выполнению работы на дому? Такими шуточками изобилуют фирмы по переводам. Берут книгу на перевод, затем вешают объявления о вакансиях, приглашают народ и раздают каждому по главе. Корректор все это сводит воедино и получают прибыль, глупые соискатели наказаны за доверие )))

Плюсы:
Коллектив-->Супер-Дедушки которым 70-80 лет!!!!



ИМ огромное Спасибо!!! Помогли скоротать год на этом Немножко Сгнившем

Заводе.



Мы глумились над руководством а оно над нами))



Дедушки любили 40-сную и концу рабочего дня Очень "Уставали"

Минусы:
1)зарплата обещали --> 35 000 руб , Кредиты под 10% сотрудникам

в результате :

-з/п 14 000-16000 руб Кредиты иди сам возьми)) под 40% там за углом) (ЭТО происходило в 2010 году)



2)А когда приехал Путин на завод в 2010г НАС просто спрятали

чтоб мы язык про Зарплату не открывали) И не пугали В .В.

3)

А еще анкета 2 месяца проверяется а Вдруг ты шпион?



4)Ну руководство все на Ягуарах .Лексусах Мерсах даже писать не хочу ....

говорят денег нет.....на заводе...



5)Оборудывание Станки 1899 года .. Там кстати царь нарисован на них)

Компы 1998 года там еще дискеты вставлялись.как помню. (Это в 2010 году)

6) Просто если вам 60 лет идите туда работать!

Если меньше ... ДАЖЕ Не СУЙТЕСЬ! Не тратье жизнь зря.!!

Плюсы:
Доброжелательный персонал

Минусы:
Менеджер по подбору персонала Ю. Папазов нашёл моё резюме на одном из сайтов, позвонил мне, долго рассказывал о вакансии (Делопроизводитель в учебный центр – декретная должность) и компании, обещал уточнить график работы руководства и перезвонить. Спустя несколько часов вновь раздался звонок, менеджер сообщил, что выслал мне письмо на почту с датой собеседования и схемой проезда. Вечером того же дня Ю. Папазов снова позвонил для того, чтобы уточнить, получила я письмо, меня всё устраивает? Настал день собеседования. Утром раздался звонок из «Сухого»: «Встреча подтверждается? Вы едете?» Я была в лёгком недоумении, т.к. соискателям обычно так настойчиво не звонят. Приехав в «Сухой», я сначала встретилась с тем самым менеджером, мы прошли в комнату для переговоров и начали беседовать, хотя говорил в основном он: про структуру компании, порядок начисления з/п, оформление банковской карты, социальный пакет, места на выбор для обеда, мои должностные обязанности и т.д. Папазов был очень любезен, подарил книгу о самолётах, выпускаемых «Сухим». После нескольких моих уточняющих вопросов мы отправились на встречу с директором учебного центра. В беседе с директором выяснилось, что сотрудница, на место которой я претендую, в декрете уже около 2 лет и когда она захочет вновь приступить к своим служебным обязанностям, неизвестно. К тому же, директор довёл до моего сведения, что у них много претенденток и они, конечно же, будут выбирать и если моя кандидатура их устроит, то они позвонят через неделю. Впечатление от беседы с директором тоже остались положительными. Я стала ждать, просматривая при этом другие вакансии, в ходе чего увидела обновленную вакансию из «Сухого». Позвонила менеджеру, спросила: «Чем я Вам не подошла? Мне это необходимо знать для дальнейшего трудоустройства». На что получила ответ: «Никаких негативных моментов у Вас не выявлено, просто выбрали другого человека с такими же данными, он сейчас должен оформляться на работу. Если это не так, я перезвоню». Естественно за этим никакого звонка не последовало. Прошло уже около 2-х недель, а вакансия периодически обновляется. Вопрос: где же сотрудник, который оформлялся? Понятно, что компании изначально не нужен работник, только зачем отвлекать людей от реальных вакансий? Заходила на сайты в поисках отзывов о работе в компании - оказалось, что не я одна такая, в "Сухом" практикуется такое "трудоустройство".