ооо фармапарк (все отзывы)
Разработка, испытания, производство и реализация биотехнологических лекарственных средств в виде активных фармацевтических субстанций (АФС) и готовых лекарственных форм (ГЛФ).
А
Аноним
г. Москва, Научный проезд, дом.8, строение 1
07 июня 2012 00:32
Плюсы:
Большинство сотрудников, за исключением некоторых лиц и начальников, хорошие и отзывчивые люди, профессионалы своего дела. Компания не жалеет денег для покупки оборудования и реагентов. Также отпускает на обучения, оплачивает курсы повышения квалификации.
Минусы:
На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.
Большинство сотрудников, за исключением некоторых лиц и начальников, хорошие и отзывчивые люди, профессионалы своего дела. Компания не жалеет денег для покупки оборудования и реагентов. Также отпускает на обучения, оплачивает курсы повышения квалификации.
Минусы:
На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.
Ответы
Бывший сотрудник, 22-11-2012
Если это правда, что же стало с компанией? Караул!
Тоже бывший, 30-11-2012
Что происходит? То, что идет херовый контроль качества лекарственных препаратов, идущих на клинические испытания.
все ещё сотрудник, 17-07-2013
Работаю уже несколько лет. У компании есть масса недостатков, но ни когда я не наблюдал в компании "хождение по головам", доносов и создания липовых отчетов с целью кого-то очернить. Может я конечно наивен, или мне повезло с подразделением.
бывший сотрудник, 31-10-2013
Ничего подобного не наблюдала. Одним из самых больших плюсов компании является хороший коллектив ( включая все руководство).
еще один бывший, 15-02-2014
Хождение по головам было точно. Я вот помню директора по качеству, которого все терпеть не могли за его неиссякаемое "добродушие", который даже свою команду был готов подставить, лишь бы свой зад прикрыть. Очень часто он говорил ген.директору, что у него в команде придурки, поэтому результат такой плохой, что мол могу сделать... Веселенький такой Карабас-барабас людей лбами сталкивал и к начальству бегал жаловаться! Ни разу не слышала подобное от других директоров...Видимо сейчас нелчшие времена у компании, пришлось продаться Фармстандарту, препараты непопулярные. Вообще всегда сомневался в их эффективности, ведь клинически не доказано, да и в мире не признаются.
Сотрудник, 03-10-2014
Средний уровень зарплаты сотрудников самый низкий в данном сигменте. Зарплата не увеличивается по несколько лет.
Написать свой ответ
Похожие компании
