Все отзывы про Сады Придонья

Плюсы:
Продукт хороший

Минусы:
Не хрена себе текучки нет, на Хантер загляни-это все ребята нормальные и съезди на совещание в Волгоград, там тебе всё объяснят, они сами говорят у них человек в среднем год работает

Региональный торговый представитель-Оренбург



Супервайзер по работе с ключевыми клиентами-Самара



Координатор-аналитик Поволжского управления продаж



Аналитик-координатор-Пятигорск



Директор Дивизиона-Волгоград



Директор дивизиона-Москва



Менеджер по работе с дистрибьюторами-Питер



Начальник Дальневосточного управления продаж-Владик



Сады Придонья, ОАО, 7 февраля

з/п не указана

Новосибирск



Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

з/п не указана

Пермь



Региональный менеджер тендерных каналов

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

з/п не указана

Екатеринбург



Региональный представитель г. Псков

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

от 25 000 до 50 000 руб.

Псков



Региональный торговый представитель

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

з/п не указана

Тюмень



Региональный торговый представитель

Сады Придонья, ОАО, 21 января

от 45 000 руб.

Владимир



Региональный торговый представитель

Сады Придонья, ОАО, 18 января

з/п не указана

Челябинск



Региональный торговый представитель (г. Великий Новгород)

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

з/п не указана

Великий Новгород



Супервайзер (по детскому питанию)

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

от 30 000 до 60 000 руб.

Санкт-Петербург



Супервайзер по Республике Башкортостан

Сады Придонья, ОАО, 8 февраля

з/п не указана

Уфа



Супервайзер по работе с дистрибьюторами по Свердловской области

Сады Придонья, ОАО, 27 января

до 50 000 руб.

Екатеринбург



Супервайзер по работе с сетями (Ашан) → CAREER.RU

Сады Придонья, ОАО, 6 февраля

от 40 000 руб.

Москва



Территориальный менеджер по продажам (г. Чебоксары)

Сады Придонья, ОАО, 4 февраля

от 40 000 до 70 000 руб.

Чебоксары

Плюсы:
Все познается в сравнении. Мне очень нравится работать в компании. За 2 года, которые я работаю в этой компании ушло порядка 5 коллег, и только 1 устроился лучше, остальные жалеют и при каждой возможности мечтают вернуться. Мне очень нравится, что компания динамично развивается в условиях кризиса.

Открывается много новых вакансий, активно развивается производственно-сырьевая база. Требуют жестко и много, не всегда корректно, но бывает хуже (Я работал в ИнБев и Коле).

То что пишут про Ростов, Челябинск - эмоции обиженных! Действительно с бездельниками в компании разговор короткий, продвигают на рынок труда.


Минусы:
Про любую компанию можно написать много плохого. Все кто сам ушел из компании на моей памяти в один голос говорят: "Хорошо где нас нет!"

Для тех, кто планирует устраиваться на работу, не читайте эмоциональных отзывов, судите по конкретным положительным моментам или проблемам.

Плюсы:
Хороший конечный продукт, грамотный технический персонал не-

посредственно участвующий в производстве. Порядка 4-5 грамотных и вменяемых специалистов в московском филиале и примерно столько же в Волгограде ( к большому сожалению не

топ-руководство).

Минусы:
Огромная текучка. В верхах больше присутствует видимость работы. Топ -руководители за счет компании получили хорошее

бизнес образование вместе с президентом компании, но на стратегии и на работе это никак не отразилось. Никто из грамотных управленцев не задержался.

Система контроля на исполнительском уровне практически отсутствуют. Народ на низовом уровне распущен (московский филиал). К примеру было у нас никчемное, нечистое на руку и просто ленивое существо по фамилии Мешалкин, который не считал нужным вообще появляться на рабочем месте и постоянно что то врал. Когда встал вопрос о его уволнении как полного бездельника успел убежать в декретный отпуск вместо

жены (спрятался за спину).

Ориентироваться на злобные отклики анонимов с соответствующей стилистикой и огромным количеством орфографических ошибок считаю неправильным-никакой конкретики, сплошные эмоции никчемных мешалкиных.

В конце концов надеюсь, что президент компании, как лицо наиболее заинтересованное в развитии своего бизнеса, сделает решительные шаги в организации результативности работы топ-менеджмента (отработают хотя бы потраченные на обучение деньги). Появится идущая сверху стратегия, а не сезонное шараханье, и реальный механизм выполнения поставленных задач и планов.

Плюсы:
То что написал Олег, полный бред.

Я проработал супервайзером 1,5 года в Ставрополе, я знаю что в Ростове, что в Ставрополе один дистрибьютор ОптСервис КМВ.

И эти 8% выплачиваются за выполнение плана, а не за то сколько ты точек подключил, и то что ты поработал 2 недели и принёс 70 тыс руб. это ерунда. Ты наверно план не сделал вот и не получил бонус. У меня пацаны по Ставрополю за пол года с нуля до 700т.р раскачивали район и получали по 64 т.р. Таких зарплат не было не где. То что написано в договоре 3 т.р., да это так, и если ты почитаешь ты оформлен по нему на подроботку на 4часа, и нечего ты не предъявишь, а по факту то что обещали з.п. оклад 8т.р. это и выплачивается. То что ты пишешь с октября 5%, у нас тоже такое было. Сначала 8%, как раскачали, так идёт деление 5% от объёма, и 3% от акб, делаешь эти показатели получаешь за всё, не делаешь, получаешь оклад, просто % разделили на план и акб. Считаю отличная мотивация. Планы всегда ставятся реальные, если ты хреновый тп который пророботал 2 недели и не сделал план, тебе давай досвидания! И полный бред про 100 точек в Ростове, на много их больше и 100% дистрибьютор не один в ростове а как минимум два.

Минусы:
гуд

Плюсы:
3 человека и далеко не начальство.

Минусы:
Ребята для тех кто ещё не сделал этого рокового шага,остановитесь.Компания С большой буквы ГОВНО, по крайней мере Ростовский Филиал.Почему такие выводы, читайте дальше.Я устроился в эту Клоаку 3 сентября 2012 года,вроде компания на слуху, продукция нормальная,но для того чтобы система работала,её смазывать нужно, тобишь мотивировать торговые точки, торговых представителей, как это делают другие компании.При приёме на работу речь шла о 13.500 белыми полюс процент от продаж, затем мотивацию поменяли урезав оклад до 8000, плюс 8 процентов от продаж, неплохо скажите вы, с миллиона 80 рублей, но правда это только на сентябрь,в октябре процент понижается до 5%,то есть как вы понимаете в сентябре вы получаете меньше за счет плохих продаж,в октябре за счет сниженного процента,умники ,при том что люди потратили все деньги на море и первом сентября, плюс работает компания с не более ста торговыми точками по Ростову, что как вы понимаете не позволит заработать даже половины от этой суммы ввиду того чтобы хотя бы с кем то заработать нужно потратить не один месяц.В общем связи с болезнью кадровика, может грамотным наёбом,с надеждой и верой в лучшее я отработал 2 недели,и вот настал день подписания договора, но открыв его я просто Аху..!Прошу прошения за мой французский, СУММА красовалась 3000 рублей в месяц.Грубейшее Нарушение Трудового Закона, сумма меньше минималки.Мне знакомо желание Жирных Ублюдков не платить за нас ничего, либо сущие копейки,дабы чтобы мы на старости,если доживем, рылись в их ящиках с мусором!Я отказался подписывать этот договор.Теперь возникла Тяжелая Ситуация, подписав этот договор, я подписался бы о том что мой оклад составил бы 3000 тысячи, это означает, что при возникновении конфликтной ситуации, получу я свои 3000, и пошлют меня на 3 буквы.А так как я не подписал я и предъявить ничего не могу.Пообещали правда отдать 4000, за 2 недели,с учетом затрат на ГСМ 2300,1700 за 2 недели, притом что я принес компании прибыль на 60-70 тысяч,и около 10ка клиентов. Обращаясь к Данной Компании Хочу Сказать,В ВИДУ ТАКОГО КИДАЛОВА Я ПРИЛОЖУ ВСЕ УСИЛИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВДЫ И НАКАЗАНИЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ.А КТО ПОПАЛ В ПОДОБНУЮ СИТУАЦИЮ ПИШИТЕ,ВОЗМОЖНО У НАС ПОЛУЧИТСЯ ДОКАЗАТЬ ПРАВДУ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.Да, для того что бы получить свой % от продаж,нужно выполнить план не менее чем на 80%,если меньше принес прибыли,например 79%,получи 8000 рублей на бенз и воду и радуйся.А по договору могут и 3000 заплатить.УРОДЫ!!!