Россельхозбанк (все отзывы)

4.6 249 отзывов

Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.

АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.

Аноним

г. Москва 09 августа 2014 02:36

Плюсы:
ноль

Минусы:
В call-центре бардак - все уходят. Наташа всех добила.

Ответы

собеседование, 09-08-2014

Я у них была на собеседовании, и подруга тоже была на собеседовании ( все собеседования с Наташей - зам.дир. контактного центра) . Эту самую мерзкую Наташу видела (с кислой рожей и хамской улыбкой), она ухмылялась все время во время собеседования и ржала. Ответа после собеседования никакого, хотя свободных вакансий в контактном центре у них много и они висят долго, потом закрываются на 2-3 месяца, а потом снова висят подолгу, люди там не задерживаются - уходят. Берут не по опыту и знаниям, а по личной Наташиной симпатии. Поразил стиль собеседования, т.е. с их стороны только вопросы , почему вы ушли с предыдущего места работы, а дальше соискатель сам проводит собеседование, а именно - сам должен задавать вопросы. Отдел кадров вообще не присутствует и не участвует. Мы ыдвоем с подругой обратились, и обе с опытом работы в контактных центрах в банках, и не взяли нас, а сейчас прекрасно работаем в ВТБ24, и всё у нас хорошо. А Наташу мы запомнили.

Написать свой ответ