Одилак (все отзывы)

2.3 10 отзывов

В 2017 году АО «Одилак» отмечает знаменательную дату 110 лет со дня основания завода. Предприятие является одним из старейших в России, выпускающее лакокрасочные материалы (ЛКМ). Благодарим всех наших партнеров за сотрудничество.

АО "Одинцовский лакокрасочный завод", расположенный в Московской области, г. Одинцово, у которого очень давние традиции, был основан в 1907 году. На этом заводе налажено производство промышленных покрытий, в основном для металлов, в меньшей степени - покрытия для дорожной разметки.

В начале 2017 года была завершена сделка по приобретению акций компании Хелиос Групп, в состав которой входит и АО «Одилак», в результате которой Компания Кансай Пейнт стала полноценным владельцем группы.

Компания KANSAI PAINT (Япония) входит в мировой ТОР-10 производителей красок и покрытий, которая производит краски по всему миру (Япония и страны Юго-Восточной Азии, Средний и Ближний Восток, Африка). В портфеле компании краски и покрытия для автомобильной промышленности, краски для ремонта автомобилей, строительные и декоративные краски, защитные, индустриальные и судовые покрытия.

Имя

Московская область 27 октября 2019 10:14

Это тот случай что отзывы нужно и необходимо читать, и что эти отзывы не вымысел. И тот случай чтоб занять место заместителя директора (их там много этих замов) необходимо знания иностранного языка, даже если ты клоун-охранник-электрик-с памятью как у рыбки, о да вы все поняли это Диков, или та, которая трижды допускает ошибки в трудовом договоре, и отсутствует спортивный интерес открывать трудовые книжки кандидатов, со своими традициями – это Рыбалко, о да, таким замов на Одилаке и на Хелиосе тьма – это болото. Все друг другу врут, готовы за 2% премии подставить. Страшные люди, и страшнее те, которые там со времен динозавров работают, нереализованный педагог по русскому языку, и люди с вечными безвыходными положениями. Плюсов в компании нет, от слова вообще НЕТ. Да, на собеседовании тебе обещают одни условия и одни деньги, по факту ты не получаешь в зарплате от 10 тыс. до 20 тыс. рублей и это реально, и выполняешь ту работу, о которой не шел разговор. Кстати, нет не одного приказа о лишении премии, приказов от кадровой службы вообще нет. И как только ты через 2-3 месяца идешь к болвану директору Цвийовичу, тот якобы в шоке и в недоумении, клянётся матерью своей во всем разобраться…..И в этот самый момент ты становишься неугодным работником! Ну а дальше понятно что за чем.. Ну а почему болван – да только болван согласен обложить себя псевдо профессионалами, те в ушу и глаза льют, всякими табличками, графиками (это любят на заводе), а болвану все хорошо, зарплата то идет. Отношение к людям скотское, все те поганые отзывы про продукцию и сам завод правдивые. Завод сам, мрак, продукция состоит, мне кажется Милан сам уже не в курсе из чего. Очень надеюсь на прочтения этого отзыва теми кто финансирует завод. А я пошла писать в ГИТ, Прокуратуру, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, Пожнадзор. Я проработала на Одилаке специалистом по охране труда и экологии.

Ответы

Светлана, 28-10-2019

Анна, мы были рады пригласить вас на работу, поскольку специалиста по охране труда с профильным образованием и с опытом работы на производстве найти сложнее чем представителей других специальностей. К исходу 3-го месяца вашей работы,видя крайне отрицательные результаты испытания при приеме на работу, мы все же дали вам шанс доказать что вы профессионал своего дела. Но увы... Вместо того чтобы воспользоваться этим шансом, и начать, наконец, выполнять свою трудовую функцию, вы начали активную "подрывную" работу и сбор слухов, посещая кабинет за кабинетом. Мы, как вы попытались, сообщить в своем отзыве, компания с долгой и успешной карьерой, активно развивающаяся и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке ЛКМ и один негативный отзыв вряд ли нанесен сколько-нибудь ощутимый урон репутации. Понимаю ваше негодование - каждый из нас мнит себя крутым профи, но только те из нас, кто имеет голову на плечах, старается доказать это коллегам своими делами. В нашей с вами прощальной беседе я сказала вам что вашему потенциальному будущему работодателю я должна буду изложить реальные факты вашего пребывания на должности специалиста по ОТ и экологии, и причины нашего расставания. У вас впереди большая жизнь. Очень вам советую честно ответить самой себе на вопросы о ваших профессиональных компетенциях и человеческих качествах. Своим отзывом вы сегодня сделали наш понедельник. В офисе все вас помнят и передают большой привет и пожелания удачи, поскольку, вероятно вы все еще в поиске работы... Светлана, зам. ген. директора по персоналу.

Написать свой ответ