Мегафон Ритейл (все отзывы)

2.8 166 отзывов

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.

А
Аноним
г. Киров 20 октября 2012 20:00
Плюсы:
Большая компания,хочется добиться в ней высот!

Минусы:
Не оплачивают учебный отпуск,просят написать заявление на отпуск без сохранения средней заработной платы,т.е неоплачиваемый.Странно хотя должны,в трудовом договоре не прописано,что учебный отпуск не полагается.Помогите оформить учебный отпуск.Сессия через 3 недели
Ответы
Анонимно, 21-10-2012
Аналогичная проблема. Не отпускают в отпуск с сохранением ЗП! Как можно решить проблему?
Пермский край.
Аноним, 29-10-2012
Да,че им даже трудовой кодекс не указ?Написать в Роструд или в еще куда,пускай прищучат их.
Сашенька, 20-11-2012
Остается просто удивляться Вашей наивности. Кто же разбираться будет с Вашими заявлениями то? Итог будет только один- УВОЛЬНЕНИЕ.... в лучшем случае по собственному желанию :) у них же Директор по персоналу СУПЕР специалист в HR /IT по совместительству)))))))))/.
Анастасия, 21-11-2012
Странные вы.....Компания и так берет студентов и когда устраиваешься, то сразу говорится неписанное правило, на сессию все идут в отпуск. Если вас это не устраиивает, совмещайте!!!! Не слишком ли часто получиться, что вы будете отсутствовать на работе( 2 раза в год отпуск по 14 дней, так еще и на сессию 2 раза в год...)и все вам это оплачииваться должно.. И так практически все компании не берут студентов, ну пусть теперь и МегаФон перестанет это делать...
Сашенька, 21-11-2012
Анастасия, работодатель должен соблюдать трудовой кодекс РФ. В такой серьезной компании как МегаФон Ритейл в трудовых договорах сотрудников прописано не только условие оплаты ученического отпуска, но и компенсация 50% оплаты фитнеса /из объявлений на поиск сотрудников данный пункт до сих пор не убрали, а фитнеса просто нет))))) ну не нужен он сотрудникам по мнению HR)))/.
Сашенька, 12-01-2013
Анастасия, да пусть уже наконец то HR МегаФон Ритейл перестанет брать на работу студентов, школьников и всех подряд . Вот радость то будет для всех /особенно для УСС/!!!!!!!!!! В Рознице встречаются сотрудники, которые клиентов поражают не знанием русского языка, т.е. общаются на русском с большим трудом "Кавказ не в счет" :). Кто заставляет брать на работу "зеленых". Больше всего мутило когда изменили мотивацию и делались "зачистки" по квалифицированным сотрудникам МегаФона. Вроде как "новенькие" /те самые студенты, школьники и убогие из РУ / прошли все тесты, а "старенькие" /в среднем опыт 3 года МегаФона/ настолько глупые сотрудники, что и услуг не знают. Анастасия, нужно заметить, что «старенькие» как раз и не ходят в ученические отпуска.
Конечно это не благодарные студенты и очумевшие школьники…… «Старенькие» конечно не будут полы, унитазы и окна мыть с улыбкой на лице. А вот еще совсем забыл...... В ЛИЦО РНПО НЕ ЗНАЮТ эти самые "старенькие" …. За что «старенькие» и поплатились.
Роман38, 15-02-2013
Да х... они кого прищучать!!! Бабок суки проплатят и будет все тип топ ! Тоже самое было с сетью супермаркетов ок в Иркутске 6 лет назад одна недовольная покупательница пожаловалась в сана эпедем с танцию приехала проверка в супермаркет , продуманые деденьки откинули 60 тыров за каждую точку и ни какой проверки и небыло
Сашенька, 03-03-2013
Радует, что хоть кто то кому то ПЛАТИТ.
У меня есть пример когда работодатель обидел сотрудника /бабушку пенсионерку божий одуванчик / в ЗП. Когда спохватился было уже поздно. Бабулька хоть и пенсионерка оказалась в прошлом налоговик при должности. Несмотря на то, что компания была бюджетная её трясло долго, а так же СОТРЯСАЛО смежный бизнес директоров.
Написать свой ответ
Похожие компании