OCS Distribution (все отзывы)
OCS работает на российском ИТ-рынке 20 лет. Все эти годы наша команда сбалансированно развивает направления вольюмной и проектной дистрибуции, наращивает технологическую базу, разрабатывает программы поддержки партнеров и адаптирует их к переменчивым реалиям и запросам рынка.
OCS работает по всем продуктовым направлениям ИТ-рынка и рынка бытовой техники, включая компьютерную технику, телекоммуникационное, периферийное и сетевое оборудование, компоненты, СХД, инфраструктурное ПО, расходные материалы, бытовую технику, аксессуары и товары для интерактивных развлечений, всего порядка 250 линеек от ведущих мировых вендоров.
Региональная сеть офисов OCS по своей широте не имеет аналогов и включает 29 городов в России и 2 города в Казахстане. Мы работаем с 11 000 партнеров – как с розничными, так и с корпоративными реселлерами; как с крупными компаниями, так и с небольшими локальными продавцами.
+Стабильная ЗП
+Премии
+Хороший опыт
+Великолепный Коллектив
+Корпоративная культура
+Дотационная программа
+Питание бесплатно
+Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство
+Частые корпоративы
+Свои традиции
+Костюмированные пятницы
Минусы:
Уж не знаю,каким нужно быть работником, чтобы компания так не устраивала.По мне так минусов нет.Хорошо работаешь-хорошо платят,плохо-уж извините.
P/S
- Стабильная ЗП (как не было так и нет)
- Премии (отсутствуют, за исключением офиса)
- Хороший опыт (опыт не пропьешь)
- Великолепный Коллектив (змеиное гнездо)
- Корпоративная культура (полное отсутствие 99.9 % замкадышей)
- Дотационная программа (нет такого)
- Питание бесплатно (Корытце - не отравили, ну и славно...)
- Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство (здесь все понятно, работаем в офисе)
- Частые корпоративы (пьем в одно лицо, тобиш офис)
- Свои традиции (это какие?)
- Костюмированные пятницы (а я милова узнаю по колготкам)
Кажется самое несчастное животное - осьминог. У него и ноги от ушей, и руки из жопы, и сама жопа - с ушами. И мозги у него однако тоже в жопе!))
+Премии (Никогда не знаешь когда и сколько дадут, рассчитывать нельзя)
+Хороший опыт (Относительно, смотря на какой позиции)
+Великолепный Коллектив (гавнюки ещё те. Хорошие ребята есть, но мало)
+Корпоративная культура (ХЗ о чем тут речь, кто это сочинял?)
+Дотационная программа (Видимо далеко не всем)
+Питание бесплатно (Подкидывают на питание, примерно на полмесяца хватает)
+Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство (таких не более 30%)
+Частые корпоративы (Не часто, но регулярно, иногда надоедает даже)
+Свои традиции (Что-то типа дедовщины. Это да-а-а!)
+Костюмированные пятницы (???)
Мне вот от принудительной радости, костюмированных пятниц, художественной лепки всякой хрени в обязательном порядке и прочей ерунды(которую за з/п дармоедский отдел придумывает) до сих пор противно...
