Амитег

Спасибо всем кто оставил отзывы - очень приятно что ко мне сотрудники столь не равнодушны.

Было бы не правильно играть в одни ворота и отвечу на самые "популярные" что бы умный человек имел два мнения для принятия решения остальных буду рад видеть у конкурентов ))).

1. "Директор там ДУРАК ДУРАКОМ". Пожалуй действительно, директор который смог удержать компанию более 12 лет на рынке не адекватен текущей реальности (99% моих конкурентов уже мертвы, в том числе и "адекватные сотрудники, которые попытались скопировать мой бизнес"). Наверное действительно дурак. Был бы умный - давно закрылся бы ))

2. "Директор не адекватен" (и различные придирки что ем не там, делаю не то, сижу не там) / придерается ко всему подряд. А адекватен чему должен быть любой человек? Например, наверно я не адекватно реагирую на сотрудника который вместо работы сидит целый день в курилке или в телефоне (разумеется у него при этом нет продаж) - я его просто уволю. Или просто сотрудник не умеет продавать и не хочет учиться - я тоже его уволю. Где-то было что за опоздания наказывал - да, если ходите на работу как Вам захочиться то наше сотрудничество так же закончится.
У меня есть другая беда - никак с ней не справлюсь. Пытаюсь с сотрудниками по-человечески работать (нужно отпроситься - хорошо, нужен отпуск не по графику - договоримся, нужно задержаться/уйти по раньше по своим делам - ладно). Они привыкают. И когда по тем или иным причинам "халява" заканчивается (обычно эта причина низкий КПД сотрудника) подход становиться жестким. И вот тут я резко становлюсь плохим. Решение только одно - сразу всех с личными проблемами посылать нафиг как делают это везде - зато отзывы станут лучше. Но пока переучить себя не смог.
Ну и отдельно - если Вы хотите видеть директором солидного вечно хмуро-серьезного человека, то это не я (может поэтому я "не адекватен"? ))). Серьезность и эффективность никак не связаны между собой.

3. Компания разорилась и вариации на тему. Если компания разорилась - то почему моя компания висит на официальных сайтах производителей, да еще имеет наглость открывать офисы продаж (НН, СПБ)? Почему с ней работают те, кому компания якобы должна денег? Сейчас все всем должны. Где то явно, где то нет. Торговый или финансовый кредит это нормально. И да, юридическое лицо - ООО "АМИТЕГ Строй ОптТорг" (см. официальный сайт). Откуда берут другие лица про которые я ничего не знаю и приплетают сюда - не понятно (кстати, на официальном сайте висит еще и список мошенников, которые представляются моей компанией. Будьте осторожны)

4. Касательно посадок (ибо да заявления подал, но активно тему не педалировал - меня волнует развитие, а не борьба с отморозками - их жизнь уже всех наказала насколько я знаю). Это отдельный привет тем, кто обворовал компанию на несколько десятков(!) млн. и был пойман за руку (подчеркну - это не домыслы, а с показаниями потерпевших, записями камер и так далее). Да, возбуждал и, если поймаю, буду возбуждать дела против тех кто меня обваровывает! Почему когда крадут у Вас - Вы бежите в полицию, почему я долежн действовать по другому? Если ваше кредо - "я забираю от компании натурой то, что она по моему мнению (а не по договоренностям) мне не доплатила", то работайте на конкурентов. Быстрее разорятся.

5. Где-то видел отзыв что якобы не выплачиваю что-то полностью. Ответ - в пункте 4. Они же и не получили. В остальных случаях все что сотрудник заработал он получает. Всегда! (собственно в итоге отзыв такой один-два, а не сотни как это бывает там где реально не платят).

PS И для компании, через которую прошли минимум несколько сотен сотрудников за 12 лет работы как-то мало отрицательных отзывов.

Будут еще отзывы - буду рад подискутировать. Всегда приятно что помнят и обсуждают. Как говориться от любви до ненависти один шаг, обратно так же ))

С наилучшими пожеланиями, Илья Евдокимов
Генеральный директор ГК АМИТЕГ

Сегодня хотела заказать металлочерепицу.GRAND LINE.Общение с первым менеджером Амитет Строй (официального дистрибьютера Grand Line) офиса в Анино началось в 9:20.Сделала заказ указав все что было нужно,сказали что в течение 30 минут пришлют на почту счет квитанцию.В 11 часов не дождавшись ничего, набираю опять номер телефона 84959810318 того же офиса.Начинаю разговаривать со вторым менеджером,пытаюсь узнать что с моим заказом.Этот второй менеджер записывает мой номер телефона и говорит, что перезвонит мне через несколько минут.Время 12 часов.Полдень.Не дождавшись звонка перезваниваю снова сама.Попадаю на того менеджера который обещал перезвонить.Он переключил меня на третьего менеджера.Началось еще одно общение.Оговорили все что мне было нужно: сумму со скидкой,оцинкование,толщину,размеры.Ну думаю,все,наконец-то получу металлочерепицу без подделок. (У них как раз на сайте написано : Остерегайтесь подделок!). На почту счет шел минут двадцать.Пришел.Открываю и вижу, что показатели черепицы другие,сумма увеличена и посчитана без скидки.Разговариваю с менеджером,она мне начинает рассказывать историю болезни.Спасибо Амитет Строй. Поняла, что попала в сказку о потерянном времени.Потеряла 4 часа.Вернулась с работы и в 17:30 звоню опять.Ну нужна мне металлочерепица. Разговариваю с четвертым менеджером.Говорю так и так.Можно ли заказать нужную мне черепицу не за 340 руб. за кв.м, а за 290 руб. Четвертый менеджер говорит:"Конечно".Считает мне не 200 метров, а 220, типа 20 метров должно у меня уйти на подложки.Перезваниваю мастеру,который мне будет эту крышу делать.Он сказал,ну бог с ними ну возьми хотя бы 210 метров.Менеджер не перезванивает.Звоню опять в этот Амитет Строй и попадаю прямо на последнего менеджера.Она мне говорит, что заканчивает работу.Время 17:40. График у них до 19 часов.Говорю:" Вы не хотите мне считать?" Она мне заявляет:"Пусть ваш мастер пришлет мне на почту заявку."Вобще БРЕД.Мои деньги,моя крыша,и причем здесь постронний мастер со своей заявкой...Тогда она говорит:"Пришлите мне на почту количество нужных вам листов" И начала перечислять мне какие у них размеры листов типа 1,2 или 1,4.Какие квадраты мне нужны? Я даю размер крыши,даю длину конька,длину ската.Она не собиается даже считать. Ну нет у вас скидок,не надо о них говорить,хочется получить больший процент,рублей 100 с квадратного метра,ну называйте эту цену сразу,зачем целый день водить людей за нос.Я предупредила,если не посчитаете черепицу,оставлю отзыв.

Илюша всегда работал в долг, на том и держался. Но долг нарос до злоопухолевых размеров. "Амитег строй-торговый дом" банкрот, дело в об этом имеется в арбитражном суде. Банку Москвы 5 миллионов долга, "кормильцу" обнинскому заводу - 15 миллионов долга, и, самое главное, 15 миллионов долга нынче лично за "юмористом" Евдокимовым-2. Там в личности много копаться не требуется, достаточно сказать о глубоко запрятанных ещё с детства комплексах. И всё встанет в понимании его сути на свои места. А по поводу вырежет семью, что он говорил лично, как написано в одном из отзывов - сомневаюсь, что это им исполнимо, так же как отдать теперь долги. Для этого требуется смелость, а её много там не занять, как и денег нынче. Полагаю, что весь секрет таких смелых речей заключается в вере в свою "везучесть", как он мне сам один раз признавался. И если правда насчёт угроз - там ему везучесть точно не поможет, если она у него осталась ещё.

Противно работать даже за большие деньги, директор сидит в одном кабинете с менеджерами, приходит на работу к 12 часам, чтобы поесть, повара ему сразу подают и он кушает при менеджерах чавкая, иногда с макарониной на подбородке, грязную посуду не относит никогда, остатки пищи так и стоят у него на столе, засохшая пища стоит до утра, пока повара не унесут, иногда приходит с пивом и так же употребляет при менеджерах, весь день сидит смотрит камеры слежения и играется в ферму на крутом телефоне. В продажах полный ноль, разбирается только в судебных делах, в которых он погряз по уши. С сотрудниками общается в повелительном тоне, иногда рыгая.
По выплате бонусов, скажу одно если заработаете 5000, то вы их получите, если заработаете 100000 то вы их тоже получите, но только через месяцев 8-12, каждый месяц по 5, 10, 15 тысяч. Сразу крупную сумму не выплачивают никому (жаба душит), могут даже уволить за какой-нибудь небольшой косяк, типа пошел в туалет и не взял с собой телефон, и не выплатит ничего, только белую зарплату. Директор очень не любит когда менеджер много зарабатывает, ищет любую возможность, чтобы наказать, оштрафовать или уволить, ему проще нанять другого менеджера.
Любит устраивать всякие не реальные тупые акции для сотрудников, результаты которых не сообщает никогда, никому.
Штат сотрудников в 2011 году составлял около 70 человек, в 2015 всего 17 человек, так что думайте сами надо Вам это или нет!