Все отзывы про ООО "Градиент-Косметик"

Плюсы:
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Вот и наступили мои последние минуты на рабочем месте… До сих пор не верится . Хотя об этом «моменте» уже давно в курсе, т.к. ухожу «запланировано», в декретный отпуск!

Всем хочу выразить огромную благодарность за совместную работу, за сотрудничество, за содействие, и, главное, за теплые человеческие отношения, за дружбу!!! (Такое встретишь не в каждой компании. Точно могу сказать, что мне повезло :).

За 2 года и 4 месяца офис нашей компании стал для меня поистине родным и, уверена, я буду очень скучать, несмотря на мои радостные причины ухода .



Желаю всем вам жизненных благ, всегда удачи, интересных и успешных событий – во всех сферах жизни!!!

Еще раз огромное спасибо за всё! Пламенный привет! Обнимаю и целую!



P.S. Кому пригодится, оставляю личный e-mail:******@inbox.ru. Номер тел точно изменится, но номер пока не знаю ))) Всегда буду рада общению!



С уважением,

С*** Ольга


Минусы:
не помню

Плюсы:
Дружный коллектив, работа для халявщиков. Мерчендайзеры работают через раз, торговые представители вообще появляются раз в неделю и даже не контактируют с руководством магазинов, супервайзеры выслушивают проблемы и говорят что разберутся, проблемы месяцами висят. Зарплата достаточно высокая. Всем кто хочет не работать и получать деньги-сюда!!!

Минусы:
Есть такой сотрудник-Чечура фамилия. Активный гомосексуалист, позорящий как саму компанию, так и ее коллектив. Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение продаж, хотя изменить это в их силах. Супервайзеры часто вообще отказываются решать проблемы на вверенных им территориях, первая же незапланированная проверка выявит это.

Плюсы:
Дорогие и уважаемые коллеги!

Сегодня мой последний рабочий день в компании. От всей души хочу поблагодарить Вас за интересную работу и тот опыт, который я получила благодаря Вам. Огромное спасибо компании, что дала возможность профессионального роста и развития, а так же общению и взаимодействию с настоящими профессионалами.



Хочу всем пожелать огромных успехов и достижений личных и профессиональных, всегда хорошего настроения, улыбок на лице, солнечной погоды ну и конечно же, любви, куда ж без нее)))

Особенно хотелось бы поблагодарить Галину Агапову за ее насыщенные и интересные тренинги, а главное результативные.



Ну и ,конечно же, особенную благодарность выражаю Ирине Бариновой за ее доброту, лояльность, понимание ну и еще много чего в отношении, а так же тот опыт, который она подарила и просто стала образцом для подражания.



Еще раз всем большое при большое спасибо и удачи, дорогие!!!


Минусы:
Всем привет! не обращайте внимая на неадекватных людей. Каждый пишет здесь в меру своей испорченности)))))

Плюсы:
Компания Градиент занимается благотворительностью постоянно! Как сотрудники, так и учредители. Мы помогаем ежемесячно больным детям, кто сколько может и хочет!

Почему же многословные Анна, Мария и др. про это не написали?

Ежеквартально всем присылается такой отчет:

"Уважаемые коллеги, добрый день!

Отправляю вам отчёт по весеннему взносу-2013 в Фонд «Подари жизнь».

Прошу ознакомить всех сотрудников ваших БЕ с этим отчётом и по возможности разместить информацию на стендах компании.



За период «январь – март» 2013 года нам удалось собрать следующую сумму: 138 300 рублей.

По инициативе ТОП-менеджмента «Градиента» цифра была увеличена до 250 000 рублей.

Цитирую апрельское письмо от команды Фонда «Подари жизнь»:

Дорогие градиентовцы!

От всей души благодарим Вас за постоянную помощь детям. С вашей поддержкой становятся реальными самые настоящие чудеса – дети получают лучшие, самые эффективные препараты вовремя. Вы даете пациентам возможность побеждать самые тяжелые недуги и рядом с вами мы точно знаем: если в мире есть лекарство пусть даже от самой редкой и коварной болезни – с вашей помощью дети этот препарат обязательно получат.

Большинство семей не могут самостоятельно оплатить даже малую часть лечения – как известно, семью со средним достатком отделяет от нищеты всего одна тяжелая болезнь. Оказываться в положении просящего очень тяжело. Но ещё тяжелее думать о том, что ребенок может не получить помощи из-за материального положения родителей.

Мы благодарим вас за то, что в такие моменты вы неизменно рядом, поддерживаете детей, родителей, врачей и дарите уверенность в том, что победа над любым недугом – вопрос всего лишь времени.

Витя Дектярев, 12 лет, апластическая анемия. г. Петровск-Забайкальский

Двенадцатилетний Витя приехал в Москву практически с другого конца страны, из Читинской больницы. Привёз с собой целую коробку бисера, чтобы плести подарки друзьям, множество раскрасок и портативное радио-магнитофон, чтобы слушать музыку. В общем, всё самое необходимое для длительного лечения.

Учится Витя в четвёртом классе. В целом, как он сам говорит, учится нормально. Правда, в декабре 2010 года, незадолго до того, как стало известно, что Витя заболел, у него сильно снизилась успеваемость. Мальчик очень переживал – все предметы стали даваться с большим трудом, накапливалась совершенно несвойственная детям усталость. В январе к усталости присоединились сильные головные боли, а после Нового года у Вити пропали силы не только на учебу – он не мог даже выйти на улицу. Восьмого января 2011 года у мальчика началось сильнейшее носовое кровотечение, Витю привезли в больницу в г. Чите и немедленно определили в отделение реанимации. Оттуда, ровно через месяц, мальчик вместе с мамой уехал на лечение в Москву, в Российскую детскую клиническую больницу. Здесь Вите поставили диагноз апластическая анемия.

Апластическая анемия – тяжелое заболевание, при котором нарушается деятельность всех трех ростков кроветворения. Фактически, здоровая кровь просто не вырабатывается. Терапия у таких пациентов, как правило, длится очень долго. Поскольку природа апластической анемии, предположительно, аутоимунная, то с помощью соответствующих препаратов врачи подавляют собственный иммунитет больного. Костный мозг освобождается от атак иммунной системы и может снова начать вырабатывать клетки крови в достаточном количестве. Организм отвечает на лечение далеко не сразу... но у Вити терапия почти безрезультатно длилась два года. Февральское обследование заставило врачей усомниться в верности диагноза. Дополнительные исследования убедили специалистов в том, что у Вити пароксизмальная ночная гемоглобинурия (ПНГ), редчайший вид анемии, требующий особого лечения. Более того, в крови у Вити обнаружено 92 % дефектных клеток. Для сравнения, обычно процент дефектных клеток у таких больных достигает 45-50. Консилиумом врачей было принято решение начать терапию препаратом «Солирис». Это одно из самых дорогих лекарств в мире, но именно оно, как правило, помогает больным ПНГ. Врачи надеются, что Витя ответит на эту терапию и ему можно будет провести трансплантацию здорового донорского костного мозга.

Приобрести это лекарство самостоятельно Витина семья не может – работает в семье только папа, он водитель. Мама постоянно ухаживает в больнице за сыном. Купить препарат для Вити удалось с вашей помощью. В самое ближайшее время терапия начнётся и Витя вместе с врачами надеется, что лекарство подействует и совсем скоро, впервые за два года, он сможет уехать домой и забыть о больнице.

Мы благодарим вас за неизменную помощь детям – ваша поддержка важна не только для самих пациентов и их семей, но и для врачей. Ведь нет ничего хуже, чем знать – в мире есть препарат который может спасти ребенка, но средств на его покупку нет... Спасибо вам за доверие и участие, за искреннюю веру в победу детей над тяжёлыми болезнями. Рядом с такими друзьями им всё по плечу!

Чулпан Хаматова

Дина Корзун

Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь»



Учрежден 26 ноября 2006 года актрисами Диной Корзун и Чулпан Хаматовой. Является юридическим лицом.

http://podari-zhizn.ru/main




Минусы:
не знаю

Плюсы:
Офигенная атмосфера в коллективе, на работу летишь, как на крыльях, пусть не всегда что-то получалось, но огромное желание добиваться результата не покидало никогда, обожаю эту компанию! Могу с уверенностью заявить, что Градиент это не просто место работы, для меня Градиент всегда был и будет родной и дорогой мне компанией! Отдельно хочется сказать по поводу отвратительных слов в адрес Пермяков! Дело не в том, откуда родом человек, а что это за человек в принципе! В большинстве своем, Пермяки в Градиент Дистрибьюции -это сильные, квалифицированные менеджеры и очень чуткие и прекрасные люди. Отдельное Respect коммерческому директору Ольге Баш!!!!!! Даже просто быть знакомым с таким человеком, считай, что в жизни повезло, а работать под ее руководством - дорогого стоит! И это не преувеличение, поверьте! Те, кто работать любит и умеет или не умеет, но есть желание учиться и чего-то в жизни достигать- welcome в Градиент! А отдельные личности есть во всех компаниях, не стоит из за одного, двух человек держать обиду! Поверьте, до Пермяков таких личностей было гораздо больше, кто-то сам ушел, кому помогли! Но хочу поправиться, что и хороших людей и сотрудников ушло много, действительно грамотных менеджеров!!!!

Обо всем всегда можно договориться! Просто нужно говорить о своих проблемах- говорить, а не требовать! Поверьте, найдутся люди, прислушаются !

Минусы:
Основная масса сотрудников начинают двигаться только после того, как вмешается руководство!

Плюсы:
Есть профессиональные менеджеры, торговые, консультанты и руководители , как и в любой компании

Минусы:
Господин Ракоч, Новосельский , вы же ездите по филиалам на аттестации. Попросите , когда будете на очередной аттестации, соответствующие службы в вашей компании подготовить отчет за предыдущие годы о расходовании всех тестеров по элитной парфюмерии (по всем пректам). По чем их выписывали не простые сотрудники, а люди , ведущие проект многие годы или совсем недавно. Задайте вопрос, что такое , например Отдел продвижения? Полдела, что тестеры не доходят до клиентов в нужном количестве, другой вопрос зачем их в таком количестве много лет подряд выписывать в офис? не знаю, как сейчас, но за предыдущие годы упущенная выгода даже навскидку составляла тысяч 50 - 100 в месяц..., это то о чем знал любой рядовой сотрудник компании, начиная от торговика, кладовщика и заканчивая коммерческим директором...А теперь предположим, если такой сотрудник работает в компании лет 10, в год его доп.доход (и ваша упущенная выгода) составляет от 500 тыс. руб. НО ведь это еже полбеды, беда в другом - есть руководство, которму неоднократно говорилось об этом рядовыми сотрудниками, НО оно молчит... Думаю , что если бы разворовывалось личное имущество директора, он бы давно прикрыл лавочку, а имущество компании, которое еще и приходит по нулевым ценам, вроде как и не воровство... Думаю это вершина айсберга...

Плюсы:
Автопарковка только, которая для сотрудников открывается в 16.00

Вполне положительная характеристика)))

Минусы:
Отвратительная компания, с лицемерными сотрудниками. На рабочем месте занимаются обсуждением своих проблем, не касающихся работы и за спиной плетут интриги. Наобещали золотые горы на собеседовании, в итоге после двухнедельной стажировки сказали, что нашли другого сотрудника.

Немного предыстории: отказывались принимать официально, т.к. регистрация (прописка) была в соседнем регионе. Хотя , о том , что меня уже сто процентов взяли на работу заявил региональный представитель и руководитель отдела продаж. Для прописки понадобилось около двух недель, причем супервайзер ( Паша Руперт) мило намекал на то, что после предоставления необходимых документов о смене регистрации, я в тот час же "сделаюсь" полноправным сотрудником. Чего так и не произошло.

В итоге : потратила свое личное время впустую, а также финансовые затраты на ГСМ.

В общем, всему коллективу верных работников компании "Градиент" (отдел Coty) я передаю привет и всячески счастлива, что не предоставилось возможности стать вашей коллегой.

Остальной более подробный отчет, об откровенном обмане претендентов на работу ,я предоставлю в Инспекцию по труду Челябинской области.

Всем удачи!