Мегафон Ритейл (все отзывы)

2.8 166 отзывов

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.

М
Марина Леднякова
г. Красноярск, в салоне 07 сентября 2012 16:24
Плюсы:
найдите работу другую, дружеский вам совет

Минусы:
Ребята они могут просто приехать сделать вам плохой чек лист, и заставить увольняться самому, либо уволят по плохому чек листу!мало того потом служба безопасности про вас любому работодателю будет говорить какой вы хреновый работник, и вас никуда не будут брать!это не только мой случай таких много..так что подумайте 20 раз!в красивой обертке пустышка кроется.И еще за эти двадцать тысяч у вас будет столько геморроя, что за эти деньги вы можете найти место получше. сотрудников не ценят не уважают, пока им будет выгодно, они вас будут держать, а дальше как гром с ясного неба, как повезет!
Ответы
Аниса, 05-10-2012
Как работаеш,так тебя и ценят. Работать надо,а не "сидеть" на работе
Сашенька, 12-01-2013
Аниса, так Вы официально пропишите в регламентах МегаФон Ритейл требование, что «сидеть» Строго Запрещено. Вот ПК с УСС и не будут «сидеть», они стоять будут постоянно.
В нашей компании просто поветрие на тему сидеть и стоять. ТМ для надежности просто стулья из салонов вывозят и по своим гаражам прячут . Ну что бы сотрудники ССМ уж наверняка «СТОЯЛИ» и РАБОТАЛИ ))))). Интересно как их оценивают потом за такую то работу?
Основание таких действий ТМ «воспитательный процесс» или как вариант «наказаны»……….. Интересно как их оценивают за такую работу?
Марина Леднякова, не волнуйтесь по поводу рекомендаций. Вы молодая и Ваша карьера только начинается. На новом месте руководство очень редко интересует мнение прошлого работодателя. Главное на собеседовании быть искренним и дать разумные объяснение причин увольнения с прежнего места.
Написать свой ответ
Похожие компании