ООО ГК "Контраст"

Плюсы:
В компании КонТРАСТ работаю 7 лет. От простого менеджера с зп в 15 000 рублей выросла в руководителя отдела продаж. Сейчас у меня в подчинении более 15 менеджеров. Средний стаж работы в нашей компании каждого из них примерно 1,5-2 года.

Коллектив молодых, активных, жаждущих побед людей.

На сегодняшний день КонТРАСТ является крупным многопрофильным холдингом, включающим в себя отделения Торговой Сети в более чем 20 городах России, СНГ и Восточной Европы, а также собственные производственные мощности в России (пвх мембрана bigtop) и Казахстане (террасная доска). С каждым годом компания открывает новые направления продаж. В 2014 г их сформировано уже 3.

Прекрасные условия для адаптации новых сотрудников компании (специализированные тренинги за счет компании , лекции и практические занятия от производителей, онлайн-обучение, семинары). Индивидуальный подход к каждому. Наш девиз- мы растим ПОБЕДИТЕЛЕЙ.

Руководство не жалеет ни денег, ни сил на поощрения работников. В нашей компании приветствуется честность, ум, активность, целеустремленность.

Кому- то покажется, что это все звучит слишком «пафосно». Но это правда. Я действительно горжусь тем, что являюсь частью команды КонТРАСТ.




Минусы:
Строительный бизнес-это сложный организм, который не выносит лени и обмана.

В компании КонТРАСТ работаю 7 лет. От простого менеджера с зп в 15 000 рублей выросла в руководителя отдела продаж. Сейчас у меня в подчинении более 15 менеджеров. Средний стаж работы в нашей компании каждого из них примерно 1,5-2 года.
Коллектив молодых, активных, жаждущих побед людей.
На сегодняшний день КонТРАСТ является крупным многопрофильным холдингом, включающим в себя отделения Торговой Сети в более чем 20 городах России, СНГ и Восточной Европы, а также собственные производственные мощности в России (пвх мембрана bigtop) и Казахстане (террасная доска). С каждым годом компания открывает новые направления продаж. В 2014 г их сформировано уже 3.
Прекрасные условия для адаптации новых сотрудников компании (специализированные тренинги за счет компании , лекции и практические занятия от производителей, онлайн-обучение, семинары). Индивидуальный подход к каждому. Наш девиз- мы растим ПОБЕДИТЕЛЕЙ.
Руководство не жалеет ни денег, ни сил на поощрения работников. В нашей компании приветствуется честность, ум, активность, целеустремленность.
Кому- то покажется, что это все звучит слишком «пафосно». Но это правда. Я действительно горжусь тем, что являюсь частью команды КонТРАСТ.

Строительный бизнес-это сложный организм, который не выносит лени и обмана.

Официальный оклад 6000-8000р(белый), остальное через чёрную кассу, суммарный оклад 20 000р в месяц.
Очень мутный процесс начисления и выплаты заработанного бонуса. 5-7% максимум от прибыли!!! средний бонус 10 000р в месяц(и то нужно попотеть), очень не прозрачная система подсчёта % по закрытой прибыли. Хорошо зарабатывают менеджеры которые грузят в отсрочки клиентов)))) Виртуальные продажи.
Много менеджеров левачит, т.е проводят продажи вне компании(начальство пытается бороться и выявлять таких, но это у них плохо получается). Регулярно просматривается личная и корпоративная почта, история аськи с компьютера системного администратора. Благо не могут прослушать личные сотовые сотрудников, ибо дорого для такого рода компании!!! А всех пугают службой безопасности, которой реально нет.
Самое главное - это заморочка с документами. На менеджеров возлагают бухгалтерские обязанности(выписка, отправка документов, сбор накладных с печатями клиентов, что иной раз проблематично, составление актов сверок с клиентами) Короче не понятно для чего бухгалтерия нужна. Менеджеры отвлекаются на всякую хрень. БОНУСЫ менеджеры получают как правило с запозданием в 2 месяца (когда вернуться от клиентов накладные с печатями и их заверит специально обученный человек) :)
Всё время заморачивают менеджеров с отчётами(кому позвонил, кто тебя послал, куда, какого числа и т.д.)
На всю компанию пару специалистов с опытом и с достаточным багажом знаний, которые могут что-то поведать о материалах и их применении. Логисты очень бестолковые, не хотят заморачиваться с поиском поставщиков с нормальными ценами и решением проблем по той или иной отгрузки. Очень много гонора и каждый мнит себя значимой фигурой в компании. Очень много отгрузок срываются именно из-за логистики, а соответственно менеджер упускает свою прибыль. Есть всегда отмазка - нет денег. Каждое утро начинается с дележа поступивших денег на счёт(кому заплатить, а кому нет). А так же кого из клиентов можно подинамить, а кого не стоит.
У компании много партнёров(поставщиков), но КонТРАСТ всем очень много торчит, т.е. далеко выходит за рамки договоров и кормит обещаниями поставщиков, а про транспортников вообще молчу. Многие поставщики перестают давать нормальные условия, прикрывают отгрузки из-за чего опять у менеджеров получаются проблемы с клиентами(не поставка в срок, не смотря на то что клиент покупал материал по предоплате). А денежки пошли, например, на затыкание дыры по долгам и т.п.
Короче, если хотите получить школу жизни то идите работать в ГК КонТРАСТ, он же КонТРАСТ Москва. История богатая у компании. Письма рекомендательные на сайте липовые, специально обученный человек лепит... Компания постоянно пытается выпускать какой-нибудь материал под своей торговой маркой, но это производство всё время терпит крах, лежит потом материал подолгу на каком-нибудь складе и со временем приходит в негодность, а потом устраивают распродажу -типа всё по 10рублей.
Короче есть более достойные компании, в которых можно было бы поработать.....
Цель написанного - предостеречь людей которые намереваются попробовать поработать в этой компании. Очень большая текучка. Без хорошего опыта там вообще делать не чего, зря потратите время. Не верьте в объявления товарища Мартынова Вадима (коммерческого директора) на сайтах по поиску работы о зарплатах в 25 000 - 90 000р. Реально тысяч 30-35р, если есть опыт продаж.