Компания ОКНА РОСТА - это большой, хорошо отлаженный механизм, который включает в себя собственный производственный комплекс по изготовлению изделий из ПВХ и дерева. Представительства Компании ОКНА РОСТА расположены в Москве, Московской области, а также в других городах и регионах России. Штат сотрудников - это более 1000 человек высококвалифицированного персонала.
С каждым годом мы активно наращиваем темпы производства и расширяем ассортимент продукции, одновременно повышая качество предоставляемого товара и услуг. Специалисты Компании ОКНА РОСТА всегда в курсе всех самых последних тенденций и новинок на рынке светопрозрачных конструкций. При изготовлении продукции мы используем самое современное оборудование, новые технологии и самые качественные материалы. Профильная система VEKA - отличное тому подтверждение. Эта профильная система вобрала в себя исключительно самые высокие показатели по шумо- и теплоизоляции. Как на начальном этапе развития компании, так и сейчас, высшим приоритетом для нас являются интересы нашего Клиента.
Отзывы про Окна Роста (35)
г. Москва
18 мая 2012 11:37
Плюсы:
Не сложились
Минусы:
Не осталось ни одного положительного впечатления. Начиная с заполнения анкеты- выгоняют в коридор, и заканчивая собеседованием с фин. директором Зоей Павловной. Сначала поговорила со мной, задала вопросы, рассказала о компании. Сообщила, что готовы взять меня, надо только знать, как быстро я приму решение. Я сообщила, что через сутки. Звоните, будем ждать. После моего звонка через сутки менеджер по персоналу сообщила, что связалась с фин. директором и та сообщила, что не готова меня взять в силу нехватки у меня опыта! Это при 20-летнем стаже на руководящих должностях! А сразу, просмотрев копию моей трудовой, она не могла этого для себя решить? Странная женщина... До сих пор вакансия висит.
Не сложились
Минусы:
Не осталось ни одного положительного впечатления. Начиная с заполнения анкеты- выгоняют в коридор, и заканчивая собеседованием с фин. директором Зоей Павловной. Сначала поговорила со мной, задала вопросы, рассказала о компании. Сообщила, что готовы взять меня, надо только знать, как быстро я приму решение. Я сообщила, что через сутки. Звоните, будем ждать. После моего звонка через сутки менеджер по персоналу сообщила, что связалась с фин. директором и та сообщила, что не готова меня взять в силу нехватки у меня опыта! Это при 20-летнем стаже на руководящих должностях! А сразу, просмотрев копию моей трудовой, она не могла этого для себя решить? Странная женщина... До сих пор вакансия висит.
г. Москва, Б.Академическая д.44
23 марта 2012 12:25
Плюсы:
Хороший коллектив! Раньше вовремя платили з\п!
Минусы:
Пророботала в этой компании 2 года!Узнала все о компании!Коллектив был нормальный!Но сейчас не нужных сотрудников просят уволиться по собственному!Неважно ген.директор или простой менеджер!Говорят просто"оптимизация персонала".Сотрудников не ценят.Так, что какой теперь там коллектив сказать не могу!З\п серая в два раза больше белой,белая от 11тыс. до 14тыс.И не ждите повышения)!У начальников отделов белая 20тыс.Никаких премий нет!Никаких внутрикорпоративных мероприятий!Учередители не видят, что компания разрушается!Им докладывают,что все хорошо!На самом деле от туда ушли все нормальные,умные,которые поддерживали престиж компании!На должностях начальников работают "свои" люди,которые не знают всех тонкостей работы!Выбирать уже Вам!Но никакого карьерного роста в это компании точно нет!!!!!!
Хороший коллектив! Раньше вовремя платили з\п!
Минусы:
Пророботала в этой компании 2 года!Узнала все о компании!Коллектив был нормальный!Но сейчас не нужных сотрудников просят уволиться по собственному!Неважно ген.директор или простой менеджер!Говорят просто"оптимизация персонала".Сотрудников не ценят.Так, что какой теперь там коллектив сказать не могу!З\п серая в два раза больше белой,белая от 11тыс. до 14тыс.И не ждите повышения)!У начальников отделов белая 20тыс.Никаких премий нет!Никаких внутрикорпоративных мероприятий!Учередители не видят, что компания разрушается!Им докладывают,что все хорошо!На самом деле от туда ушли все нормальные,умные,которые поддерживали престиж компании!На должностях начальников работают "свои" люди,которые не знают всех тонкостей работы!Выбирать уже Вам!Но никакого карьерного роста в это компании точно нет!!!!!!
г. Москва
22 марта 2012 07:38
Плюсы:
Затрудняюсь.
Минусы:
Была на собеседовании у фин директора г-жи Васильевой.... Могу лишь выразить сочуствие финансовой службе...
Затрудняюсь.
Минусы:
Была на собеседовании у фин директора г-жи Васильевой.... Могу лишь выразить сочуствие финансовой службе...
г. Москва
21 марта 2012 18:50
Плюсы:
Не увидел
Минусы:
Не тратьте свое время. Сначала собеседование, потом тестирование и тишина. Непорядочное отношение к соискателям! Соискатели тратят свое время, а обратной связи никакой!
Если на этом этапе такое отношение, что будет дальше?
Не увидел
Минусы:
Не тратьте свое время. Сначала собеседование, потом тестирование и тишина. Непорядочное отношение к соискателям! Соискатели тратят свое время, а обратной связи никакой!
Если на этом этапе такое отношение, что будет дальше?
г. Москва
09 февраля 2011 11:21
Плюсы:
Коллектив норм(если это можно было так назвать) Оклад на тот момент был 12к рублей +2% с продаж. Кто крутился и удачное место торговли было то 30+ поднимали. Я как сидел на убогом месте так и уволился с него.
Минусы:
Собеседование конечно треш был. Сидишь в корридоре, опрашивают девочки незнающие что такое не торговля, не призентация, грубили но я как бы не психовал и прошел т.к. на тот момент нужна была работа.
Коллектив норм(если это можно было так назвать) Оклад на тот момент был 12к рублей +2% с продаж. Кто крутился и удачное место торговли было то 30+ поднимали. Я как сидел на убогом месте так и уволился с него.
Минусы:
Собеседование конечно треш был. Сидишь в корридоре, опрашивают девочки незнающие что такое не торговля, не призентация, грубили но я как бы не психовал и прошел т.к. на тот момент нужна была работа.
11 ноября 2010 00:00
Ходила на собеседование. Была приглашена на работу, но отказалась в итоге.
Претендовала на должность менеджера-консультанта.
ЗП чёрно-белая. Максимум официально 17000. Все бонусы - чёрные. Т.е кредит не возьмёшь если понадобится, да мало что бывает. Никогда не работала на таких условиях. По большей части это и спровоцировало отказ.
Принимали на работу на м.Пролетарская, где открывали новый центральный офис. Сам офис в подвале - без окон соответственно. Мне предложили в счёт стажировки прийти на 2-3 дня на уборку этой стройки. Стажировка у них оплачивается в том случае, если ты по итогам обучения (недели) сдал экзамены. "Степендия" 10000 руб. Получить эти деньги можно только спустя месяц. На уборщиц, видимо, денег не выделили.
Претендовала на должность менеджера-консультанта.
ЗП чёрно-белая. Максимум официально 17000. Все бонусы - чёрные. Т.е кредит не возьмёшь если понадобится, да мало что бывает. Никогда не работала на таких условиях. По большей части это и спровоцировало отказ.
Принимали на работу на м.Пролетарская, где открывали новый центральный офис. Сам офис в подвале - без окон соответственно. Мне предложили в счёт стажировки прийти на 2-3 дня на уборку этой стройки. Стажировка у них оплачивается в том случае, если ты по итогам обучения (недели) сдал экзамены. "Степендия" 10000 руб. Получить эти деньги можно только спустя месяц. На уборщиц, видимо, денег не выделили.
11 ноября 2010 00:00
Ходила на собеседование. Была приглашена на работу, но отказалась в итоге.
Претендовала на должность менеджера-консультанта.
ЗП чёрно-белая. Максимум официально 17000. Все бонусы - чёрные. Т.е кредит не возьмёшь если понадобится, да мало что бывает. Никогда не работала на таких условиях. По большей части это и спровоцировало отказ.
Принимали на работу на м.Пролетарская, где открывали новый центральный офис. Сам офис в подвале - без окон соответственно. Мне предложили в счёт стажировки прийти на 2-3 дня на уборку этой стройки. Стажировка у них оплачивается в том случае, если ты по итогам обучения (недели) сдал экзамены. "Степендия" 10000 руб. Получить эти деньги можно только спустя месяц. На уборщиц, видимо, денег не выделили.
Претендовала на должность менеджера-консультанта.
ЗП чёрно-белая. Максимум официально 17000. Все бонусы - чёрные. Т.е кредит не возьмёшь если понадобится, да мало что бывает. Никогда не работала на таких условиях. По большей части это и спровоцировало отказ.
Принимали на работу на м.Пролетарская, где открывали новый центральный офис. Сам офис в подвале - без окон соответственно. Мне предложили в счёт стажировки прийти на 2-3 дня на уборку этой стройки. Стажировка у них оплачивается в том случае, если ты по итогам обучения (недели) сдал экзамены. "Степендия" 10000 руб. Получить эти деньги можно только спустя месяц. На уборщиц, видимо, денег не выделили.
г. Москва
22 июня 2010 14:58
Плюсы:
Хотела бы прокомментировать отклик Марии!
В компании работаю чуть больше года, ничего подобного на собеседовании со мной не происходило, я успешно прошла собеседования и тесты, так же не смутила просьба подождать, мне кажется ожидание в 10-15 минут это не критично.
К сожалению, ничего конкретного о том, как проходило собеседование, Мария не написала.
Не думаю, что задача менеджера по персоналу в том, чтобы опускать кандидатов на собеседовании.
Компания мне нравится, это то место где я могу реализовать свой потенциал!
Минусы:
Единственный минус, это то, что от метро необходимо добираться на транспорте.
Хотела бы прокомментировать отклик Марии!
В компании работаю чуть больше года, ничего подобного на собеседовании со мной не происходило, я успешно прошла собеседования и тесты, так же не смутила просьба подождать, мне кажется ожидание в 10-15 минут это не критично.
К сожалению, ничего конкретного о том, как проходило собеседование, Мария не написала.
Не думаю, что задача менеджера по персоналу в том, чтобы опускать кандидатов на собеседовании.
Компания мне нравится, это то место где я могу реализовать свой потенциал!
Минусы:
Единственный минус, это то, что от метро необходимо добираться на транспорте.
г. Москва
04 марта 2010 17:21
Плюсы:
Не осталось
Минусы:
Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому Дай Бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету. Опять когда я присела в отведенное для этого место, он попросил это сделать в коридоре, я спросила где? он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо. После того как я заполнила, меня опять попросили подождать минут 5-10. Вышел мальчик и попросил пройти в кабинет. Там была девушка, которая непосредственное и проводила собеседование. Она попросила рассказать о себе и тут началось. Я считаю, что если не умеешь проводить так называемое стресс-интервью, то и не нужно лучше портить репутацию не только себе, но и компании. Когда меня спросили про опыт подбора продавцов-консультантов, многие менеджеры по подбору персонала знают, что продавцы, грузчики, водители не очень обязательные и даже если их пригласили на собеседование они могут не приехать (говорю в основном в отношении приезжающих граждан), она начала мне говорить о том, какой я плохой специалист, что это я виновата. В общем можно много рассказывать о том, что было конкретно на собеседовании, но это займет много времени. В общем было сказано много грубости в мою сторону. По окончании собеседование есть правило говорить о том, что это было стресс-интервью и извиняться, этого естественно сделано не было. Обосрали с ног до головы, самоутвердились и нормально. На самом деле это большая проблема на данный момент менеджеров по подбору персонала. Я уверена, что даже если бы меня взяли на работу туда, я бы не пошла, все что было на собеседование никак нельзя назвать профессиональным стресс-интервью. Так что решайте сами, насколько вы уважаете себя и насколько вам нужна компания, в которой держут таких непрофессиональных достаточно главных в компании менеджеров по подбору персонала.
Не осталось
Минусы:
Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому Дай Бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету. Опять когда я присела в отведенное для этого место, он попросил это сделать в коридоре, я спросила где? он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо. После того как я заполнила, меня опять попросили подождать минут 5-10. Вышел мальчик и попросил пройти в кабинет. Там была девушка, которая непосредственное и проводила собеседование. Она попросила рассказать о себе и тут началось. Я считаю, что если не умеешь проводить так называемое стресс-интервью, то и не нужно лучше портить репутацию не только себе, но и компании. Когда меня спросили про опыт подбора продавцов-консультантов, многие менеджеры по подбору персонала знают, что продавцы, грузчики, водители не очень обязательные и даже если их пригласили на собеседование они могут не приехать (говорю в основном в отношении приезжающих граждан), она начала мне говорить о том, какой я плохой специалист, что это я виновата. В общем можно много рассказывать о том, что было конкретно на собеседовании, но это займет много времени. В общем было сказано много грубости в мою сторону. По окончании собеседование есть правило говорить о том, что это было стресс-интервью и извиняться, этого естественно сделано не было. Обосрали с ног до головы, самоутвердились и нормально. На самом деле это большая проблема на данный момент менеджеров по подбору персонала. Я уверена, что даже если бы меня взяли на работу туда, я бы не пошла, все что было на собеседование никак нельзя назвать профессиональным стресс-интервью. Так что решайте сами, насколько вы уважаете себя и насколько вам нужна компания, в которой держут таких непрофессиональных достаточно главных в компании менеджеров по подбору персонала.
01 сентября 2009 00:00
Чтобы устроится на работу мурыжат на 5 собеседованиях подряд,есть такая истеричка-чугунова светлана анатольевна,еще на этапе стажировки орет и оскорбляет,процветают хамство и наушничество.не теряйте свое время,не ходите к ним!
01 сентября 2009 00:00
Чтобы устроится на работу мурыжат на 5 собеседованиях подряд,есть такая истеричка-чугунова светлана анатольевна,еще на этапе стажировки орет и оскорбляет,процветают хамство и наушничество.не теряйте свое время,не ходите к ним!
+7 (800) 555-12-31, +7 (495) 788-80-82, +7 (495) 988-75-95
Похожие компании
