Холдинг Синергия (все отзывы)
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (НОУ МФПУ «Синергия») — учреждение высшего профессионального образования, основанное в 1995 году. Вуз реализует подготовку по направлениям: менеджмент, юриспруденция, информационные системы и технологии, финансы, дизайн, реклама, маркетинг, брендинг и PR. Программы дистанционного обучения отмечены знаком качества UNIQUE
Г
Георгий Дубакин
г. Москва, Пролетарский проспект
18 октября 2014 13:59
Плюсы:
1. проработав 2 года, получаешь скидку на образование в вузе. Еще больше - образование бесплатное.
2. есть корпоративная культура с эмблемами, регламентами и пр., но своеобразная: девиз "много работай -мало получай".
Минусы:
буду конкретен:
1. нарушение законодательства: заставляют работать сверхурочно и в выходные, выполнять обязанности не по функционалу.
2. с вновь пришедшими подписывают договор гпх на три месяца вместо приема в штат с испытательным сроком. Если сотрудник понравится, через 3 месяца подпишут с ним трудовой договор, не понравится - могут не то что трудовой договор, акт выполненных работ не подписать и не выплатить отработанную зп.
3. ужасные условия работы: здание (на Соколе) дырявое, продувается всеми ветрами. Зимой люди в пуховиках работают в офисах.
4. многие бизнес-процессы не прописаны ни в регламентах, ни в приказах, из-за этого ярко выражена борьба отделов, департаментов, кого сделать козлом отпущения.
5. есть регламент, его суть: если обнаружат намек на "нелояльность" работника к компании (пр. резюме в hh), работник должен написать заявление с/ж в течение 3 дней.
6. серые зп для специалистов от 80 000 р. и руководителей.
7. руководители назначаются не по квалификации и умениям, а по авторитету и влиянию на исполнительного директора: так руководитель кадров это бывшая актриса, руководитель юр. департамента - финансиста.
8.перебои с зп в дочерних компания:помню задержки до 3 месяцев.
1. проработав 2 года, получаешь скидку на образование в вузе. Еще больше - образование бесплатное.
2. есть корпоративная культура с эмблемами, регламентами и пр., но своеобразная: девиз "много работай -мало получай".
Минусы:
буду конкретен:
1. нарушение законодательства: заставляют работать сверхурочно и в выходные, выполнять обязанности не по функционалу.
2. с вновь пришедшими подписывают договор гпх на три месяца вместо приема в штат с испытательным сроком. Если сотрудник понравится, через 3 месяца подпишут с ним трудовой договор, не понравится - могут не то что трудовой договор, акт выполненных работ не подписать и не выплатить отработанную зп.
3. ужасные условия работы: здание (на Соколе) дырявое, продувается всеми ветрами. Зимой люди в пуховиках работают в офисах.
4. многие бизнес-процессы не прописаны ни в регламентах, ни в приказах, из-за этого ярко выражена борьба отделов, департаментов, кого сделать козлом отпущения.
5. есть регламент, его суть: если обнаружат намек на "нелояльность" работника к компании (пр. резюме в hh), работник должен написать заявление с/ж в течение 3 дней.
6. серые зп для специалистов от 80 000 р. и руководителей.
7. руководители назначаются не по квалификации и умениям, а по авторитету и влиянию на исполнительного директора: так руководитель кадров это бывшая актриса, руководитель юр. департамента - финансиста.
8.перебои с зп в дочерних компания:помню задержки до 3 месяцев.
Написать свой ответ
Похожие компании
