ОАО "Уралсибнефтепровод"
Одно из подразделений компании "Транснефть", занимается транспортировкой нефти в таких регионах, как Республика Башкортостан, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край.
Отзывы про ОАО "Уралсибнефтепровод" (10)
г. Уфа
07 января 2015 03:06
Плюсы:
Зп
Служ жилье
Реальное повышение квалификации и нужная учеба
Командный принцип работы
Минусы:
Работал в этой компании много лет и знаю многих кто пишет здесь. И Акрама и многих других. Компания хороша когда сидишь не на станции, а в офисе рну, а еще лучше в Уфе. Отдел охраны труда ОАО, как и председатель совета молодых спец-в лишь в отдаленной теории знает что такое "линия". Хотя вполне исправно в новенькой спецовке встречался мне и на плановых и на ВСТО. Здесь любят козырять понятиями трудовой династии, но когда идет конкуренция не между спецами а между семьями это не есть хорошо. Да и дюртюлинская братва прямо скажем не самый удачный пример династии. Примеров тупых кумов все знают не мало. Одно дело когда один такой м-дак в офисе не ту бумажку оформил, другое когда 24х летний зам нач лпдс не знает порядок вывода рвс в ремонт или нач лэс из славных дюртюлей не знает устройства вантуза. Плохая организация труда, плохие человеческие отношения... Плоха та работа где все держится на шантаже. Иди мол за забор узнай что такое жизнь без денег на карту и дешевой столовой. И прибежишь к нам!!!
Спасибо усмн!!! Я после него вышел готовым ко всему специалистом, который стал зарабатывать много и ценить жизнь которая есть без работы с 7 до 21. И многим не мешает признать что они сидят в усмн не потому что им там хорошо, а потому что квартиры казенные, да креатива и ума на другую работу не хватит! Всем удачи
Зп
Служ жилье
Реальное повышение квалификации и нужная учеба
Командный принцип работы
Минусы:
Работал в этой компании много лет и знаю многих кто пишет здесь. И Акрама и многих других. Компания хороша когда сидишь не на станции, а в офисе рну, а еще лучше в Уфе. Отдел охраны труда ОАО, как и председатель совета молодых спец-в лишь в отдаленной теории знает что такое "линия". Хотя вполне исправно в новенькой спецовке встречался мне и на плановых и на ВСТО. Здесь любят козырять понятиями трудовой династии, но когда идет конкуренция не между спецами а между семьями это не есть хорошо. Да и дюртюлинская братва прямо скажем не самый удачный пример династии. Примеров тупых кумов все знают не мало. Одно дело когда один такой м-дак в офисе не ту бумажку оформил, другое когда 24х летний зам нач лпдс не знает порядок вывода рвс в ремонт или нач лэс из славных дюртюлей не знает устройства вантуза. Плохая организация труда, плохие человеческие отношения... Плоха та работа где все держится на шантаже. Иди мол за забор узнай что такое жизнь без денег на карту и дешевой столовой. И прибежишь к нам!!!
Спасибо усмн!!! Я после него вышел готовым ко всему специалистом, который стал зарабатывать много и ценить жизнь которая есть без работы с 7 до 21. И многим не мешает признать что они сидят в усмн не потому что им там хорошо, а потому что квартиры казенные, да креатива и ума на другую работу не хватит! Всем удачи
г. Уфа
17 июля 2014 10:47
Плюсы:
Я свою карьеру тут начал, после института. Устроился без знакомых, как молодой специалист. 10 лет работаю в системе. Начинал работу на объекте, потом работал в филиале, а потом перевели в центральный аппарат. Сейчас курирую работу с молодежью.
1. Стабильная высокая зарплата (я даже не знаю, что такое задержка зарплаты, а ее индексация происходит практически ежегодно).
2. Карьерный рост (90% молодых специалистов получают повышение уже в первый год работы).
3. Хороший социальный пакет (попробуйте найти коллективный договор лучше). Одна 13-я зарплата чего стоит... Для молодежи оплачивается съемное жилье (90% от стоимости).
4. Договор обязательного страхования жизни и здоровья - если со мной случится несчастье (неважно на работе или нет) - моя семья получит до 4 млн. рублей.
5. Постоянные спортивные и культурно-развлекательные мероприятия.
Короче, при наличии светлой головы и активной жизненной позиции - молодого специалиста ждет неплохое будущее.
Минусы:
1. Руководители и специалисты знают, что рабочий день здесь не заканчивается в 18:00 (хотя никто никого не держит и за это у всех есть доп. дни к отпуску).
2. Требования предприятия (Компании) как правило намного выше, чем требования законодательства и это, зачастую, рождает бюрократию и формализм по некоторым позициям.
3. Удаленные участки (станции) предприятия получают меньше, чем головные, при том что требования (вроде как) везде одинаковые.
Я свою карьеру тут начал, после института. Устроился без знакомых, как молодой специалист. 10 лет работаю в системе. Начинал работу на объекте, потом работал в филиале, а потом перевели в центральный аппарат. Сейчас курирую работу с молодежью.
1. Стабильная высокая зарплата (я даже не знаю, что такое задержка зарплаты, а ее индексация происходит практически ежегодно).
2. Карьерный рост (90% молодых специалистов получают повышение уже в первый год работы).
3. Хороший социальный пакет (попробуйте найти коллективный договор лучше). Одна 13-я зарплата чего стоит... Для молодежи оплачивается съемное жилье (90% от стоимости).
4. Договор обязательного страхования жизни и здоровья - если со мной случится несчастье (неважно на работе или нет) - моя семья получит до 4 млн. рублей.
5. Постоянные спортивные и культурно-развлекательные мероприятия.
Короче, при наличии светлой головы и активной жизненной позиции - молодого специалиста ждет неплохое будущее.
Минусы:
1. Руководители и специалисты знают, что рабочий день здесь не заканчивается в 18:00 (хотя никто никого не держит и за это у всех есть доп. дни к отпуску).
2. Требования предприятия (Компании) как правило намного выше, чем требования законодательства и это, зачастую, рождает бюрократию и формализм по некоторым позициям.
3. Удаленные участки (станции) предприятия получают меньше, чем головные, при том что требования (вроде как) везде одинаковые.
г. Уфа, Уралсиб/Уралтранснефтепродукт
31 мая 2014 15:54
Плюсы:
Соцпакет
Зарплата без задержки
Минусы:
Транснефть, в принципе, вся так устроена. Кумовство, фикция на деле, но всё стараются подбить на бумагах, прикрыть свою попу так сказать. Количество исписываемой бумаги зашкаливает и увеличивается с каждым годом.
Работаю в Уралтранснефтепродукте, недавно нас передали УСМН. Творится нечто: ежедневные проверки, каждый проверяющий должен выполнить "план" в N-количестве замечаний, привезенных с объекта проверки, пускай даже он туда и вовсе не на проверку ездил. Работа ИТР с 7.45 до 21:00 типична для многих станций, не говоря о работе в выходные.
Я инженер с (красным диплом и) зарплатой в 22 тысячи рублей.
Я не имею представления, как решить свой квартирный вопрос, ни ссуд в ближайшие 7 лет работы, ни льготных условий.
Соцпакет
Зарплата без задержки
Минусы:
Транснефть, в принципе, вся так устроена. Кумовство, фикция на деле, но всё стараются подбить на бумагах, прикрыть свою попу так сказать. Количество исписываемой бумаги зашкаливает и увеличивается с каждым годом.
Работаю в Уралтранснефтепродукте, недавно нас передали УСМН. Творится нечто: ежедневные проверки, каждый проверяющий должен выполнить "план" в N-количестве замечаний, привезенных с объекта проверки, пускай даже он туда и вовсе не на проверку ездил. Работа ИТР с 7.45 до 21:00 типична для многих станций, не говоря о работе в выходные.
Я инженер с (красным диплом и) зарплатой в 22 тысячи рублей.
Я не имею представления, как решить свой квартирный вопрос, ни ссуд в ближайшие 7 лет работы, ни льготных условий.
г. Уфа
23 марта 2014 17:53
Плюсы:
О положительном можно отразить,ДА достойная зарплата,социальная защищенность!Только надо поднять уровень культуры и этики в отношенииработников!Удачи и дальнейшего ПРОСВИТАНИЯ!
Минусы:
В голове не укладывается!Как в голову мог прийти такой Поступок этому главному инженеру УРАЛСИБНЕФТЕПРОВОД г-ну БЕЗЫМЯННИКОВУ, садиться на вертолете прямо на территории ЛПДС г.АША?ФАНТАСТИКА!А ведь Обьект является СТРАТЕГИЧЕСКИМ,в прямом смысле ПОЖАРО -ВЗРЫВООПАСНЫМ!Почему этот случай остался без ВНИМАНИЯ, без РЕЗОНАНСА у вышестоящего руководства!Тем более у ФСБ,МВД и других компетентных органов?И пилот у этого вертолета по своим ИНСТРУКЦИЯМ НЕ ОБЯЗАН даже перелетать над этим ОБЪЕКТОМ, тем самым ставя под угрозой ЛПДС,работающих там людей а так же жителей г.АШАЗа такой поступок в отношение этого г-наБезымянникова должно быть заведено дело Соответствуещее по ЗАКОНУ!А у пилота должна быть изьята Лицензия на право полета на летательных аппаратах!Так-как по имеющимся своим инструкциям он не обязан подчиняться не кому!ВОТ какие КАДРЫ работают в области "ТРАНСНЕФТЬ".ПРИМИТЕ к свединию г-да НЕФТЯНИКИ!
О положительном можно отразить,ДА достойная зарплата,социальная защищенность!Только надо поднять уровень культуры и этики в отношенииработников!Удачи и дальнейшего ПРОСВИТАНИЯ!
Минусы:
В голове не укладывается!Как в голову мог прийти такой Поступок этому главному инженеру УРАЛСИБНЕФТЕПРОВОД г-ну БЕЗЫМЯННИКОВУ, садиться на вертолете прямо на территории ЛПДС г.АША?ФАНТАСТИКА!А ведь Обьект является СТРАТЕГИЧЕСКИМ,в прямом смысле ПОЖАРО -ВЗРЫВООПАСНЫМ!Почему этот случай остался без ВНИМАНИЯ, без РЕЗОНАНСА у вышестоящего руководства!Тем более у ФСБ,МВД и других компетентных органов?И пилот у этого вертолета по своим ИНСТРУКЦИЯМ НЕ ОБЯЗАН даже перелетать над этим ОБЪЕКТОМ, тем самым ставя под угрозой ЛПДС,работающих там людей а так же жителей г.АШАЗа такой поступок в отношение этого г-наБезымянникова должно быть заведено дело Соответствуещее по ЗАКОНУ!А у пилота должна быть изьята Лицензия на право полета на летательных аппаратах!Так-как по имеющимся своим инструкциям он не обязан подчиняться не кому!ВОТ какие КАДРЫ работают в области "ТРАНСНЕФТЬ".ПРИМИТЕ к свединию г-да НЕФТЯНИКИ!
23 марта 2014 00:00
ДА достойная зарплата,социальная защищенность!Только надо поднять уровень культуры и этики в отношенииработников!Удачи и дальнейшего ПРОСВИТАНИЯ!
В голове не укладывается!Как в голову мог прийти такой Поступок этому главному инженеру УРАЛСИБНЕФТЕПРОВОД г-ну БЕЗЫМЯННИКОВУ, садиться на вертолете прямо на территории ЛПДС г.АША?ФАНТАСТИКА!А ведь Обьект является СТРАТЕГИЧЕСКИМ,в прямом смысле ПОЖАРО -ВЗРЫВООПАСНЫМ!Почему этот случай остался без ВНИМАНИЯ, без РЕЗОНАНСА у вышестоящего руководства!Тем более у ФСБ,МВД и других компетентных органов?И пилот у этого вертолета по своим ИНСТРУКЦИЯМ НЕ ОБЯЗАН даже перелетать над этим ОБЪЕКТОМ, тем самым ставя под угрозой ЛПДС,работающих там людей а так же жителей г.АШАЗа такой поступок в отношение этого г-наБезымянникова должно быть заведено дело Соответствуещее по ЗАКОНУ!А у пилота должна быть изьята Лицензия на право полета на летательных аппаратах!Так-как по имеющимся своим инструкциям он не обязан подчиняться не кому!ВОТ какие КАДРЫ работают в области "ТРАНСНЕФТЬ".ПРИМИТЕ к свединию г-да НЕФТЯНИКИ!
В голове не укладывается!Как в голову мог прийти такой Поступок этому главному инженеру УРАЛСИБНЕФТЕПРОВОД г-ну БЕЗЫМЯННИКОВУ, садиться на вертолете прямо на территории ЛПДС г.АША?ФАНТАСТИКА!А ведь Обьект является СТРАТЕГИЧЕСКИМ,в прямом смысле ПОЖАРО -ВЗРЫВООПАСНЫМ!Почему этот случай остался без ВНИМАНИЯ, без РЕЗОНАНСА у вышестоящего руководства!Тем более у ФСБ,МВД и других компетентных органов?И пилот у этого вертолета по своим ИНСТРУКЦИЯМ НЕ ОБЯЗАН даже перелетать над этим ОБЪЕКТОМ, тем самым ставя под угрозой ЛПДС,работающих там людей а так же жителей г.АШАЗа такой поступок в отношение этого г-наБезымянникова должно быть заведено дело Соответствуещее по ЗАКОНУ!А у пилота должна быть изьята Лицензия на право полета на летательных аппаратах!Так-как по имеющимся своим инструкциям он не обязан подчиняться не кому!ВОТ какие КАДРЫ работают в области "ТРАНСНЕФТЬ".ПРИМИТЕ к свединию г-да НЕФТЯНИКИ!
г. Уфа
11 марта 2014 06:51
Плюсы:
Компания, в которой работаю очень продолжительное время, мне дорога. Если кому что и не нравится, то просто мой совет - уйдите, и не портите жизнь порядочным людям. Здесь нетерпимо относятся к лодырям и разгильдяем, а уважают и приветствуют трудолюбивых, честных, умных людей.
Минусы:
В любой работе что то не нравится, это всё мелочи жизни.
Компания, в которой работаю очень продолжительное время, мне дорога. Если кому что и не нравится, то просто мой совет - уйдите, и не портите жизнь порядочным людям. Здесь нетерпимо относятся к лодырям и разгильдяем, а уважают и приветствуют трудолюбивых, честных, умных людей.
Минусы:
В любой работе что то не нравится, это всё мелочи жизни.
г. Уфа, ОАО Уралсибнефтепровод
20 февраля 2014 11:20
Плюсы:
Коллектив единомышленников - это самый главный положительный момент. Администрация Компании всегда с чувством и пониманием относится к своим работникам. Социальный пакет и коллективный договор на высшем уровне. Программа "Дружная Семья", это уникальный проект, провести вместе с семьёй две недели на берегу Чёрного моря. Я очень доволен.
Минусы:
Конечно же, много и плодотворно работать, отчего не выдерживают лодыри и бездельники. Компания не для всех, только для порядочных, умных, работоспособных и умелых людей.
Коллектив единомышленников - это самый главный положительный момент. Администрация Компании всегда с чувством и пониманием относится к своим работникам. Социальный пакет и коллективный договор на высшем уровне. Программа "Дружная Семья", это уникальный проект, провести вместе с семьёй две недели на берегу Чёрного моря. Я очень доволен.
Минусы:
Конечно же, много и плодотворно работать, отчего не выдерживают лодыри и бездельники. Компания не для всех, только для порядочных, умных, работоспособных и умелых людей.
г. Уфа
10 февраля 2014 18:22
Плюсы:
Стабильный оклад, хороший соц. Пакет
Минусы:
Работа не для слабонервных, подход у руководства часто выражается "шерифов не волнуют проблемы негров. ;-) Тут матом не ругаются на нем говорит руководство. Из недостатков еще кумовство, отсюда большая нагрузка на работоспосбных спецов, баласт однако
Стабильный оклад, хороший соц. Пакет
Минусы:
Работа не для слабонервных, подход у руководства часто выражается "шерифов не волнуют проблемы негров. ;-) Тут матом не ругаются на нем говорит руководство. Из недостатков еще кумовство, отсюда большая нагрузка на работоспосбных спецов, баласт однако
г. Уфа
07 февраля 2014 13:43
Плюсы:
Руководство ОАО "Уралсибнефтепровод" с пониманием относится к работникам общества, оказывает всестороннюю помощь. Коллектив здоровый, интриги и бездельники не приветствуются. Очень хороший соц.пакет и коллективный договор. Карьерный рост для грамотных и порядочных работников гарантирован.
Минусы:
Надо хорошо и честно работать.
Руководство ОАО "Уралсибнефтепровод" с пониманием относится к работникам общества, оказывает всестороннюю помощь. Коллектив здоровый, интриги и бездельники не приветствуются. Очень хороший соц.пакет и коллективный договор. Карьерный рост для грамотных и порядочных работников гарантирован.
Минусы:
Надо хорошо и честно работать.
г. Уфа, ул. Крупской, д. 10
24 апреля 2013 15:07
Плюсы:
Данное подразделение компании находится в центре города, современный офис, есть прекрасная столовая.
Минусы:
Здесь даже по наслышке не знают, что такое этикет и нормы приличия. Высшее руководство ко всем обращается на "ты", даже к людям, кто намного старше их. Хамство и ненормативная лексика здесь - обычное дело. На планерках с участием многотысячного коллектива предприятия руководителям подразделений устраивают публичную "порку" в присутствии подчиненных.
Заместитель генерального директора по кадрам А.А. Артемьев, видимо, в силу богатого словарного запаса и врожденной интеллигентности через слово употребляет "ёлки, на ..." Не будучи специалистом ни по кадровым вопросам, ни по социальной работе, ни по связям в общественностью, он благополучно возглавляет на предприятии данный блок. А все потому, что, как говорится "шофер автобуса - мой лучший друг"!
Данное подразделение компании находится в центре города, современный офис, есть прекрасная столовая.
Минусы:
Здесь даже по наслышке не знают, что такое этикет и нормы приличия. Высшее руководство ко всем обращается на "ты", даже к людям, кто намного старше их. Хамство и ненормативная лексика здесь - обычное дело. На планерках с участием многотысячного коллектива предприятия руководителям подразделений устраивают публичную "порку" в присутствии подчиненных.
Заместитель генерального директора по кадрам А.А. Артемьев, видимо, в силу богатого словарного запаса и врожденной интеллигентности через слово употребляет "ёлки, на ..." Не будучи специалистом ни по кадровым вопросам, ни по социальной работе, ни по связям в общественностью, он благополучно возглавляет на предприятии данный блок. А все потому, что, как говорится "шофер автобуса - мой лучший друг"!
Похожие компании
