OOO "Golden team" (все отзывы)
Под видом красивых вакансий с хорошей зарплатой Вы проходите собеседование, на котором никакой информации о деятельности компании не говорят. Вечером Вы должны перезвонить, уточнить результат. Вас обязательно берут на работу, Вы приходите, Вас типа оформляют, присваивая какой-то номер регистрационной карты, на которую будут начисляться деньги. Вы должны оплатить 1000 руб за оформление + за 2-х дневный тренинг (непонятно о чем), вернее, идет промывка мозгов и рассказы о чудесной богатой жизни сотрудников (ранее нищих), куча всяких графиков с огромными цифрами (типа Ваш будущий заработок). И только в конце 2-го дня посещения семинара Вам надо, оказывается, оплатить аж 15 000 руб.чтобы начать тут зарабатывать деньги.Это - пирамида, лохотрон, сетевой маркетинг, обман себя и других. Короче, не тратьте время, деньги на проезд и нервы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И
Ираида
г. Москва
08 ноября 2012 10:00
Плюсы:
Ни каких
Минусы:
Р-ребяты! Если уж пошли на такое собеседование – сами виноваты! Хотите несколько дармовых советов? Пожал-лста!
Если вы ищете работу, то:
1. Ни когда не размещайте свое резюме в открытом доступе! Только в закрытом! Иначе к Вам на e-mail и на телефон будет сыпаться СПАМ в невообразимом количестве! И в этом мусоре будет о-очень трудно откопать действительно стоящее предложение. Ищите работодателя сами и сами отправляйте ему через сайт свое резюме. При этом Вы должны четко знать и понимать, что хотите от работы для себя лично!
2. Ни когда не ищите вакансии на бесплатных ресурсах! Я имею ввиду бесплатных для работодателя. Забудьте про доски объявлений! Ходите только на серьезные и крупные сайты. Подавляющее большинство объявлений о работе сомнительного рода публикуются именно на бесплатных ресурсах.
3. Если уж шаритесь по многочисленным доскам объявлений и бесплатным ресурсам, не «введитесь» на крупные зарплаты (от 60 тыщ и выше)! Компании с такими зарплатами присутствуют только на солидных интернет-ресурсах! А когда читаете объявление – обращайте внимание на «требования» - ни один нормальный работодатель не напишет «требуется креативный, работящий, с чувством юмора, бла-бла-бла, тру-ля-ля-ля», а так же на соцпакет – если уж там все супер-замечательно (жилье, медобслуга, учеба…) – то же подозрительно. И главное – контакты! Очень мало, кто дает свой мобильный телефон! И уж совсем маловероятно, что солидный работодатель оставит контактный мобильный телефон руководителя компании!
4. Если уж позвонили по такой «подозрительной» вакансии, то обратите внимание на манеру телефонной беседы. Если Вас всеми силами приглашают на собеседование, причем именно сегодня, и при этом не дают ни какой конкретной информации о фирме и характере работы – отказывайтесь! Если на все Ваши вопросы отвечают встречным вопросом – отказывайтесь!
5. Если все ж приехали на собеседование, то осмотритесь. Если в приемной много людей, кто так же пришел собеседовать и все заполняют анкеты к разным людям – уходите. Если все ж взялись заполнять анкету, то сначала прочитайте ее. Если она умещается на одной страничке – уходите. Если все ж заполнили и стали собеседовать и в «собеседовательной» стоит хоть несколько (4-7) столов, за которыми разные люди с кем-то беседуют – уходите. Помните – в нормальных компаниях Вас приглашают на определенное время и беседуют тет-а-тет в отдельном помещении, не важно руководитель ли это, начальник отдела кадров, HR-менеджер… Если не ушли и беседуете, и Вам отказывают под различными предлогами показать рабочее место – уходите. Если говорят, что тут не оклад, а заработок – уходите. Хотя во многих солидных компаниях тоже заработок, но какая-то базовая, «окладная» часть, существует.
Ну и помните – поиск работы вещь не простая. Из 100 вакансий, куда Вы отправите свое резюме, на собеседование Вас пригласят примерно в 25-35 случаях (исключая, конечно, сетевой маркетинг). Из этих 25-35 собеседований Вы подойдете примерно 10 работодателям. Из них примерно 5 не подойдут Вам, 3 – будут так себе, и лишь 1 подойдет Вам по всем параметрам. Помните – выбирают не только Вас, но и Вы!
Ни каких
Минусы:
Р-ребяты! Если уж пошли на такое собеседование – сами виноваты! Хотите несколько дармовых советов? Пожал-лста!
Если вы ищете работу, то:
1. Ни когда не размещайте свое резюме в открытом доступе! Только в закрытом! Иначе к Вам на e-mail и на телефон будет сыпаться СПАМ в невообразимом количестве! И в этом мусоре будет о-очень трудно откопать действительно стоящее предложение. Ищите работодателя сами и сами отправляйте ему через сайт свое резюме. При этом Вы должны четко знать и понимать, что хотите от работы для себя лично!
2. Ни когда не ищите вакансии на бесплатных ресурсах! Я имею ввиду бесплатных для работодателя. Забудьте про доски объявлений! Ходите только на серьезные и крупные сайты. Подавляющее большинство объявлений о работе сомнительного рода публикуются именно на бесплатных ресурсах.
3. Если уж шаритесь по многочисленным доскам объявлений и бесплатным ресурсам, не «введитесь» на крупные зарплаты (от 60 тыщ и выше)! Компании с такими зарплатами присутствуют только на солидных интернет-ресурсах! А когда читаете объявление – обращайте внимание на «требования» - ни один нормальный работодатель не напишет «требуется креативный, работящий, с чувством юмора, бла-бла-бла, тру-ля-ля-ля», а так же на соцпакет – если уж там все супер-замечательно (жилье, медобслуга, учеба…) – то же подозрительно. И главное – контакты! Очень мало, кто дает свой мобильный телефон! И уж совсем маловероятно, что солидный работодатель оставит контактный мобильный телефон руководителя компании!
4. Если уж позвонили по такой «подозрительной» вакансии, то обратите внимание на манеру телефонной беседы. Если Вас всеми силами приглашают на собеседование, причем именно сегодня, и при этом не дают ни какой конкретной информации о фирме и характере работы – отказывайтесь! Если на все Ваши вопросы отвечают встречным вопросом – отказывайтесь!
5. Если все ж приехали на собеседование, то осмотритесь. Если в приемной много людей, кто так же пришел собеседовать и все заполняют анкеты к разным людям – уходите. Если все ж взялись заполнять анкету, то сначала прочитайте ее. Если она умещается на одной страничке – уходите. Если все ж заполнили и стали собеседовать и в «собеседовательной» стоит хоть несколько (4-7) столов, за которыми разные люди с кем-то беседуют – уходите. Помните – в нормальных компаниях Вас приглашают на определенное время и беседуют тет-а-тет в отдельном помещении, не важно руководитель ли это, начальник отдела кадров, HR-менеджер… Если не ушли и беседуете, и Вам отказывают под различными предлогами показать рабочее место – уходите. Если говорят, что тут не оклад, а заработок – уходите. Хотя во многих солидных компаниях тоже заработок, но какая-то базовая, «окладная» часть, существует.
Ну и помните – поиск работы вещь не простая. Из 100 вакансий, куда Вы отправите свое резюме, на собеседование Вас пригласят примерно в 25-35 случаях (исключая, конечно, сетевой маркетинг). Из этих 25-35 собеседований Вы подойдете примерно 10 работодателям. Из них примерно 5 не подойдут Вам, 3 – будут так себе, и лишь 1 подойдет Вам по всем параметрам. Помните – выбирают не только Вас, но и Вы!
Ответы
Простое правило которое поможет Вам избежать разводки., 08-11-2012
Простое правило- если Вас пригласили на собеседование на управленческую вакансию- позвоните по указанному телефону, и прямо, в лоб спросите представителя компании- имеет ли его компания какое-либо отношение к сетевому маркетингу? Разговор имеет смысл продолжать только в том случае, если вам четко и однозначно дали ответ НЕТ. В противном случае, можете быть уверены на 100 процентов, что это лохотрон.
Ираида, 09-11-2012
В сетевой маркетинг могут приглашать и не на управленческую вакансию. Основные признаки вакансии сетевого маркетинга: вакансия размещена на бесплатном сайтике, контактный телефон сотовый, бо-ольшая зарплата, вакансия "висит" на сайте очень долго (при этом регулярно обновляется), ни какой конкретики в обязанностях.
Основные признаки, 10-11-2012
" Основные признаки вакансии сетевого маркетинга: вакансия размещена на бесплатном сайтике, контактный телефон сотовый, бо-ольшая зарплата, вакансия "висит" на сайте очень долго (при этом регулярно обновляется), ни какой конкретики в обязанностях. "
Согласен по всем пунктам, кроме первого. Сейчас лохотронщики размещают свои липовые "вакансии" и на платных сайтах- job.ru, headhunter, superjob.ru
Согласен по всем пунктам, кроме первого. Сейчас лохотронщики размещают свои липовые "вакансии" и на платных сайтах- job.ru, headhunter, superjob.ru
Ираида, 11-11-2012
"Сейчас лохотронщики размещают свои липовые "вакансии" и на платных сайтах- job.ru, headhunter, superjob.ru"
На данных сайтах разместить такую вакансию почти что невозможно. Только под видом другой, реально существующей компании, с реальными ОГРН, ИНН и прочими реквизитами. Кроме этого строго модерируется"сетевики", как правило - это максимум ИП. А то и вообще так, сами по себе...
На данных сайтах разместить такую вакансию почти что невозможно. Только под видом другой, реально существующей компании, с реальными ОГРН, ИНН и прочими реквизитами. Кроме этого строго модерируется"сетевики", как правило - это максимум ИП. А то и вообще так, сами по себе...
Голь на выдумки хитра., 11-11-2012
"На данных сайтах разместить такую вакансию почти что невозможно. Только под видом другой, реально существующей компании, с реальными ОГРН, ИНН и прочими реквизитами."
Сейчас многие лохотронщики имеют свои фиктивные ООО- со всеми причитающимися ОГРН, ИНН и прочими реквизитами. ООО "Марина", ООО "Элита Стар", многие другие ООО (почитайте сайт www.stop-list.ru на эту тему) - это все, на самом деле, аферисты из "Golden team". Как правило, владельцы всех этих ООО - разорившиеся предприниматели. И все они размещают свои "вакансии", в том числе, и на серьезных платных сайтах. Но в больше степени они активны сейчас в рассылке СПАМа- то есть сами рассылают (используя для этого специальные платные программные ресурсы) приглашения на свои липовые "вакансии" людям, разместившим свои резюме в интернете. Самый простой способ не вляпаться в них (прочитал ли соискатель "вакансию" на сайте по трудоустройству или получил СПАМ с "приглашением")- это позвонить по указанному телефону и сразу прямо спросить- имеет ли вакансия какое-либо отношение к сетевому маркетингу? Если ответ любой другой, кроме однозначного НЕТ- значить, это на сто процентов пирамида.
Сейчас многие лохотронщики имеют свои фиктивные ООО- со всеми причитающимися ОГРН, ИНН и прочими реквизитами. ООО "Марина", ООО "Элита Стар", многие другие ООО (почитайте сайт www.stop-list.ru на эту тему) - это все, на самом деле, аферисты из "Golden team". Как правило, владельцы всех этих ООО - разорившиеся предприниматели. И все они размещают свои "вакансии", в том числе, и на серьезных платных сайтах. Но в больше степени они активны сейчас в рассылке СПАМа- то есть сами рассылают (используя для этого специальные платные программные ресурсы) приглашения на свои липовые "вакансии" людям, разместившим свои резюме в интернете. Самый простой способ не вляпаться в них (прочитал ли соискатель "вакансию" на сайте по трудоустройству или получил СПАМ с "приглашением")- это позвонить по указанному телефону и сразу прямо спросить- имеет ли вакансия какое-либо отношение к сетевому маркетингу? Если ответ любой другой, кроме однозначного НЕТ- значить, это на сто процентов пирамида.
Ираида, 21-11-2012
"Если ответ любой другой, кроме однозначного НЕТ- значить, это на сто процентов пирамида"
Совершенно правильно. Единственно не совсем согласна, что "сетевой маркетинг" и "пирамида" (имелась же ввиду финансовая пирамида?) - одно и тоже. В финансовой пирамиде нет ни какого продукта, кроме жадности вкладчиков. В сетевом маркетинге (MLM) продукт есть. Но вот только в нашей стране работа в MLM носит какой-то искаженно-изуверский характер, построенный на изощренном лукавстве, а то и просто откровенном вранье.
Совершенно правильно. Единственно не совсем согласна, что "сетевой маркетинг" и "пирамида" (имелась же ввиду финансовая пирамида?) - одно и тоже. В финансовой пирамиде нет ни какого продукта, кроме жадности вкладчиков. В сетевом маркетинге (MLM) продукт есть. Но вот только в нашей стране работа в MLM носит какой-то искаженно-изуверский характер, построенный на изощренном лукавстве, а то и просто откровенном вранье.
Откровенное вранье!, 23-11-2012
"Единственно не совсем согласна, что "сетевой маркетинг" и "пирамида" (имелась же ввиду финансовая пирамида?) - одно и тоже. В финансовой пирамиде нет ни какого продукта, кроме жадности вкладчиков. В сетевом маркетинге (MLM) продукт есть. Но вот только в нашей стране работа в MLM носит какой-то искаженно-изуверский характер, построенный на изощренном лукавстве, а то и просто откровенном вранье."
Вот именно это- я и имел в виду)
Вот именно это- я и имел в виду)
Михаил 30.11.12, 30-11-2012
Сушность "сетевого маркетинга" состоит в привлеченни клиента и продажи своей продукции ему по максимальной цене. А привлекают с помощью объявлений об устройстве на работу с красивыми окладами и должностями. После собеседования вас обязательно приглашают, и в дальнейшем идет промывка мозгов о их продукции, и сказочных богатств и перспективах вас в дальнейшем в этом бизнесе, покупке квартир в кратчайшие сроки, дорогих машин и т.д. и после двух семенаров вам предъявляют покупку их продукции за 19500 и тогда вы будете приняты на работу по контракту.Не верьте всему это лохотрон, никто вас не возьмет на работу, мы для них потенциальные покупатели их продукции, которых заманивают с помощью устройства на работу.
Написать свой ответ
Похожие компании
