Все отзывы про ООО "Европейские Технологии Сервиса"

Дорогой Отель Сервис, даже не пытайтесь обелить компанию, уже многие поняли, что это за компания. И как она поступает с сотрудниками.
Очередные факты:http://naumkovitalko.livejournal.com/22906.html
Потенциальные соискатели читайте отзывы прежде чем идти в эту компанию.

Дорогой Отель Сервис, даже не пытайтесь обелить компанию, уже многие поняли, что это за компания. И как она поступает с сотрудниками.
Очередные факты:http://naumkovitalko.livejournal.com/22906.html
Потенциальные соискатели читайте отзывы прежде чем идти в эту компанию.

Полностью согласна с отрицательным мнением о данной компании,в плане з/п что хотят то и творят,и коллектив действительно чуть ли не каждый день новый,кроме того условия труда оставляют желать очень много лучшего.В общем и целом-если ищите стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне,то Вам не туда,ее там нет.

Полностью согласна с отрицательным мнением о данной компании,в плане з/п что хотят то и творят,и коллектив действительно чуть ли не каждый день новый,кроме того условия труда оставляют желать очень много лучшего.В общем и целом-если ищите стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне,то Вам не туда,ее там нет.

Ну, что директору этой компании, не нравится отрицательные отзывы от этих работодателей)))) Дорогие работодатели, не надо каждому звонить и просить убрать запись, а потом еще и рассказывать какой крутой, как яйцо директор. Надо просто работать в соответствии с ТК РФ, правильно рассчитывать,и не дурить с з.п. и начинать делить рабочее время, с личным. Если работодатель этого не делает, получает отрицательные отзывы.
Все очень просто. А так как поступают не которые личности из Отель-Сервис, ну детский сад какой то!

Ну, что директору этой компании, не нравится отрицательные отзывы от этих работодателей)))) Дорогие работодатели, не надо каждому звонить и просить убрать запись, а потом еще и рассказывать какой крутой, как яйцо директор. Надо просто работать в соответствии с ТК РФ, правильно рассчитывать,и не дурить с з.п. и начинать делить рабочее время, с личным. Если работодатель этого не делает, получает отрицательные отзывы.
Все очень просто. А так как поступают не которые личности из Отель-Сервис, ну детский сад какой то!

Кто работает нормально, тому комфортно и зарабатывают хорошо. Скоро у компании юбилей, 10 лет.

Кто работает нормально, тому комфортно и зарабатывают хорошо. Скоро у компании юбилей, 10 лет.

Конструктивно и логично. Показали рабочее место, показали объем работы. Приятная начальник отдела, работает в компании 5 лет, чувствуется профессионал своего дела.

Конструктивно и логично. Показали рабочее место, показали объем работы. Приятная начальник отдела, работает в компании 5 лет, чувствуется профессионал своего дела.

Отель Сервис,как работодатель нарушает трудовой кодекс, что стоит один договор подряда, так же не выполняет свои обязательства по заработной плате, нарушая в том числе и трудовой договор, который делается после договора трудового подряда- фиктивный договор с которого не платятся вообще ни какие налоги. Не верьте, то что обещают не выплатят вот например есть ссылка на вакансию http://career.ru/vacancy/9701476, так вот такие з.п. не платят, это все только на словах, официальная з.п. 17000 руб и даже её не платят, бухгалтерия даже не знает как проводить налоговые вычеты, короче шарашка еще та, будем писать в трудовую инспекцию и в налоговую, пусть их прищучат,благо опыт уже есть. Ни какие ни праздничные дни, ни выходные дни не оплачиваются.

Отель Сервис,как работодатель нарушает трудовой кодекс, что стоит один договор подряда, так же не выполняет свои обязательства по заработной плате, нарушая в том числе и трудовой договор, который делается после договора трудового подряда- фиктивный договор с которого не платятся вообще ни какие налоги. Не верьте, то что обещают не выплатят вот например есть ссылка на вакансию http://career.ru/vacancy/9701476, так вот такие з.п. не платят, это все только на словах, официальная з.п. 17000 руб и даже её не платят, бухгалтерия даже не знает как проводить налоговые вычеты, короче шарашка еще та, будем писать в трудовую инспекцию и в налоговую, пусть их прищучат,благо опыт уже есть. Ни какие ни праздничные дни, ни выходные дни не оплачиваются.