Очкарик (все отзывы)
«Очкарик» — компания с богатым прошлым. Наша оптическая сеть родилась в 2001 году на базе Московского объединения «Оптика», история которого насчитывает более 80 лет.
Но это не значит, что мы живем понятиями прошлого века!
В начале нулевых наш подход к организации салонов оптики был инновационным, уникальным для России. Таким он остается и сейчас — мы по праву находимся в самом центре русского оптического рынка. «Очкарик» на лету подхватывает все самые новые и перспективные тенденции в мире оптики и внедряет их в своих салонах.
А
Аноним
г. Москва
04 октября 2013 18:29
Плюсы:
Уровень подготовки(образования)кадров
Минусы:
Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки!!!!!!!
З.п. не была высокой,но на уровне средней зарплаты по Москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Грянул кризис...почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис...(не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили...Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное! Сначала,за определенный товар понизили бонусы,которы стали составлять 1;2,реже 4 рубля за проданную единицу товара,через месяц,за продажу этого же товпра бону составил 0 руб,00 коп.,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. Дальше все стало еще более не понятным и запутанным,не буду повторяться,смотрите отзывы выше.
На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом!!! Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться. В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник...реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой.
Заставляет задуматься. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал!!!
Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Жаль тех проверенных сотрудников,которые по сей день работают и чего то ждут.
Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "Очкарика"-ложь от первого до последнего слова.
Сотрудники офиса, ТТС(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать!
Уровень подготовки(образования)кадров
Минусы:
Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки!!!!!!!
З.п. не была высокой,но на уровне средней зарплаты по Москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Грянул кризис...почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис...(не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили...Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное! Сначала,за определенный товар понизили бонусы,которы стали составлять 1;2,реже 4 рубля за проданную единицу товара,через месяц,за продажу этого же товпра бону составил 0 руб,00 коп.,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. Дальше все стало еще более не понятным и запутанным,не буду повторяться,смотрите отзывы выше.
На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом!!! Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться. В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник...реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой.
Заставляет задуматься. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал!!!
Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Жаль тех проверенных сотрудников,которые по сей день работают и чего то ждут.
Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "Очкарика"-ложь от первого до последнего слова.
Сотрудники офиса, ТТС(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать!
Ответы
Татьяна, 05-10-2013
Работаю 10 лет в данной компании, было разное, но то что происходит сейчас это просто ужас!!! впечатление, что компания изжила свое и руководитель своим решением не выплачивать зп, решил сократить сотрудников по их собственному желанию, т.к. если сокращать официально нужно выплатить большие суммы, а при таких (незаконных) условиях труда люди уволятся сами. Судиться с организацией бесполезно, ну или как минимум потратите свое время и нервы, хотя если бы нашелся такой доброволец с большим количеством свободного времени и денег можно было бы поиметь организацию))))
После августовской зп, когда сотрудники объединения получили от 0,00 до 500 рублей за рабочий месяц, сотрудники потеряли интерес к работе и выручки упали, потому что работать с полной отдачей за неизвестную сумму зп никто не желает. Соответственно офис такая ситуация не устраивает и они требуют повысить торговые выручки, но сами ничего для этого не делают, никакой мотивации для сотрудников нет. Выкладывайтесь товарищи консультанты, врачи и менеджеры на полную силу и даже не за спасибо, т.к. и этого не скажут, а во имя "Очкарика"
После августовской зп, когда сотрудники объединения получили от 0,00 до 500 рублей за рабочий месяц, сотрудники потеряли интерес к работе и выручки упали, потому что работать с полной отдачей за неизвестную сумму зп никто не желает. Соответственно офис такая ситуация не устраивает и они требуют повысить торговые выручки, но сами ничего для этого не делают, никакой мотивации для сотрудников нет. Выкладывайтесь товарищи консультанты, врачи и менеджеры на полную силу и даже не за спасибо, т.к. и этого не скажут, а во имя "Очкарика"
Елена, 06-10-2013
Мало того,что перестали платить,так теперь еще и "проверять" салоны решили. А проверка состоит в том,что бы считать хоз и канц товары,которые вроде бы,заказываются в завышеном объеме и тем самым,тратятся(несанкцианированно) деньги компании! Смех!!!!! На зарплате уже экономим,теперь на туалетной бумаге,будем экономить. И за это все еще штрафуют! Только с чего штрафы вычитать, с зарплаты 0,00 руб.?!!!
Татьяна, 07-10-2013
Встречаются два директора:
- Ты своим зарплату платишь?
- Нет.
- И я нет.
А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят.
Может, вход платный сделаем?
- Ты своим зарплату платишь?
- Нет.
- И я нет.
А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят.
Может, вход платный сделаем?
Светлана, 08-10-2013
Да, всё идёт к тому что , скоро те кто ещё работают и на что-то надеяться , будут за выход в салон , таксу платить!!!!!!!!!!!
Аноним, 17-11-2013
Татьяна, а судится надо и тем более, если у вас есть трудовой договор на руках. А лучше всего подать коллективную заявку в суд от всех обманутых сотрудников. Они - руководство и рассчитывают на то, что вы беспомощные и слабые. Надо ставить на место волков! А сели волки в деревне воруют овец, то люди начинают массовый отстрел!
Евгения, 17-12-2013
Какой там коллективный иск?!)) трусы сотрудники! Письмо коллективное подписать то не могут!))) по какой нибудь херне глотки рвут, а за свои кровные даже как мыши не пищат)) новый год справлю и бегом от сюда!!! Слов без мата подобрать не могу!...
Аноним, 27-12-2013
Евгения, а Вы сами то читали письмо после того как написали его? Что было подписывать? Уважаемый СМ пожалуйста заплатите нам...бред! Вот Вы то глотку и рвали, а письмо с поклоном. Знаете, либо до конца идти, если готова, а если нет, зачем надо было начинать? Чтобы продолжать работать там тихо? Написали фигню и гордитесь этим! Я вот никого ни о чем не просила ушла и все! А Вы работайте дальше!
Оптика "Очкарик", 21-05-2014
Здравствуйте! Очень приятно и ценно то, что Вы переживаете за судьбу компании, как за свою. Наверное, именно этим неравнодушием (оно, безусловно, ценится!) и вызвана чрезмерная эмоциональность сообщения. Но на каждую из ваших претензий есть обоснованный ответ. Во-первых, про зарплату. В сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно. То, что внедрение новой системы вызывает вопросы, это естественный процесс. Но это не значит, что они останутся без ответов и реакции со стороны руководства. Если какие-то моменты вызывают недоумение, обратитесь к специалистам, которые могут объяснить особенности новой системы, ее преимущества и достоинства, призванные мотивировать сотрудников и увеличить их благосостояние. Во-вторых, про подбор кадров. Поиском персонала занимается специальная служба, где работают высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. Нет никаких сомнений в их компетентности. Ведь, согласитесь, в 2006 году они подобрали Вас, как ценного и ответственного сотрудника. Однако если у Вас есть жалобы на конкретные поступки руководства, сообщите об этом нам на электронный адрес d.beskromniy@ochkarik.ru, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
Написать свой ответ
Похожие компании
