Фармстронг

Плюсы:
Нет

Минусы:
ОСТОРОЖНО, СУХАРЕВ!!!
13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты – Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг», г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн. рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО «ИндастриалКрафт», пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом!
НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы:
НЕТ!!!

Минусы:
ОСТОРОЖНО - СУХАРЕВ !!!

13 сентября избирателям 13 округа Нижнего Новгорода предстоит выбрать депутата Городской Думы по одномандатному округу. Среди кандидатов в депутаты - Михаил Владимирович Сухарев, директор и владелец ООО «Фармстронг». Возглавляя «Фармстронг» г-н Сухарев набрал авансов на 400 млн рублей, обещая построить чистые помещения для компаний производящих лекарства. Среди обманутых Сухаревым: государственное предприятие «Строительство и эксплуатация промышленных объектов», ведущий российский производитель препаратов на основе интерферона ООО «Ферон», «НТЦ «БиоИнвест» и другие. Даже после решения судов, Сухарев отказывается возвращать чужие деньги. Сейчас он представляется директором ООО "ИндастриалКрафт", пытаясь избежать уголовной ответственности. Именно для этого г-н Сухарев пытается стать депутатом!

НЕ ВЫБЕРИ «КОМБИНАТОРА» СВОИМ ДЕПУТАТОМ!

Плюсы:
Очень много пиара г-на Сухарева

Минусы:
Не нужно лишний раз объяснять, как важно сейчас для России импортозамещение. В условиях санкций собственное производство становится необходимым для выживания страны. Особенно важно импортозамещение в фармацевтической промышленности, где Россия до сих пор закупает за рубежом львиную долю лекарств и субстанций для их производства. Поэтому в последнее время многие отечественные компании бросились строить собственные производства в России. Но чтобы наладить выпуск препаратов необходимы, прежде всего, так называемые «чистые помещения». Без них стерильное производство невозможно. Спрос на такие помещения резко вырос. Тут то и появился на рынке молодой, деятельный человек, который предлагал построить все быстро и качественно. Михаил Владимирович Сухарев - инженер-механик судовых энергетических установок, основал компанию «Фармстронг» и стал ее генеральным директором. Но, как в известном сюжете из романа «Золотой теленок» о строительстве электростанции в небольшой южной республике, деньги, выданные на строительство станции, стали уходить на другие цели. Вместо строительства Сухарев стал заниматься самопродвижением, благотворительностью и другими делами, не связанными со строительством. А попросту самопиаром.

Зачем это «механику судовых установок»? Оказывается, наш Корейко решил стать депутатом Нижегородской городской думы. Странно, что выдвинула Сухарева в кандидаты уважаемая партия КПРФ. Зачем это КПРФ остается загадкой. А вот зачем это Сухареву – совершенно понятно!

Сухарев и «Фармстронг» набрали кучу заказов на строительство «чистых помещений», слупив с заказчиков огромные авансы. Опомнившись, заказчики бросились в суды. «Фармстронг» уже проиграли ряд арбитражных процессов. В частности, обманутая компания «Ферон» пытается взыскать с Сухарева 380 млн рублей. ГУП города Москвы «Строительство и эксплуатация промышленных объектов» намерен взыскать с Сухарева более 55 млн рублей, ООО «НТЦ Биоинвест» более 24 млн рублей. Эти и еще несколько десятков обманутых заказчиков (весь список можно посмотреть в интернете в картотеке арбитражных дел по электронному адресу: kad.arbitr.ru), могут остаться «с носом» если г-н Сухарев станет депутатом. Герой «Золотого теленка, Александр Иванович Корейко даже мечтать не мог о такой сладкой перспективе.

Плюсы:
Нет!

Минусы:
Сотрудники называют свои компании "Экобыдл" и "Подстава".Так и есть. А всё руководство - это "понаихали тут" из дальних провинций и бедных семей. Вот и лезут эти параноики по головам к деньгам и славе.

Плюсы:
Данная компания существует ещё по названием "Индастриал Крафт"! Позвонили, предложили вакансию с очень неплохими условиями и доставкой корпоративным транспортом (которого нет, как оказалось по здешним отзывам).

Минусы:
Слава Богу, что отзывы тут прочитала и не оставила своё прежнее место.

Плюсы:
Компания научила, больше не попадаться на такие разводы как в ней.

Минусы:
Рабочее место находится в п. Неклюдово, Борский район. Служебного транспорта нет, приходится очень много времени тратить на то чтобы дождаться рейсового автобуса. Если воспользоваться электричкой, то по умолчанию это уже опоздание, за которое штрафуют непонятными суммами, которые придут в голову Сухареву. Если начинаешь по поводу штрафов возмущаться, тебя быстро осекают. Сухарев говорит, что вашу зп официальную никто не трогает, а про серую вы ничего не докажете, это ваша премия, которой я могу Вас лишить полностью, хотите обращайтесь в прокуратуру, Вам это не поможет, мы все суды выиграли, потому что у нас все везде схвачено и приплачено. Все бумаги в порядке, а по ним Вы согласились на зп в 6000. Вот и сидят бедные работники и ждут, когда же Господин Сухарев снизойдет и выделит деньги на зп работникам. Закрывайте проекты и получите деньги, проекты есть-работников нет. Вопрос-как закрыть проекты без работников? Замкнутый круг, по которому получается, что денег ждать не стоит. Сухарев:"Да нам сейчас тяжело, но мы всех лишних работников убрали, которые не приносили пользу, если вы действительно стоящий сотрудник Вас будут пытаться удержать, повысив Вашу зарплату за счет штрафов и понижению зарплаты других работников". Нет слов одни эмоции.Денег нет, но праздники для школы 75 устроить есть, а еще пожертвования и вложения. Позвонить в десять вечера и вызвать на работу - здесь это в порядке вещей, вызвать в выходные или праздники это тоже нормально. Вместо своей работы выполнять чужую - это стандарт. Что говорить про бедных производственников, которых заставляют то полы дравить, то снег на улице чистить. Но не забывайте Сухарев же стремиться развить компанию и привести ее к европейскому стилю, которому его учат на тренингах, поэтому это нормально, что в разгар срочной работы тебя вызовут к нему на совещание, чтобы ты написал ему эссе о своей работе, ему надо домашнюю работу сдавать, а ты свою не выполнил и по приказу тебя лишили 50 % премии так называемой. Сыплет приказами каждый день, один абсурдней другого. В общем говорить можно много об этой компании, все и не рассказать. Желаю всем выжившим сотрудникам массу терпения, семейного благополучия, восстановления всех нервных клеток и конечно же выплаты зарплаты, которую еще работающие сотрудники также с нетерпением ждут, как и те кто отдыхает уже от Фармстронга, но никак не может с ним распрощаться навсегда. Всех благ Вам.

Плюсы:
Приятный коллектив, неплохая организационная подача, светлый офис (был),

Минусы:
Зарплата серая (бОльшая часть в черноте), выплаты с постоянными опозданиями или нерегулярные. На данный момент у компании задолженность по з/п на несколько месяцев.

Офис находится за городом, в Неклюдово, куда не ходит корпоративный транспорт. И, при небольшом опоздании на работу, накладывается штраф до 20% от всего дохода. (Момент ухода с работы никто не замечает, почему-то). Могут заставить работать во внеурочное время, мотивируя зарплатой, но, в итоге, накормят печеньками и люлями (Всегда найдут за что, даже, если не за что). Действительно умных людей забивают и не дают сделать все во благо стабильности. Есть товарищ Ерина - выходец из детского сада, которая слушать вообще (от слова "совсем") не умеет. Есть Товарищ Ажимов, который за своих стеной и горой стоит, его всерьез подминают под пятку. Обидно.

Про Сухарева говорить не буду много - бздун. Не уважает никого.

Увольняют в добровольно-принудительном порядке, не выплачивая зарплату. Ну или, как говорит товарищ Сухарев: "Посмотрим на их поведение. Если орать не буду- дадим немного".

Могут позвонить тебе вечером и сказать, что завтра в 6 утра ты едешь в командировку на неделю, и никого не волнует, что у тебя нет денег из-за задержки з/п и поднялась температура. Надо! Кадрами раскидываются на раз. Господа, Я бы предпочел работать в Шарашкиной конторе, чем в Фармстронге. Решать Вам!

НЕ СОВЕТУЮ ИМЕТЬ ДЕЛА С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ В ЛИЦЕ ДИРЕКТОРА СУХАРЕВА М ТАК КАК ОН КИДАЛА НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТЫ С НАЧАЛА ЗАМАНИВАЕТ ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТ А ПОТОМ ЗАДОЛЖНОСТЬ ПО МОНТАЖНИКАМ ПРОРАБАМ И ИТР 3 МЕСЯЦА И ЭТО ДЛИТСЯ УЖЕ 2 ГОДА НА ВСЕХ ОБЪЕКТАХ И В КИРОВЕ И МОСКВЕ ЛОБНЕ ИТД

Добрый день всем! хочу также написать свой отзыв.
Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава...это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут.

Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная, и обманывать и подводить клиентов, срывая заказы и поставки, для них видимо нормально.

Никому не советую работать с Фармстронгом!!!

у кого проблемы с личной жизнью, идите работать в Фармстронг.
Личной жизни не будет совсем!

О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше . Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика.
Итак по существу, на что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом:
1. Сухарев М.В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал.
2. Не ведитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной крмпании! Фармстронг – это полное фуфло!
3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права!
4. Профессионализм отутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата.
5. То что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается!
Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии.
Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами.
Посему, кто хочет услышать о професионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите.
На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче.
6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча.
7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не коментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись.
Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз!
Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло!

...везде хорошо, где нас нет. Не буду долго разглагольствовать, скажу свое мнение: компания и правда - не совсем обычная. Я проработал в этой компании 1,5 года. И ушел в другой. более близкий мне тогда, автомобильный бизнес. Свою необычность Компания Фармстронг подчеркивает разными проявлениями. Не буду восхвалять или ругать.. Собственник компании, Михаил Сухарев - уникальный и высокообразованный человек. лично для меня он является неким символом, чего можно добиться и к чему нужно стремиться! Он не скупится вкладывать деньги в свою компанию и в своих сотрудников, постоянно развивая и совершенствуя. Он по крупицам собирает тот положительный опыт, который реализован в других компаниях, привнося при этом свое видение. При этом, он достаточно "мягкий" человек. И вот здесь его "добавляют" Галина Старкова и Михаил Верховецкий. Опять же, можно ругать, можно хвалить,но!.. Основной показатель - это результат. И он есть! Значит политика, выстраиваемая этими людьми - эффективна.
А что касается кадровой политики.. Поверьте, я работал в различных компаниях разных отраслей и на разных должностях. В большинстве своем, политика везде схожая. Да, есть косяки! Есть непонятные решения и невыполненные обязательства... НО! ИДЕАЛЬНЫХ компаний для работников - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Если ты эффективный сотрудник и показываешь результат - ты в "шоколаде". И с тобой, и твоим мнением будут считаться. А еще гибкость! Дамы и господа, не нужно превозносить свою значимость! Будьте гибче! ЭТО НЕ ВАШ БИЗНЕС!!! Вам дают возможность зарабатывать в ЧУЖОМ бизнесе! И будьте добры играть по тем правилам, которые вам ПРЕДЛАГАЮТ! В противном случае - просто это не ваша компания... Если вы это поймете и примете для себя, многие вопросы и претензии исчезнут сами собой. Удачи всем!!! Процветания Фармтронгу! И Михаилу Сухареву!