Мостранснефтепродукт

2.3 1 2 3 4 5 3 отзыва

Приоритетным направлением деятельности Общества является организация и осуществление транспортировки по системе магистральных трубопроводов нефтепродуктов

Основными видами деятельности Общества являются:

  • транспортировка нефтепродуктов по магистральным нефтепродуктопроводам
  • прием нефтепродуктов и осуществление сливо-наливных операций
  • хранение нефтепродуктов
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про Мостранснефтепродукт (3)
И
Иван Тургенев
1 2 3 4 5 г. Москва, Проспект Вернадского, дом 8 А, Башня Б. 27 октября 2014 21:50
Плюсы:
Типа стабильность. Хотя уволить могут в любой момент. Так произошло с прежним составом сотрудников. Практически 95% просто предложили уволиться. Набрали квалифицированной молодёжи из регионов.

Минусы:
Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом!!! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться ей нет возможности, потому что с работы уйти не реально! Вообще в организации бардак! ...
Показать полностью
Г
Геннадий
1 2 3 4 5 г. Москва, г. Москва 31 июля 2013 22:14
Плюсы:
Пока не обнаружил

Минусы:
Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.
А
Антон
1 2 3 4 5 г. Москва 12 февраля 2013 18:33
Плюсы:
нет

Минусы:
Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов.

Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим).

Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка.

Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни.

Постоянная текучка сотрудников

Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия
Похожие компании