Компания БестМебелик работает на мебельном рынке более 12 лет, занимаясь продвижением мебели и товаров для интерьера российских производителей.
Компания БестМебелик является одной из крупнейших оптовых и розничных мебельных компаний, предлагающих большой ассортимент стильной, высококачественной мебели оптом и в розницу со склада в Москве.
Компания Bestmebelik – один из самых крупных оптовых и розничных поставщиков на современном мебельном рынке России. Делая заказ в нашем интернет-магазине, Вы приобретаете качественную мебель по доступной цене и в удобный срок доставки. Вы всегда можете купить у нас мебель для дома, сада, дачи, офиса, магазина, школы или детского сада. Выбирайте из более чем 70 000 товаров более 150 производителей мебели и предметов интерьера из России, Беларуси, Италии, Индонезии и других стран.
Наш интернет-магазин работает круглосуточно без выходных, заказ можно сделать прямо на сайте, по телефону или электронной почте. Есть различные варианты оплаты, из которых Вы можете выбрать самый удобный. Заказ может быть быстро и в удобное время доставлен не только в Москве или Санкт-Петербурге, но и более чем в 200 городов России. К Вашим услугам грамотные, компетентные менеджеры, к каждому покупателю осуществляется индивидуальный подход, с учетом его пожеланий и предпочтений.
Низкие цены становятся ещё ниже во время акций и распродаж, которые мы постоянно проводим. Для оптовых клиентов действует гибкая система скидок. Приятных покупок!
Отзывы про Бестмебелик (49)
г. Москва
07 октября 2014 13:51
Плюсы:
Работал курьером в отделе логистики 2,5 года. Зарплату выплачивают всегда вовремя плюс-минус пару дней. График хороший: понедельник-пятница с 9 до 17-30! Ушел на другую работу. так как карьерного роста для меня к сожалению не было, но я все равно благодарен коллективу за эти 2 года! Коллектив чудесный, молодой и активный!
Минусы:
нет!
Работал курьером в отделе логистики 2,5 года. Зарплату выплачивают всегда вовремя плюс-минус пару дней. График хороший: понедельник-пятница с 9 до 17-30! Ушел на другую работу. так как карьерного роста для меня к сожалению не было, но я все равно благодарен коллективу за эти 2 года! Коллектив чудесный, молодой и активный!
Минусы:
нет!
07 октября 2014 00:00
Рекомендую Бестмебелик как честную компанию с адекватными руководителями. Текучки кадров нет вообще, все работаю подолго. Я сам перешел в другую компанию только из за того, что предложили высоко оплачиваемую должность в компьютерной бизнесе и в известной компании. Компания почти семейная, то есть коллектив очень сплоченный, постоянно отмечаем все праздники, а руководители выдают премии. Желаю процветания! Павлик http://www.vnutri.org/bestmebelik/
г. Москва
06 октября 2014 05:20
Плюсы:
HR-Это лицо и репутация компании, в Бестмебелик, о репутации не заботятся. Неприятные сюрпризы Вас ожидаю прямо с порога.
В компании трудятся одни приезжие и жители бывшего СНГ, москвичам там делать нечего!
Минусы:
Была на днях на собеседование в офисе на Варшавке, на вакансию менеджер интернет магазина. Наверное, теперь, я могу сказать, что в моей жизни состоялось самое непрофессиональное и хамское интервью(именно хамское, а не стрессовое) Проводила интервью Мария,менеджер по подбору и руководитель вроде как. Приехала я как всегда ровно к назначенному времени, в итоге попросили подождать…ожидание затянулось на 30 минут! Я все конечно понимаю, но это уже явное не уважение к соискателю! Если HR не владеет методиками тайм менеджмента, то наверное такого «специалиста» нужно заменить! Женщина средних лет,грубая в своих повадках, абсолютно неприветливая, не готовая расположить к себе собеседника. Постоянно перебивала,задавала вопрос, но не готова была выслушать ответ на свой же вопрос, далее говорила,»Ну, что то я не поняла и чем это Вы занимались на предыдущем месте работы?» При попытке опять ответить и привести примеры своей успешной деятельности и навыков работы на аналогичной позиции, Мария, опять перебив, не дав сказать и двух слов, встает и выходит из кабинета. Через 15-20 минут вернулась, не извинившись и никак не объяснив свое отсутствие, объявила что я им не подхожу))) Это при том, что у меня колоссальный опыт работы в продажах, вышка топового ВУЗа и при том, что она сама лично меня пригласила на эту встречу, найдя мое резюме в базе. Да уж…ну что тут скажешь, товарищи, обходите это заведение стороной) PS. Хочу отметить, что офис маленький, дряхленький и очень неприятный аромат, то-ли с канализацией в здании проблемы, то-ли еще с чем то. Хотя это очень символично, какой персонал, такой и аромат, все соответствует.
HR-Это лицо и репутация компании, в Бестмебелик, о репутации не заботятся. Неприятные сюрпризы Вас ожидаю прямо с порога.
В компании трудятся одни приезжие и жители бывшего СНГ, москвичам там делать нечего!
Минусы:
Была на днях на собеседование в офисе на Варшавке, на вакансию менеджер интернет магазина. Наверное, теперь, я могу сказать, что в моей жизни состоялось самое непрофессиональное и хамское интервью(именно хамское, а не стрессовое) Проводила интервью Мария,менеджер по подбору и руководитель вроде как. Приехала я как всегда ровно к назначенному времени, в итоге попросили подождать…ожидание затянулось на 30 минут! Я все конечно понимаю, но это уже явное не уважение к соискателю! Если HR не владеет методиками тайм менеджмента, то наверное такого «специалиста» нужно заменить! Женщина средних лет,грубая в своих повадках, абсолютно неприветливая, не готовая расположить к себе собеседника. Постоянно перебивала,задавала вопрос, но не готова была выслушать ответ на свой же вопрос, далее говорила,»Ну, что то я не поняла и чем это Вы занимались на предыдущем месте работы?» При попытке опять ответить и привести примеры своей успешной деятельности и навыков работы на аналогичной позиции, Мария, опять перебив, не дав сказать и двух слов, встает и выходит из кабинета. Через 15-20 минут вернулась, не извинившись и никак не объяснив свое отсутствие, объявила что я им не подхожу))) Это при том, что у меня колоссальный опыт работы в продажах, вышка топового ВУЗа и при том, что она сама лично меня пригласила на эту встречу, найдя мое резюме в базе. Да уж…ну что тут скажешь, товарищи, обходите это заведение стороной) PS. Хочу отметить, что офис маленький, дряхленький и очень неприятный аромат, то-ли с канализацией в здании проблемы, то-ли еще с чем то. Хотя это очень символично, какой персонал, такой и аромат, все соответствует.
г. Москва
06 октября 2014 04:32
Плюсы:
НЕТ!!!!
Минусы:
Заработная плата серая, оклад 15 тыс, все остальное в конверте, штрафы регулярно, и даже если ты работаешь на пределе своих возможностей и выполняешь план (который всегда искусственно завышают) тебя обязательно оштрафуют, найдут за что!
На испытательный срок, оформление не предусмотренно вообще, все на честном слове.
После обещают подумать на счет договора или ТК.
Все хвалебные отзывы ниже, клепают сами сотрудники, а в частности отдел персонала который в лице одной очень неприятной хабалистой дамы.
Коллектив, это отдельная песня, круговая порука, серпентарий в чистом виде, за исключение нескольких действительно хороших людей. Но они к сожалению долго в этом гадюшнике не задерживаются.
Отпуск оплачивают только 50% естественно от белой части, переработки всегда есть и никогда не оплачиваются.
Слава Богу, вовремя одумался и сбежал проработав всего несколько месяцев и сейчас успешно тружусь в достойной белой компании, в высоким окладом и уважительном отношением руководства!
НЕТ!!!!
Минусы:
Заработная плата серая, оклад 15 тыс, все остальное в конверте, штрафы регулярно, и даже если ты работаешь на пределе своих возможностей и выполняешь план (который всегда искусственно завышают) тебя обязательно оштрафуют, найдут за что!
На испытательный срок, оформление не предусмотренно вообще, все на честном слове.
После обещают подумать на счет договора или ТК.
Все хвалебные отзывы ниже, клепают сами сотрудники, а в частности отдел персонала который в лице одной очень неприятной хабалистой дамы.
Коллектив, это отдельная песня, круговая порука, серпентарий в чистом виде, за исключение нескольких действительно хороших людей. Но они к сожалению долго в этом гадюшнике не задерживаются.
Отпуск оплачивают только 50% естественно от белой части, переработки всегда есть и никогда не оплачиваются.
Слава Богу, вовремя одумался и сбежал проработав всего несколько месяцев и сейчас успешно тружусь в достойной белой компании, в высоким окладом и уважительном отношением руководства!
06 октября 2014 00:00
Была на днях на собеседование в офисе на Варшавке, на вакансию менеджер интернет магазина. Наверное, теперь, я могу сказать, что в моей жизни состоялось самое непрофессиональное и хамское интервью(именно хамское, а не стрессовое)
Проводила интервью Мария,менеджер по подбору и руководитель вроде как. Приехала я как всегда ровно к назначенному времени, в итоге попросили подождать…ожидание затянулось на 30 минут!
Я все конечно понимаю, но это уже явное не уважение к соискателю! Если HR не владеет методиками тайм менеджмента, то наверное такого «специалиста» нужно заменить!
Женщина средних лет,грубая в своих повадках, абсолютно неприветливая, не готовая расположить к себе собеседника.
Постоянно перебивала,задавала вопрос, но не готова была выслушать ответ на свой же вопрос, далее говорила,»Ну, что то я не поняла и чем это Вы занимались на предыдущем месте работы?»
При попытке опять ответить и привести примеры своей успешной деятельности и навыков работы на аналогичной позиции, Мария, опять перебив, не дав сказать и двух слов, встает и выходит из кабинета. Через 15-20 минут вернулась, не извинившись и никак не объяснив свое отсутствие, объявила что я им не подхожу)))
Это при том, что у меня колоссальный опыт работы в продажах, вышка топового ВУЗа и при том, что она сама лично меня пригласила на эту встречу, найдя мое резюме в базе.
Да уж…ну что тут скажешь, товарищи, обходите это заведение стороной) PS. Хочу отметить, что офис маленький, дряхленький и очень неприятный аромат, то-ли с канализацией в здании проблемы, то-ли еще с чем то. Хотя это очень символично, какой персонал, такой и аромат, все соответствует.
Проводила интервью Мария,менеджер по подбору и руководитель вроде как. Приехала я как всегда ровно к назначенному времени, в итоге попросили подождать…ожидание затянулось на 30 минут!
Я все конечно понимаю, но это уже явное не уважение к соискателю! Если HR не владеет методиками тайм менеджмента, то наверное такого «специалиста» нужно заменить!
Женщина средних лет,грубая в своих повадках, абсолютно неприветливая, не готовая расположить к себе собеседника.
Постоянно перебивала,задавала вопрос, но не готова была выслушать ответ на свой же вопрос, далее говорила,»Ну, что то я не поняла и чем это Вы занимались на предыдущем месте работы?»
При попытке опять ответить и привести примеры своей успешной деятельности и навыков работы на аналогичной позиции, Мария, опять перебив, не дав сказать и двух слов, встает и выходит из кабинета. Через 15-20 минут вернулась, не извинившись и никак не объяснив свое отсутствие, объявила что я им не подхожу)))
Это при том, что у меня колоссальный опыт работы в продажах, вышка топового ВУЗа и при том, что она сама лично меня пригласила на эту встречу, найдя мое резюме в базе.
Да уж…ну что тут скажешь, товарищи, обходите это заведение стороной) PS. Хочу отметить, что офис маленький, дряхленький и очень неприятный аромат, то-ли с канализацией в здании проблемы, то-ли еще с чем то. Хотя это очень символично, какой персонал, такой и аромат, все соответствует.
г. Москва
20 сентября 2014 01:12
Плюсы:
Положительный сторон не наблюдалось в принципе. Уважающие себя соискатели, не советую Вам,тратить свое драгоценное время, даже на личное собеседование в ООО "Бестмебелик"
Минусы:
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
Положительный сторон не наблюдалось в принципе. Уважающие себя соискатели, не советую Вам,тратить свое драгоценное время, даже на личное собеседование в ООО "Бестмебелик"
Минусы:
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
20 сентября 2014 00:00
Положительный сторон не наблюдалось в принципе. Уважающие себя соискатели, не советую Вам,тратить свое драгоценное время, даже на личное собеседование в ООО "Бестмебелик
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
20 сентября 2014 00:00
Положительный сторон не наблюдалось в принципе. Уважающие себя соискатели, не советую Вам,тратить свое драгоценное время, даже на личное собеседование в ООО "Бестмебелик
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.
г. Москва
12 марта 2014 16:54
Плюсы:
хорошая зп
отличный офис
дружный коллектив
понимающее руководство
Работала в It-отделе контент-менеджером более 3,5 лет. ” раза сменили офис для улучшения работы, офисы каждый раз увеличивались и улучшались. Первый офис был вообще на воде!) То есть наш бизнес центр был построен на барже, которая стоит на воде на речке Москва, и каждый раз, когда катер проезжал наш офис немного покачивало- было очень забавно!)) Зато могу этим похвастаться и это было ак романтично….
Руководство отличное, мы прошли огонь и воду. Начинала я когда компания продавала 500 видов мебели, а сейчас уж 30 000 видов!!!!
Я желаю еще большего развития, надежных партнеров и солнечного светлого коллектива!
Я вас люблю друзья!!!
Ваша солнечная Ольга!)
Минусы:
много работы)
хорошая зп
отличный офис
дружный коллектив
понимающее руководство
Работала в It-отделе контент-менеджером более 3,5 лет. ” раза сменили офис для улучшения работы, офисы каждый раз увеличивались и улучшались. Первый офис был вообще на воде!) То есть наш бизнес центр был построен на барже, которая стоит на воде на речке Москва, и каждый раз, когда катер проезжал наш офис немного покачивало- было очень забавно!)) Зато могу этим похвастаться и это было ак романтично….
Руководство отличное, мы прошли огонь и воду. Начинала я когда компания продавала 500 видов мебели, а сейчас уж 30 000 видов!!!!
Я желаю еще большего развития, надежных партнеров и солнечного светлого коллектива!
Я вас люблю друзья!!!
Ваша солнечная Ольга!)
Минусы:
много работы)
г. Москва, Проспект Андропова 22
06 февраля 2014 16:52
Плюсы:
Молодой коллектив, опытный руководитель, легкая атмосфера в коллективе, бонусная система, оплачиваемый полностью отпуск!!!
Огромный ассортимент товаров- никогда не заскучаешь.
Минусы:
редко встречаемся вне работы
Молодой коллектив, опытный руководитель, легкая атмосфера в коллективе, бонусная система, оплачиваемый полностью отпуск!!!
Огромный ассортимент товаров- никогда не заскучаешь.
Минусы:
редко встречаемся вне работы
23 января 2014 00:00
Работала менеджером по продажам в течении семи месяцев. Ощущения непрерывного бардака и истерики. Коммерческий директор, она же хозяйка компании, орет матом на подчиненных срываясь на визг. За ошибки штрафы и опять же ор. Достижения никак не поощряются. Учет ведется в тетрадочке, куда вечером менеджеры по очереди записывают все свои продажи от руки, накладные делаются вручную в Экселе. При устройстве на работу мне обещали зарплату 50-60 тысяч рублей. Реально я получала 40-45 тысяч летом (сезон для дачной мебели) и чуть больше тридцати в остальные месяцы. Пятнадцать тысяч белый оклад, остальное черное. Отпуск оплачивается из расчета 15-ти тысяч в месяц. Выплаты один раз в месяц и их регулярно задерживают. При увольнении получила 26 тысяч за полтора месяца работы. Также менеджером работает сестра генерального директора, которая регулярно напивается на рабочем месте, при этом очень шумит и ведет себя неадекватно.
23 января 2014 00:00
Работала менеджером по продажам в течении семи месяцев. Ощущения непрерывного бардака и истерики. Коммерческий директор, она же хозяйка компании, орет матом на подчиненных срываясь на визг. За ошибки штрафы и опять же ор. Достижения никак не поощряются. Учет ведется в тетрадочке, куда вечером менеджеры по очереди записывают все свои продажи от руки, накладные делаются вручную в Экселе. При устройстве на работу мне обещали зарплату 50-60 тысяч рублей. Реально я получала 40-45 тысяч летом (сезон для дачной мебели) и чуть больше тридцати в остальные месяцы. Пятнадцать тысяч белый оклад, остальное черное. Отпуск оплачивается из расчета 15-ти тысяч в месяц. Выплаты один раз в месяц и их регулярно задерживают. При увольнении получила 26 тысяч за полтора месяца работы. Также менеджером работает сестра генерального директора, которая регулярно напивается на рабочем месте, при этом очень шумит и ведет себя неадекватно.
Похожие компании
