Одилак

2.3

10 отзывов

В 2017 году АО «Одилак» отмечает знаменательную дату 110 лет со дня основания завода. Предприятие является одним из старейших в России, выпускающее лакокрасочные материалы (ЛКМ). Благодарим всех наших партнеров за сотрудничество.

АО "Одинцовский лакокрасочный завод", расположенный в Московской области, г. Одинцово, у которого очень давние традиции, был основан в 1907 году. На этом заводе ...

АО "Одинцовский лакокрасочный завод", расположенный в Московской области, г. Одинцово, у которого очень давние традиции, был основан в 1907 году. На этом заводе налажено производство промышленных покрытий, в основном для металлов, в меньшей степени - покрытия для дорожной разметки.

В начале 2017 года была завершена сделка по приобретению акций компании Хелиос Групп, в состав которой входит и АО «Одилак», в результате которой Компания Кансай Пейнт стала полноценным владельцем группы.

Компания KANSAI PAINT (Япония) входит в мировой ТОР-10 производителей красок и покрытий, которая производит краски по всему миру (Япония и страны Юго-Восточной Азии, Средний и Ближний Восток, Африка). В портфеле компании краски и покрытия для автомобильной промышленности, краски для ремонта автомобилей, строительные и декоративные краски, защитные, индустриальные и судовые покрытия.

Показать полностью

Отзывы про Одилак (10)

Имя

Ответить

Московская область 27 октября 2019 10:14

Это тот случай что отзывы нужно и необходимо читать, и что эти отзывы не вымысел. И тот случай чтоб занять место заместителя директора (их там много этих замов) необходимо знания иностранного языка, даже если ты клоун-охранник-электрик-с памятью как у рыбки, о да вы все поняли это Диков, или та, которая трижды допускает ошибки в трудовом договоре, и отсутствует спортивный интерес открывать трудовые книжки кандидатов, со своими традициями – это Рыбалко, о да, таким замов на Одилаке и на Хелиосе тьма – это болото. Все друг другу врут, готовы за 2% премии подставить. Страшные люди, и страшнее те, которые там со времен динозавров работают, нереализованный педагог по русскому языку, и люди с вечными безвыходными положениями. Плюсов в компании нет, от слова вообще НЕТ. Да, на собеседовании тебе обещают одни условия и одни деньги, по факту ты не получаешь в зарплате от 10 тыс. до 20 тыс. рублей и это реально, и выполняешь ту работу, о которой не шел разговор. Кстати, нет не одного приказа о лишении премии, приказов от кадровой службы вообще нет. И как только ты через 2-3 месяца идешь к болвану директору Цвийовичу, тот якобы в шоке и в недоумении, клянётся матерью своей во всем разобраться…..И в этот самый момент ты становишься неугодным работником! Ну а дальше понятно что за чем.. Ну а почему болван – да только болван согласен обложить себя псевдо профессионалами, те в ушу и глаза льют, всякими табличками, графиками (это любят на заводе), а болвану все хорошо, зарплата то идет. Отношение к людям скотское, все те поганые отзывы про продукцию и сам завод правдивые. Завод сам, мрак, продукция состоит, мне кажется Милан сам уже не в курсе из чего. Очень надеюсь на прочтения этого отзыва теми кто финансирует завод. А я пошла писать в ГИТ, Прокуратуру, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, Пожнадзор. Я проработала на Одилаке специалистом по охране труда и экологии.

Показать полностью

Имя

Ответить

Московская область 27 октября 2019 10:14

Показать полностью

Марина

Ответить

Москва 12 июля 2018 08:58

Завод Одилак существует уже порядка 110 лет, соответственно территория и сам завод требует модернизации, над чем руководство старательно работает: вложения в модернизацию, увеличение производительности, соответственно набор персонала на производство.
Коллектив очень приветливый, интересный, проводятся совместные корпоративы и мероприятия для всей компании. В компании есть возможность проявить свои знания и умения.
Зарплата выплачивается вовремя. Но так же и требуют от работника самоотдачи и самореализации.

Аноним Анонимович

Ответить

г. в Московской области 17 апреля 2013 10:32

Плюсы:
Зарплату не задерживают. Осталось несколько человек от старого коллектива (90 - 2000 годов), которые знают и помогут.

Минусы:
Одинцовского Лакокрасочного завода, больше нет. Есть обособленное подразделение "Хелмос" (представительство словенской фирмы Хелиос в Москве), специализирующеся на перепродаже импортируемой краски. И основная беда - руководство. Новый директор Аверьянов - полнейший не профессионализм, отсутствие должного образования, завышенная самооценка. Горон Цвийович, хитрый, беспринципный, злопамятный. Был призван повысить количество продаж. Хотя с момента его прихода - они просто рухнули, как и качество. Начиная с 2005 - 2006 большая текучка кадров. Оборудование устарело и не обновляется. Купленная для вида новая установка по производству водоиммульсионной краски нормально - не функционирует. Краска по стоимости производства - "золотая", качество - относительно паршивое. Снимаются и увольняются с должности последние люди, кто что то знал, умел,понимал. Не так давно ушёл Петухов Е.К. бывший начальник цеха ЛКП. Остался последний грамотный и реально осознающий положение дел человек - Дудник. Хотя и он при сложившемся положении не силах будет что то изменить. Бывший технический директор Пряхин В.И. фактически отстранён от управления производством и на положение дел - не влияет. Соответственно биссерные мельницы - на гране издыхания по причине отработки рессурса и некачественного обслуживания. Брак вагонами приходит обратно из всех регионов. Даже Казахстан уже не стесняясь в выражениях отсылает краску обратно. Набор на предприятие и оценка персонала производится из расчёта лояльности. Столовой - нет. Своего отопления -нет. Полностью разрушены даже те коммуникации, что были ранее. А новой котельной как не было - так и похоже не будет. На производстве зимой температура, ну разве в минус полностью не уходила

Показать полностью

Аноним Анонимович

Ответить

17 апреля 2013 00:00

Зарплату не задерживают. Осталось несколько человек от старого коллектива (90 - 2000 годов), которые знают и помогут.
Одинцовского Лакокрасочного завода, больше нет. Есть обособленное подразделение "Хелмос" (представительство словенской фирмы Хелиос в Москве), специализирующеся на перепродаже импортируемой краски. И основная беда - руководство. Новый директор Аверьянов - полнейший не профессионализм, отсутствие должного образования, завышенная самооценка. Горон Цвийович, хитрый, беспринципный, злопамятный. Был призван повысить количество продаж. Хотя с момента его прихода - они просто рухнули, как и качество. Начиная с 2005 - 2006 большая текучка кадров. Оборудование устарело и не обновляется. Купленная для вида новая установка по производству водоиммульсионной краски нормально - не функционирует. Краска по стоимости производства - "золотая", качество - относительно паршивое. Снимаются и увольняются с должности последние люди, кто что то знал, умел,понимал. Не так давно ушёл Петухов Е.К. бывший начальник цеха ЛКП. Остался последний грамотный и реально осознающий положение дел человек - Дудник. Хотя и он при сложившемся положении не силах будет что то изменить. Бывший технический директор Пряхин В.И. фактически отстранён от управления производством и на положение дел - не влияет. Соответственно биссерные мельницы - на гране издыхания по причине отработки рессурса и некачественного обслуживания. Брак вагонами приходит обратно из всех регионов. Даже Казахстан уже не стесняясь в выражениях отсылает краску обратно. Набор на предприятие и оценка персонала производится из расчёта лояльности. Столовой - нет. Своего отопления -нет. Полностью разрушены даже те коммуникации, что были ранее. А новой котельной как не было - так и похоже не будет. На производстве зимой температура, ну разве в минус полностью не уходила

Показать полностью

Аноним

Ответить

г. Москва 06 октября 2009 23:45

Плюсы:
1. "белая зарплата"

2. 15 минут от остановки и ж/д станции

3. удобно ездить из Москвы по Минскому шоссе, либо маршрутное такси от Киевского Вокзала, электричка

4. столовая

Минусы:
Не указаны

Аноним

Ответить

г. Москва 19 мая 2009 16:01

Плюсы:
Эх,далекие 90-е!И лужи были глубже,и в карманах было- не потратить!

Минусы:
А бардак как был так и остался.Изменился только состав руководства.Но неизменный наш Ильин Ю.А.ген.директор просит в течении уже 10 лет подождать!все наладится!Наглая ложь.Да он теперь пешка в чужих потных,вонючих руках.Вредность на предприятии 1 категории,за которую обязаны выдавать молоко ежедневно,так его не привозят по несколько месяцев.Все,что не разрешили выпускать в Словении(лакокрасочные материалы)привезли производить у нас.Техники безопасности нет никакой.Защитные средства не выдаются.Ни приточной ,ни вытяжной вентиляции ,а люди работают с канцерогенными веществами талуол,ксилол,и много чего еще!Если случается производственная травма,то заставляют оформлять по пути на работу.Недавний случай с заведующей складом.Она упала с кабиной штабелера с высоты 4,5 метров,сломала позвоночник.Все знали, что она ездит на штабелере и все равно заставляли ее просчитывать остатки по складу.А когда случилась беда,все развели руками,куда полезла без допуска!А то,что штабелер неисправен,так попробуй докажи!Сделли ее виновной.А иностранцы-засранцы действительно сволочи!Один был до этого только водку жрал и по казино и проституткам.Утром с будуна орет дайте выпить,и по новой.А Нонешний молодец, далеко ходить не надо,и водка есть и молодая любовница,которая ногой дверь в его кабинет открыает.Никогда в жизни она так не одевалась.А сколько амбиций!Хоть и начальник отдела ,а дура дурой.Да пи..а не бог,а помогает!

Показать полностью

Аноним

Ответить

г. Москва 04 мая 2009 23:21

Плюсы:
з/п не задерживают

Минусы:
Заводом завладела банда иностранцев которая грабит всех и набивает свой карман. Русских людей они ненавидят.

Начальник отдела продаж Наташа Златанович - сербка - страшная женщина с немытыми грязными волосами. Унижает весь свой отдел, особенно молодых и красивых женщин. Если женщина страшная,как она, то не трогает.

Исполнительный директор Горан Цвийович - орет на всех матом, заставляет оставаться на работе до 9 вечера (рабочий день до 5), за сверхурочные не платит никому кроме своей любовницы Ирины Потариной.

Директор по качеству Милан Джорджевич - вобще пустое место, никакого качества нет и не будет, пока он сидит на месте.

Финансовый директор Матьяж Байц - ворует.

Все они вместе обманывают людей, считают, что русские люди - это...

Показать полностью

Азамат

Ответить

г. Москва 10 сентября 2008 09:05

Плюсы:
Люди хорошие. Девушки есть красивые. Девки с фасофки краски берут 5 баксов недорого.

Медсестра есть хорошая, добрая.

Минусы:
Начальство пидары не платят за дополнителную работу. Заставлявляют работать , угрожают, ни разу не заплатили. Иностранцы - гомосеки. Один гомосек ходит - жопой водит. К ребятам руки распускает.

Аноним

Ответить

09 июня 2008 11:19

Плюсы:
Зарплату никогда не задерживают.

Во сколько кто приходит - уходит - никто не смотрит.

Можно воровать краску .

Каждый день 0,5 л молока (на вредном производстве).

Минусы:
ОТличное место для токсикоманов. Вентиляция отсутствует.

За дорогу компенсации нет.

Столовой нет. Еду надо приносить с собой из дома в баночке. Помещений для приема пищи нет.

Туалетной бумаге в туалете нет. У рабочих в туалете газетки порванные.

Зато есть директора в количестве 13 штук.

С сентября по февраль завод работает по сокращенному графику и платят около 30% от зарплаты.

Регулярно обманывают, обещая повышение зарплаты.

Отношение к работникам, от рабочих до начальинков отделов, хамское и свинское, как к быдлу. Со стороны словенско-сербского руководства особенно.

...