Adidas (все отзывы)
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
А
Аноним
г. Москва
30 марта 2013 00:56
Плюсы:
Белая ЗП, хоть и маленькая
Редко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту
Минусы:
Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается.
С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов.
Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений, текущих проблем и тп. Выражаясь сленгом офиса, магазины - поля, этим всё сказано.
Администрация магазина перед праздниками пишет заявления с просьбой не оплачивать им вдвойне праздничные дни, правда предоставить выходной после...через пару месяцев. Друг до сих пор (сегодня конец марта) по одному дню в неделю свои положенные "новогодние каникулы" отгуливает... (нет, это не они сами так захотели)
...да, и перед новым годом, HR Вас попросит расписать неотгулянный отпуск задними числами на свои, уже прошедшие, выходные...
А по поводу "нереально вырасти" - это не правда. Вполне реально, но стоит ли?
Белая ЗП, хоть и маленькая
Редко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту
Минусы:
Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается.
С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов.
Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений, текущих проблем и тп. Выражаясь сленгом офиса, магазины - поля, этим всё сказано.
Администрация магазина перед праздниками пишет заявления с просьбой не оплачивать им вдвойне праздничные дни, правда предоставить выходной после...через пару месяцев. Друг до сих пор (сегодня конец марта) по одному дню в неделю свои положенные "новогодние каникулы" отгуливает... (нет, это не они сами так захотели)
...да, и перед новым годом, HR Вас попросит расписать неотгулянный отпуск задними числами на свои, уже прошедшие, выходные...
А по поводу "нереально вырасти" - это не правда. Вполне реально, но стоит ли?
Написать свой ответ
Похожие компании
