Мегафон Ритейл (все отзывы)
Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.
Достойная зарплата,по началу якобы хорошее отношение.
Минусы:
Сначала все улыбаются вам,желают удачи в работе.В итоге ты как раб должен мыть там полы,и при приходу ТМ(территориальный менеджер) она может вякнуть что почему листья валяются,если нет реакции,может сказать-вы уже должны были метнуться убрать все.Вообщем отношение как к рабам.После увольнения трудовую книжку ждешь две недели,хотя она должна быть на руках через 3 дня по закону.О справках мне сказали-они идут вообще месяц,и выплатили абсолютные копейки при увольнении,говорили что выплатят за 7 дней отпуска неиспользованного,по их мнению это наверное 200 рублей.Не могу добиться расчетку,просто игнор с их стороны,начальство не в городе где находится салон,поэтому кричать не на кого.Наверное найму адвокатовподам в суд,пусть они выясняют за что мне заплатили,и оп какому праву не дают справок.Очень пожалела что попала в эту сраную компанию.Пусть подавятся моими деньгами,сволочи.
Ольга, политика МегаФон Ритейл подробно описана на портале компании. У автора же ситуация с явным нарушением ТК РФ. Как я смог сделать вывод, что автору общаться с вышестоящим руководством уже не хочется, да и смысл тратить свои нервы и силы на очень занятых людей /ТМ, РНПО/. В отзыве автора ясно написано, что она обращалась со своими вопросами в персонал, бухгалтерию и к ТМ. Вообще не понятно отношение службы персонала компании к увольняющимся сотрудникам. Именно ЭТА служба в первую очередь должна быть заинтересована как можно скорее оформить все документы и выдать расчет. О каком развитии может идти речь при ситуации когда денег в компании нет даже на водителя, уборщицу, АХО)))))))))) Так же веселит тот факт, что при сокращении персонала убрали не бестолковых ТМ, а ITперсонал ! Ну на кой они нужны Ритейлу сотового оператора?))))))
Татьяна, можно только позавидовать Вашему оптимизму по поиску техничек для уборки служебных помещений. ТМ для Вас это какой то важный ФРУКТ по приходу которого в ССМ все должны стоять смирно? Т.е. ТМ не должен решать вопросы связанные с жизнедеятельностью ССМ, а действовать по сценарию: Пришел, Увидел, Уволил /перед этим покричав/? Прочитайте типовой трудовой договор где черным по белому прописано, что работодатель должен создать условия для нормальной работы. А заявки на портале /IT, ФХО, Бухгалтерии/ писать бесполезно до тех пор пока не появится адекватный и понимающий руководитель хотя бы уровня ТМ.
P.S. Деньги на клиниговые услуги списываются постоянно…..
отдел Управления Качеством проводит ежемесячные чек-листы, дающие обратную связь руководству о адекватности сотрудников салона.
белая з/п
Соцпакет на уровне + халявная ДМС
Карьерный рост со скоростью света
Адекватная реакция служб АХО на проблемы салонов.
З/П зависит от продавца полностью.
Удобные графики (все в регламенте)
Ступенчатая система руководства (очень удобно)
Продавец может запросто по регламенту вздрючить своего руководителя, в случае нарушения им регламента работы.
Готов ли автор оспорить?
P.S. проблемы есть, конечно.... Но где их нет? Бежать от проблем - удел слабых.
+7(499) 755-21-55
