Комус (все отзывы)
Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.
А
Аноним
г. Москва
18 декабря 2014 09:40
Плюсы:
Зарплата так как и обещали. Первоначально частично белая + премия в конверте, позже полностью белая. Оплачиваемый отпуск и больничный.
Минусы:
Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей.
Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.
Зарплата так как и обещали. Первоначально частично белая + премия в конверте, позже полностью белая. Оплачиваемый отпуск и больничный.
Минусы:
Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей.
Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.
Ответы
Иван-да-Марья, 27-12-2014
1. За столько лет работы в Компании уже конечно познакомился с руководством, а начинал, вообще-то, с самой простой должности, всего достиг сам, благодаря своему уму - в этом ведь ему не откажете?
2. Как достичь планов - наверное, Автор не в теме - это руководитель, который всегда достигает наилучших показателей ( благодаря чему, кстати, его сотрудники получают высокую з/п).
3. Докапывается - это значит требует исполнения задач. "Даже увольняет" - вот сюрприз. Руководители принимают на работу и ДАЖЕ увольняют (увы, работу можно покинуть не только по собственному желанию и по выходу на пенсию, но к этому уж будьте готовы, уважаемые посетители данного ресурса).
4. "Вызывает по одному" - Автору было бы комфортнее, чтобы обосновали "при всех"?..
5. Идите в прокуратуру, облегчите свои страдания, признайтесь, что брали.
До свидания.
2. Как достичь планов - наверное, Автор не в теме - это руководитель, который всегда достигает наилучших показателей ( благодаря чему, кстати, его сотрудники получают высокую з/п).
3. Докапывается - это значит требует исполнения задач. "Даже увольняет" - вот сюрприз. Руководители принимают на работу и ДАЖЕ увольняют (увы, работу можно покинуть не только по собственному желанию и по выходу на пенсию, но к этому уж будьте готовы, уважаемые посетители данного ресурса).
4. "Вызывает по одному" - Автору было бы комфортнее, чтобы обосновали "при всех"?..
5. Идите в прокуратуру, облегчите свои страдания, признайтесь, что брали.
До свидания.
Написать свой ответ
Похожие компании
