ООО БЕКРУКС (все отзывы)

Плюсы:
Сменилось руководство компании и произошло слияние с другой.

Новые сотрудники - адекватны и приветливы.

Вся зп стала белой. Столовую сделали для всех сотрудников( перестали там готовить вип-обеды, перестало вонять на весь офис).

В офисе - чисто. Рабочие места - оборудованы соответственно.

Руководство - вменяемы. Ген директор - адекватен. "Ранее привилегированные" сотрудники перестали хамить.

Всегда есть чистая вода в куллерах, стаканчики, салфетки и тд мелочи- все есть.

ЗП приходит без задержек. Дресскод - лоялен.

В целом - работать комфортно, так как условия - созданы хорошие.


Минусы:
Директор по персоналу-Это - треш!!! Она ранее работала но ее уволили, при смене рук-ва она умудрилась вернуться и началось:

Пересмотрели многие зп и некоторых вынудили уволится так как понизили зп очень сильно.

Ввели оклад+квалификацию, причем - никаких аттестаций на квалификацию не было, да и как она может проверить квалификацию даже некоторых спец.узких должностей ( например IT, юрист, дизайн и промо, бух учет и тп) когда она совершенно в этом не компетентна??? Она даже английский язык не знает и не умеет обращаться с офисным "ехселем". Зато она очень запросто определила квалификации уборщиц и курьеров, видимо далее ее компетенция - не распространяется.

Она жутко двулична!!!

Степень ее прогиба- огромна, ведь опыт опыт вылизывания руководства - постоянен!

Это видят все сотрудники офиса как она постоянно и регулярно мерзко стелится под ключевые фигуры: ген директора, директора по маркетингу, директора по продажам, директоров др отделов.

Ее комплименты ставят в тупик иной раз самих детекторов, и это - не комментируется.

Зато с рядовыми сотрудниками она не церемонится - может даже не поздороваться, не потому что не нравятся они, а потому что они для нее как нечто легко заменяемое если что, чем работаю директора. А вот им - она готова услужить в любое время и в любой позе.



Бюрократия некоторых отделов начинает зашкаливать. Это контрольно-ревизионный отдел. Это отдельная тема, тут проще забить и написать служебку своему рук-ву чтобы решали.

Так же продолжает тупить личный помощник ген директора, который может спросить: а как установить гугл хром в комп?



Перспектив роста - нет. Точнее если взять две три должности по обязанностям то зп могут повысить но не до размера двух трех зп, а всего на 30-40% от текущей.



Зп не индексируется с инфляцией. Хотя цены на продукты производства повышаются регулярно.

Поэтому сотрудник с опытом, наработанной базой... в 5-8 лет пришедший на зп по тем временам большую к примеру в 50 тыс получает также. А новый на аналогичную должность берется уже по текущим ценам, те на 100 тыс. Тем самым старые просто уходят к конкурентам на те же 100 тыс и своими знаниями, опытом, клиентами.